Régisseur - Placier marchés (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006240201363624
Publiée le 22/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VILLENEUVE LOUBET
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
22/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Villeneuve-Loubet dotée de près de 4km de plages, la commune affiche sans rougir l'image d'une station balnéaire active avec son port de plaisance au cœur de la célèbre Marina Baie des Anges.
Sa situation privilégiée, proche des grands centres comme Nice, Monaco ou Cannes, en fait une destination de choix pour y vivre.
Sa situation privilégiée, proche des grands centres comme Nice, Monaco ou Cannes, en fait une destination de choix pour y vivre.
Missions / conditions d'exercice
Occupation du domaine public : Marchés communaux
* Organisation et suivi des marchés communaux :
- Placement des commerçants dans le périmètre des marchés ;
- Respect du règlement des marchés (consignes / respect des métrages) ;
- Encaissement des droits de place en qualité de régisseur de recettes titulaire.
* Démarchage et sélection des exposants lors de manifestations communales (emplacements) ;
* Contrôler les documents réglementaires des commerçants ambulants-validité des autorisations ;
* Contrôle des règles et conditions de sécurité relatives à l'accès et à la circulation du public et des moyens d'intervention ;
* Gestion des conflits (médiation, contestation, etc).
Missions globales :
- Rédaction des actes administratifs nécessaires (délibérations, conventions, arrêtés, etc) ;
- Archivage des dossiers et classement préalable pendant la Durée d'Utilisation Administrative des dossiers.
* Organisation et suivi des marchés communaux :
- Placement des commerçants dans le périmètre des marchés ;
- Respect du règlement des marchés (consignes / respect des métrages) ;
- Encaissement des droits de place en qualité de régisseur de recettes titulaire.
* Démarchage et sélection des exposants lors de manifestations communales (emplacements) ;
* Contrôler les documents réglementaires des commerçants ambulants-validité des autorisations ;
* Contrôle des règles et conditions de sécurité relatives à l'accès et à la circulation du public et des moyens d'intervention ;
* Gestion des conflits (médiation, contestation, etc).
Missions globales :
- Rédaction des actes administratifs nécessaires (délibérations, conventions, arrêtés, etc) ;
- Archivage des dossiers et classement préalable pendant la Durée d'Utilisation Administrative des dossiers.
Profils recherchés
Les compétences techniques :
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
- Connaissances techniques en matière d'horodateur ;
- Bonne aptitude au calcul mental (aisance avec les chiffres).
Les compétences relationnelles :
- Relations avec l'ensemble des services et élus municipaux ;
- Contrôle et placement des commerçants non sédentaires présents lors des marchés et manifestations organisés sur la commune.
Les compétences organisationnelles :
- Rigueur ;
- Disponibilité ;
- Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public ;
- Autonomie ;
- Sens de l'adaptation ;
- Gestion des conflits.
Les compétences managériales :
- Sens de l'organisation ;
- Pédagogie.
- Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
- Connaissances techniques en matière d'horodateur ;
- Bonne aptitude au calcul mental (aisance avec les chiffres).
Les compétences relationnelles :
- Relations avec l'ensemble des services et élus municipaux ;
- Contrôle et placement des commerçants non sédentaires présents lors des marchés et manifestations organisés sur la commune.
Les compétences organisationnelles :
- Rigueur ;
- Disponibilité ;
- Devoir de réserve (confidentialité) et sens du service public ;
- Autonomie ;
- Sens de l'adaptation ;
- Gestion des conflits.
Les compétences managériales :
- Sens de l'organisation ;
- Pédagogie.
Contact
Contact
0492026000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de la République
06270 VILLENEUVE LOUBET
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place de la République
06270 VILLENEUVE LOUBET
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.