Directeur exploitation bâtiments (h/f)
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Offre n° O006240201353606
Publiée le 13/02/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
31 boulevard de la Ferrage , Cannes (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
13/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Cannes Pays de Lérins, 2ème Communauté d'Agglomération la plus peuplée des Alpes-Maritimes, comptant à ce jour près de 1 000 agents, recrute un Directeur exploitation Bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre vous devrez :
* Encadrer, coordonner et animer la Direction Exploitation Bâtiments composée des régies des Bâtiments (43 agents/ 4800 interventions annuelles réalisées en régie par les divers corps de métier et 200 chantiers conduits par des entreprises externes) et Voirie Signalisation (57 agents/ 5000 interventions annuelles), du Service Energie (12 agents) et du Service Etudes & Travaux (20 agents) ;
* Piloter la gestion et les procédures d'entretien maintenance du patrimoine communal et intercommunal ;
* Encadrer le service Energie en charge du déploiement de mesures et procédés favorables à la performance énergétique, de renouvellement de la maintenance et de l'entretien des installations techniques existantes et de la gestion des consommations de fluides dans les bâtiments communaux et intercommunaux ;
* Encadrer le service Travaux en charge des travaux neufs et de réhabilitation des bâtiments publics ;
* Coordonner et optimiser l'activité des régies Bâtiments et Voirie Signalisation ;
* Développer des outils permettant d'envisager la mutualisation en moyens humains et matériel ainsi que d'améliorer la performance des régies Bâtiments et Voirie Signalisation et de la Direction des Espaces Verts et Propreté Urbaine en lien transverse avec les Directeurs concernés ;
* Piloter la démarche de gestion du patrimoine communal et intercommunal à l'aide d'outils dédiés et performants ;
* Mettre en place les procédures d'entretien et de maintenance du patrimoine bâti neuf, existant et non bâti ;
* Veiller à la réalisation des objectifs fixés (coûts, délai etc.).
* Encadrer, coordonner et animer la Direction Exploitation Bâtiments composée des régies des Bâtiments (43 agents/ 4800 interventions annuelles réalisées en régie par les divers corps de métier et 200 chantiers conduits par des entreprises externes) et Voirie Signalisation (57 agents/ 5000 interventions annuelles), du Service Energie (12 agents) et du Service Etudes & Travaux (20 agents) ;
* Piloter la gestion et les procédures d'entretien maintenance du patrimoine communal et intercommunal ;
* Encadrer le service Energie en charge du déploiement de mesures et procédés favorables à la performance énergétique, de renouvellement de la maintenance et de l'entretien des installations techniques existantes et de la gestion des consommations de fluides dans les bâtiments communaux et intercommunaux ;
* Encadrer le service Travaux en charge des travaux neufs et de réhabilitation des bâtiments publics ;
* Coordonner et optimiser l'activité des régies Bâtiments et Voirie Signalisation ;
* Développer des outils permettant d'envisager la mutualisation en moyens humains et matériel ainsi que d'améliorer la performance des régies Bâtiments et Voirie Signalisation et de la Direction des Espaces Verts et Propreté Urbaine en lien transverse avec les Directeurs concernés ;
* Piloter la démarche de gestion du patrimoine communal et intercommunal à l'aide d'outils dédiés et performants ;
* Mettre en place les procédures d'entretien et de maintenance du patrimoine bâti neuf, existant et non bâti ;
* Veiller à la réalisation des objectifs fixés (coûts, délai etc.).
Profils recherchés
- Formation Bac + 5 ;
- Formation dans les domaines de compétences techniques ;
- Expérience dans un poste managérial et à responsabilité en collectivité territoriale et si possible dans l'encadrement de régies ;
- Expérience du fonctionnement des collectivités territoriales et des instances institutionnelles.
Savoir-faire :
* Compétences à manager et à animer des directions, une expérience de management au sein d'un Centre Technique Municipal serait appréciée ;
* Compétences techniques, opérationnelles (gestion de services en régie) et administratives (marchés publics, gestion budgétaire...) ;
* Compétences en gestion du patrimoine bâti et non bâti ;
* Maitrise des outils informatiques dédiés.
Savoir-être :
* Capacité organisationnelle, esprit d'analyse et de synthèse ;
* Capacités rédactionnelles ;
* Aptitudes à la prise de décision, à rendre compte, à être force de proposition et à susciter l'adhésion, à développer une vision prospective ;
* Sens des responsabilités et du Service Public ;
* Capacité relationnelles et aptitude au fonctionnement en transversalité ;
* Disponible, réactif et rigoureux.
- Formation dans les domaines de compétences techniques ;
- Expérience dans un poste managérial et à responsabilité en collectivité territoriale et si possible dans l'encadrement de régies ;
- Expérience du fonctionnement des collectivités territoriales et des instances institutionnelles.
Savoir-faire :
* Compétences à manager et à animer des directions, une expérience de management au sein d'un Centre Technique Municipal serait appréciée ;
* Compétences techniques, opérationnelles (gestion de services en régie) et administratives (marchés publics, gestion budgétaire...) ;
* Compétences en gestion du patrimoine bâti et non bâti ;
* Maitrise des outils informatiques dédiés.
Savoir-être :
* Capacité organisationnelle, esprit d'analyse et de synthèse ;
* Capacités rédactionnelles ;
* Aptitudes à la prise de décision, à rendre compte, à être force de proposition et à susciter l'adhésion, à développer une vision prospective ;
* Sens des responsabilités et du Service Public ;
* Capacité relationnelles et aptitude au fonctionnement en transversalité ;
* Disponible, réactif et rigoureux.
Contact et modalités de candidature
Contact
0489822727
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président de la C.A.C.P.L.
Communauté d'Agglomération Pays de Lérins
Aéroport Cannes-Mandelieu
277 avenue Francis Tonner
Hangar 16 - Entrée A
06150 CANNES LA BOCCA
ou par mail à : recrutement@cannespaysdelerins.fr
Monsieur le Président de la C.A.C.P.L.
Communauté d'Agglomération Pays de Lérins
Aéroport Cannes-Mandelieu
277 avenue Francis Tonner
Hangar 16 - Entrée A
06150 CANNES LA BOCCA
ou par mail à : recrutement@cannespaysdelerins.fr
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération Cannes Pays de Lérins
>277 AVENUE FRANCIS TONNER
06400 CANNES
>277 AVENUE FRANCIS TONNER
06400 CANNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.