L'agent chargé de la commande publique conçoit les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises. Il conseille les élus et les services quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques et gère administrativement et financièrement des marchés publics en liaison avec les services concernés. Il gère les autorisations du sol et assure le secrétariat du service technique.

- Assister et conseiller les élus ;
- Assister les services dans l'évaluation de leurs besoins ;
- Assurer la gestion administrative et juridique des procédures liées à une opération ;
- Rédiger les cahiers des charges et les pièces administratives.

Savoirs :
- Connaître les instances et les processus de décision des structures publiques ;
- Maîtriser les techniques de communication et de négociation ;
- Respecter les cadres juridique et réglementaire de la commande publique ;
- Connaître les règles et les procédures de la délégation de service public ;
- Savoir utiliser les sources et les procédures des financements publics ;
- Savoir appliquer les règles budgétaires et comptables des marchés publics ;
- Etre capable de développer un réseau d'experts et d'entreprises partenaires ;
- Connaître les méthodes d'analyse financière et économique ;
- Maîtriser les techniques d'analyse et de recherche documentaire.

Savoir faire :
- Etre capable de conseiller les élus dans le choix de procédures et de rechercher des solutions juridiques adaptées en évaluant les risques liés aux marchés ;
- Élaborer les documents administratifs de cadrage et contrôler l'évaluation préalable des besoins ;
- Etre capable de trouver des solutions en cohérence avec les besoins et les contraintes de la collectivité ;
- Savoir gérer les procédures de mise en concurrence et étudier les offres avec les agents des services concernés ;
- Savoir centraliser les dossiers et rédiger les délibérations ;
- Identifier les évolutions majeures et leurs impacts juridiques pour la collectivité.

Savoir être :
- Etre disponible vis-à-vis du ou des cadres auprès desquels l'agent travaille ;
- Disposer d'une aisance relationnelle et rédactionnelle ;
- Savoir communiquer et s'adapter aux interlocuteurs ;
- Etre autonome et force de proposition et de conseil auprès de l'autorité territoriale et des services ;
- Etre capable d'encadrer une équipe ;
- Respecter les obligations de discrétion et de confidentialité.