Juriste foncier immobilier (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006240201353666
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Envoyer CV et lettre de motivation à :, Cannes (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Cannes Pays de Lérins, 2ème Communauté d'Agglomération la plus peuplée des Alpes-Maritimes, comptant à ce jour près de 1 000 agents, recrute un Juriste foncier immobilier.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre vous devrez :
* Conseiller les élus et les services dans le cadre de leurs missions, notamment en cas de vente ou d'acquisition d'un bien immobilier ;
* Apporter une expertise juridique aux services dans divers domaines du droit, notamment en droit immobilier ;
* Assister les services dans la gestion des projets et dossiers divers, notamment des baux commerciaux, conventions d'occupation ;
* Assurer une veille juridique ;
* Suivre des dossiers contentieux (rédaction des mémoires, travail en collaboration avec les avocats, représentation devant les instances, etc.).
* Conseiller les élus et les services dans le cadre de leurs missions, notamment en cas de vente ou d'acquisition d'un bien immobilier ;
* Apporter une expertise juridique aux services dans divers domaines du droit, notamment en droit immobilier ;
* Assister les services dans la gestion des projets et dossiers divers, notamment des baux commerciaux, conventions d'occupation ;
* Assurer une veille juridique ;
* Suivre des dossiers contentieux (rédaction des mémoires, travail en collaboration avec les avocats, représentation devant les instances, etc.).
Profils recherchés
Licence en droit public /immobilier.
Savoir-faire :
* Préparer et rédiger un acte juridique ;
* Identifier un risque juridique, expliquer la portée et proposer une solution ;
* Anticiper et analyser l'impact des évolutions juridique ;
* Veiller au respect de la réglementation ;
* Assurer une veille et réaliser des recherches juridiques ;
* Rédiger des notes et synthèses juridiques ;
* Animer et conduire des séances d'informations juridiques ;
* Utiliser l'outil informatique ;
* Elaborer des tableaux de suivi.
Savoirs :
* Droit public général ;
* Droit des collectivités publiques territoriales et de la fonction publique territoriale ;
* Droit immobilier ;
* Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale ;
* Techniques de rédaction précontentieuse et contentieuse ;
* Connaissance des procédures administratives ;
* Connaissance des règles de la Commande publique, de la comptabilité publique ;
* Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Logiciels métier).
Savoir être :
* Esprit d'analyse et de synthèse ;
* Organisé et rigoureux ;
* Discrétion, devoir de réserve et confidentialité exigés ;
* Autonomie dans l'organisation du travail avec esprit d'initiative et de réactivité ;
* Polyvalent dans l'exécution des tâches.
Savoir-faire :
* Préparer et rédiger un acte juridique ;
* Identifier un risque juridique, expliquer la portée et proposer une solution ;
* Anticiper et analyser l'impact des évolutions juridique ;
* Veiller au respect de la réglementation ;
* Assurer une veille et réaliser des recherches juridiques ;
* Rédiger des notes et synthèses juridiques ;
* Animer et conduire des séances d'informations juridiques ;
* Utiliser l'outil informatique ;
* Elaborer des tableaux de suivi.
Savoirs :
* Droit public général ;
* Droit des collectivités publiques territoriales et de la fonction publique territoriale ;
* Droit immobilier ;
* Cadre juridique de la responsabilité civile et pénale ;
* Techniques de rédaction précontentieuse et contentieuse ;
* Connaissance des procédures administratives ;
* Connaissance des règles de la Commande publique, de la comptabilité publique ;
* Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Logiciels métier).
Savoir être :
* Esprit d'analyse et de synthèse ;
* Organisé et rigoureux ;
* Discrétion, devoir de réserve et confidentialité exigés ;
* Autonomie dans l'organisation du travail avec esprit d'initiative et de réactivité ;
* Polyvalent dans l'exécution des tâches.
Contact et modalités de candidature
Contact
0489822727
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président de la C.A.C.P.L.
Communauté d'Agglomération Pays de Lérins
Aéroport Cannes-Mandelieu
277 avenue Francis Tonner
Hangar 16 - Entrée A
06150 CANNES LA BOCCA
ou par mail à : recrutement@cannespaysdelerins.fr
Monsieur le Président de la C.A.C.P.L.
Communauté d'Agglomération Pays de Lérins
Aéroport Cannes-Mandelieu
277 avenue Francis Tonner
Hangar 16 - Entrée A
06150 CANNES LA BOCCA
ou par mail à : recrutement@cannespaysdelerins.fr
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération Cannes Pays de Lérins
>277 AVENUE FRANCIS TONNER
06400 CANNES
>277 AVENUE FRANCIS TONNER
06400 CANNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.