La commune de Saint-Vallier de Thiey, 3700 habitants environ, retenue dans le dispositif national " Petites villes de demain œuvre depuis 3 ans, pour révéler le potentiel du territoire au cœur de la relance. Disposant des infrastructures essentielles mais poursuivant l'objectif de s'engager dans une démarche de revitalisation de son territoire, la commune tend notamment à renforcer son attractivité commerciale, valoriser son patrimoine bâti, glisser vers une indépendance énergétique, lutter contre la vacance de logement et la précarité.
Pour poursuivre ce programme, il est nécessaire de prolonger le recours à un(e) chef(fe) de projet assurant le pilotage et l'animation du projet territorial. A cet effet, le/la chef(fe) de projet est positionné(e) à un niveau hiérarchique lui permettant d'intervenir de manière transversale au sein des services de la collectivité. Il/elle sera rattaché(e) à la Direction Générale des Services de la commune et collaborera en liens étroits avec les élus référents.

Missions principales :
- Coordonner l'actualisation du programme PVD : définir la programmation et les actions de revitalisation, suivre les opérations de travaux correspondantes, développer et animer le commerce de proximité, rechercher des financements et collaborer au montage des dossiers, concevoir et mettre en œuvre une stratégie de communication ad-hoc, de concertation et de promotion ;
- Définir, animer et programmer les orientations politiques de la transitions énergétique ;
- Appuyer et conseiller les instances décisionnelles communales et/ou intercommunales engagées dans le projet ;
- Entretenir des liens étroits avec les partenaires locaux (dont les représentants des partenaires nationaux) qu'ils soient publics, associatifs ou privés ;
- Mobiliser son réseau du Club Petites villes de demain pour s'inspirer, se former, s'exercer et partager ses expériences.

* Conditions particulières de travail :
- Temps complet 35h hebdo - Possibilité de cycle à 39h avec RTT ;
- Rythme de travail variable parfois soutenu selon les échéances ;
- Travail en bureau et sur écran. Télétravail possible 2 jours hebdo ;
- Déplacements réguliers sur le territoire communal et départemental.
* Conditions de rémunération :
- Contrat de projet d'un an renouvelable 2 fois maximum ;
- Rémunération selon profil ;
- 5 semaines de congés annuels + RTT selon cycle ;
- Adhésion CNAS (comité d'entreprise) possible + participation mutuelle et prévoyance.

Qualités et compétences requises :
- Expérience sur poste similaire exigée d'au moins 3 ans ;
- Diplôme de niveau minimum Bac+3 en politique de la ville/aménagement du territoire ;
- Forte capacité d'organisation, d'adaptation, d'analyse et de synthèse ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles très développées ;
- Disponibilité, discrétion, diplomatie ;
- Capacité à animer des réunions, assurer des présentations, communiquer devant un large auditoire ;
- Curiosité, capacité à rechercher des informations ;
- Autonomie, initiative et sens des responsabilités ;
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs ;
- Connaissance et maîtrise des politiques et de la règlementation ;
- Connaissance du fonctionnement institutionnel des collectivités locales et des procédures administratives.