Adjoint au chef de service gestion des carrières, contrats et instances paritaires (h/f)
Offre n° O006240321000708
Publiée le 08/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La vie en version originale
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CANNES
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
08/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Cannes recherche pour la Direction des Ressources Humaines (49 agents) - l'Adjoint au Chef de service des Carrières, des contrats et des instances paritaires H/F.
Sous la responsabilité du Chef de service Gestion des carrières, contrats et Instances paritaires, l'adjoint au Chef de service assure la coordination, la gestion et le contrôle de l'ensemble des procédures de gestion administrative personnel dans le cadre des règles statutaires.
L'adjoint au Chef de service a également pour mission d'accompagner la montée en compétence de l'équipe sur le conseil statutaire aux carrières et aux contrats. Il sera également amené à suivre, en lien avec le Juriste Ressources Humaines, des dossiers relevant des procédures disciplinaires et des élections professionnelles.
Sous la responsabilité du Chef de service Gestion des carrières, contrats et Instances paritaires, l'adjoint au Chef de service assure la coordination, la gestion et le contrôle de l'ensemble des procédures de gestion administrative personnel dans le cadre des règles statutaires.
L'adjoint au Chef de service a également pour mission d'accompagner la montée en compétence de l'équipe sur le conseil statutaire aux carrières et aux contrats. Il sera également amené à suivre, en lien avec le Juriste Ressources Humaines, des dossiers relevant des procédures disciplinaires et des élections professionnelles.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer une équipe composée de 13 gestionnaires carrières et contrats ;
- Etre le garant de la sécurisation et de l'application des procédures administratives ;
- Superviser les procédures sur les dossiers d'avancement et de promotion interne ;
- Assurer la veille statutaire ;
- Rédiger des procédures, actualiser les bases réglementaires et accompagner le chef de service sur des dossiers complexes ;
- Participer à la coordination du travail de l'équipe ;
- Participer aux projets du service.
- Etre le garant de la sécurisation et de l'application des procédures administratives ;
- Superviser les procédures sur les dossiers d'avancement et de promotion interne ;
- Assurer la veille statutaire ;
- Rédiger des procédures, actualiser les bases réglementaires et accompagner le chef de service sur des dossiers complexes ;
- Participer à la coordination du travail de l'équipe ;
- Participer aux projets du service.
Profils recherchés
- Vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire ;
- Vous êtes reconnu pour votre expertise du statut de la fonction publique territoriale, maîtrise de la gestion des carrières, maîtrise de la gestion des contrats de droits publics et privés ;
- Des connaissances du fonctionnement des instances paritaires seront des atouts ;
- Compétences managériales et organisationnelles ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel Tableau croises dynamiques, power point, tableaux de bord) et idéalement logiciels métiers (Civil Net RH, décideur) ;
- Des compétences rédactionnelles sont attendus pour la rédaction des notes de synthèse, des comptes rendus et courriers ;
- Vos qualités relationnelles, votre sens de la communication et de l'accueil, écoute et dialogue seront appréciés pour ce poste ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Capacité d'organisation, de rigueur et de méthode ;
- Capacité à rendre compte ;
- Capacité à prendre des initiatives ;
- Pédagogie, respect de la confidentialité, réactivité, grande rigueur et disponibilité.
- Vous êtes reconnu pour votre expertise du statut de la fonction publique territoriale, maîtrise de la gestion des carrières, maîtrise de la gestion des contrats de droits publics et privés ;
- Des connaissances du fonctionnement des instances paritaires seront des atouts ;
- Compétences managériales et organisationnelles ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel Tableau croises dynamiques, power point, tableaux de bord) et idéalement logiciels métiers (Civil Net RH, décideur) ;
- Des compétences rédactionnelles sont attendus pour la rédaction des notes de synthèse, des comptes rendus et courriers ;
- Vos qualités relationnelles, votre sens de la communication et de l'accueil, écoute et dialogue seront appréciés pour ce poste ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Capacité d'organisation, de rigueur et de méthode ;
- Capacité à rendre compte ;
- Capacité à prendre des initiatives ;
- Pédagogie, respect de la confidentialité, réactivité, grande rigueur et disponibilité.
Contact
Contact
0497064428
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.