Agent d'exploitation des routes - Service Bleu - Spécialité Soudure/Signalisation verticale (h/f)
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Offre n° O006240319000729
Publiée le 19/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
NICE
Poste à pourvoir le
19/05/2024
Date limite de candidature
20/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le service Exploitation des Routes et Espaces Publics - Service Bleu, de la direction de la Voirie, DGA Exploitation et Territoires a pour mission d'assurer l'exploitation du domaine public métropolitain attribué à la Direction de la Voirie de Nice.
En qualité d'Agent d'exploitation des routes, vous assurerez les travaux publics d'entretien et d'exploitation sur le réseau routier.
En qualité d'Agent d'exploitation des routes, vous assurerez les travaux publics d'entretien et d'exploitation sur le réseau routier.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Effectuer des travaux publics d'entretien et d'exploitation sur le réseau routier ;
- Procéder aux travaux d'urgence pour mise en sécurité de la voirie ;
- Dégager la chaussée en cas d'éboulements ;
- Fermer/ouvrir les axes routiers en cas d'urgence (mise en place de signalisation temporaire) ;
- Effectuer des tournées de sécurité sur le réseau routier et compléter les fiches de tournées ainsi que la main courante ;
- Entretien de la signalisation verticale.
* Spécialité soudure :
- Poser et déposer les différents types de mobilier urbain ;
- Réparer et peindre le mobilier urbain (sur place ou en atelier) ;
- Entretenir la signalisation verticale (pose/repositionnement de panneaux, chargement de panneaux routiers, etc).
* Spécialité signalisation verticale :
- Mettre en place des panneaux de police ;
- Mettre en place le mobilier urbain (barrières, balisettes, arceaux, potelets, etc).
Missions ponctuelles :
- Astreintes ;
- Intervention au besoin sur un autre secteur géographique ou en renfort d'autres équipes ;
- Participation à la mise en place des dispositifs de sécurisation le jour de la manifestation ;
- Suivre les formations et les recyclages en matière d'hygiène et sécurité : PSC1, Gestes et Postures, Sécurité incendie, etc.
Conditions de travail :
- Cycle de travail : 37h30/semaine + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- De 6h00 à 13h30 (1 semaine sur 2) et de 13h à 20h30 (1 semaine sur 2) ;
- Travail en extérieur ;
- Tenue vestimentaire règlementaire fournie par la Direction ;
- En fonction des besoins du service : astreintes de sécurité et/ou d'exploitation (semaine et week-end sur toute l'année) ;
- Heures supplémentaires ;
- Délégations de signature : sans objet ;
- NBI : non ;
- RIFSEEP 6.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS :
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9 €), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
- Effectuer des travaux publics d'entretien et d'exploitation sur le réseau routier ;
- Procéder aux travaux d'urgence pour mise en sécurité de la voirie ;
- Dégager la chaussée en cas d'éboulements ;
- Fermer/ouvrir les axes routiers en cas d'urgence (mise en place de signalisation temporaire) ;
- Effectuer des tournées de sécurité sur le réseau routier et compléter les fiches de tournées ainsi que la main courante ;
- Entretien de la signalisation verticale.
* Spécialité soudure :
- Poser et déposer les différents types de mobilier urbain ;
- Réparer et peindre le mobilier urbain (sur place ou en atelier) ;
- Entretenir la signalisation verticale (pose/repositionnement de panneaux, chargement de panneaux routiers, etc).
* Spécialité signalisation verticale :
- Mettre en place des panneaux de police ;
- Mettre en place le mobilier urbain (barrières, balisettes, arceaux, potelets, etc).
Missions ponctuelles :
- Astreintes ;
- Intervention au besoin sur un autre secteur géographique ou en renfort d'autres équipes ;
- Participation à la mise en place des dispositifs de sécurisation le jour de la manifestation ;
- Suivre les formations et les recyclages en matière d'hygiène et sécurité : PSC1, Gestes et Postures, Sécurité incendie, etc.
Conditions de travail :
- Cycle de travail : 37h30/semaine + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- De 6h00 à 13h30 (1 semaine sur 2) et de 13h à 20h30 (1 semaine sur 2) ;
- Travail en extérieur ;
- Tenue vestimentaire règlementaire fournie par la Direction ;
- En fonction des besoins du service : astreintes de sécurité et/ou d'exploitation (semaine et week-end sur toute l'année) ;
- Heures supplémentaires ;
- Délégations de signature : sans objet ;
- NBI : non ;
- RIFSEEP 6.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS :
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9 €), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profils recherchés
Ce poste s'adresse à un agent de catégorie C de la filière technique.
Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme :
Selon la spécialité :
- Permis VL ou PL si conduite de véhicules ;
- Autorisation de conduite d'engins : catégories 1, 4 et/ou 8 ;
- Habilitation à débroussailler si débroussaillage.
Compétences :
- Connaître et appliquer les règles de sécurité inhérentes au poste de travail et le code de la route ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Ponctualité et respect des consignes ;
- Identifier les anomalies et alerter son supérieur ;
- Organiser son travail de manière à respecter un planning et des délais d'exécution ;
- Assurer la maintenance courante du matériel mis à sa disposition ;
- Pouvoir se concentrer tout en faisant un travail routinier et répétitif ;
- Maîtriser les techniques de conduite de véhicules ou engins mis à sa disposition ;
- Connaissance géographique du secteur ;
- S'attacher à rendre compte.
Qualités :
- Faire preuve d'amabilité et de courtoisie dans le contact avec le public ;
- Sens de la propreté ;
- Rigueur ;
- Sens du service public ;
- Ponctualité et respect des horaires.
Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme :
Selon la spécialité :
- Permis VL ou PL si conduite de véhicules ;
- Autorisation de conduite d'engins : catégories 1, 4 et/ou 8 ;
- Habilitation à débroussailler si débroussaillage.
Compétences :
- Connaître et appliquer les règles de sécurité inhérentes au poste de travail et le code de la route ;
- Savoir travailler en équipe ;
- Ponctualité et respect des consignes ;
- Identifier les anomalies et alerter son supérieur ;
- Organiser son travail de manière à respecter un planning et des délais d'exécution ;
- Assurer la maintenance courante du matériel mis à sa disposition ;
- Pouvoir se concentrer tout en faisant un travail routinier et répétitif ;
- Maîtriser les techniques de conduite de véhicules ou engins mis à sa disposition ;
- Connaissance géographique du secteur ;
- S'attacher à rendre compte.
Qualités :
- Faire preuve d'amabilité et de courtoisie dans le contact avec le public ;
- Sens de la propreté ;
- Rigueur ;
- Sens du service public ;
- Ponctualité et respect des horaires.
Contact
Contact
0497133377
Lien de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir.
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.