Assistant responsable de la section appréciations, mise à l'abri, évaluations (h/f)
Offre n° O006240201361165
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
NICE
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein du service des Mineurs Non Accompagnés, la section Appréciation, Mise à l'abri et Evaluation organise la mise à l'abri et l'évaluation de la minorité et de l'isolement en lien avec les établissements d'accueil. Le référent technique chargé de la coordination de la mise à l'abri collabore à la mise en œuvre de la politique de l'enfance relative aux MNA, dans le cadre de la stratégie élaborée par le Département, en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels (Etat, Justice, Police, Gendarmerie).
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien :
- Vous contribuerez à l'encadrement technique des agents socio-éducatifs et des juristes ;
- Vous contribuerez au suivi et à la mise en œuvre des procédures et protocole de travail ;
- Vous animerez et régulerez les instances techniques et de coordination ;
- Vous assurerez la continuité de fonctionnement de la section en l'absence de la responsable ;
- Vous veillerez à la fluidité du dispositif, aux délais d'évaluation et d'orientations.
- Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire ;
- Déplacements dans tout le Département ;
- Période de forte mobilisation lors des pics d'activité ;
- Rémunération et régime indemnitaire statutaires ;
- Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances ;
- À proximité : stations de tramway, bus, train.
- Vous contribuerez à l'encadrement technique des agents socio-éducatifs et des juristes ;
- Vous contribuerez au suivi et à la mise en œuvre des procédures et protocole de travail ;
- Vous animerez et régulerez les instances techniques et de coordination ;
- Vous assurerez la continuité de fonctionnement de la section en l'absence de la responsable ;
- Vous veillerez à la fluidité du dispositif, aux délais d'évaluation et d'orientations.
- Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire ;
- Déplacements dans tout le Département ;
- Période de forte mobilisation lors des pics d'activité ;
- Rémunération et régime indemnitaire statutaires ;
- Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances ;
- À proximité : stations de tramway, bus, train.
Profils recherchés
Diplôme Bac+3.
Permis B.
- Connaitre la législation relative aux MNA, à la protection de l'enfance, aux droits des étrangers (accès titre de séjour, asile, etc) ;
- Connaitre les dispositifs de droit commun d'orientation des jeunes ;
- Savoir élaborer et renseigner des tableaux de bord ;
- Disposer de qualités relationnelles et d'écoute ;
- Disposer de qualités d'adaptation ;
- Être en capacité de gérer les situations d'urgence ;
- Savoir faire preuve d'autonomie et de capacité de décision en l'absence du responsable de section.
Permis B.
- Connaitre la législation relative aux MNA, à la protection de l'enfance, aux droits des étrangers (accès titre de séjour, asile, etc) ;
- Connaitre les dispositifs de droit commun d'orientation des jeunes ;
- Savoir élaborer et renseigner des tableaux de bord ;
- Disposer de qualités relationnelles et d'écoute ;
- Disposer de qualités d'adaptation ;
- Être en capacité de gérer les situations d'urgence ;
- Savoir faire preuve d'autonomie et de capacité de décision en l'absence du responsable de section.
Contact
Informations complémentaires
Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de promotion d'échelon et plus haut diplôme obtenu, en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr
Rubrique Recrutement
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de promotion d'échelon et plus haut diplôme obtenu, en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr
Rubrique Recrutement
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.