Assistant technique au suivi de la concession du réseau de chaleur de Nice Est (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006240322000899
Publiée le 22/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
NICE
Poste à pourvoir le
20/05/2024
Date limite de candidature
23/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la RGDMA, de la DGA Exploitation et Territoires, le service Développement et Traitement assure la collecte et le traitement des déchets ménagers et assimilés sur le territoire métropolitain.
En qualité d'Assistant technique au suivi de la concession du réseau de chaleur de Nice Est, vous assurerez le suivi technique du contrat de concession de service public portant sur l'exploitation du réseau de chaleur de Nice Est.
En qualité d'Assistant technique au suivi de la concession du réseau de chaleur de Nice Est, vous assurerez le suivi technique du contrat de concession de service public portant sur l'exploitation du réseau de chaleur de Nice Est.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Suivi technique du contrat de concession public portant sur l'exploitation du réseau de chaleur de Nice EST en appui du responsable :
- Suivre les obligations contractuelles ;
- Contrôler et valider les pièces techniques transmises par le concessionnaire (rapports mensuels / rapport annuel / rapport spécifique et factures GER) ;
- Rédiger des courriers à l'attention du concessionnaire ;
- Archiver les données transmises par le concessionnaire ;
- Mettre en place des indicateurs techniques de suivi et de performance ;
- Participer aux réunions et à la rédaction des comptes-rendus ;
- Participer à la rédaction des avenants ;
- Suivre les travaux réalisés sur le réseau de chaleur par le concessionnaire.
Conditions de travail :
- Cycle de travail 37h30 par semaine définis selon les besoins du service + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Déplacements : Territoire métropolitain ;
- Moyens mis à disposition : téléphone fixe, portable, ordinateur, véhicule du pool ;
- Tenue vestimentaire : casque, chaussures de sécurité, gilet haute visibilité, veste ;
- Personnel à encadrer : Non ;
- Délégations de signature : Non ;
- Permis B ;
-Groupe Rifseep 4.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS :
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
* Suivi technique du contrat de concession public portant sur l'exploitation du réseau de chaleur de Nice EST en appui du responsable :
- Suivre les obligations contractuelles ;
- Contrôler et valider les pièces techniques transmises par le concessionnaire (rapports mensuels / rapport annuel / rapport spécifique et factures GER) ;
- Rédiger des courriers à l'attention du concessionnaire ;
- Archiver les données transmises par le concessionnaire ;
- Mettre en place des indicateurs techniques de suivi et de performance ;
- Participer aux réunions et à la rédaction des comptes-rendus ;
- Participer à la rédaction des avenants ;
- Suivre les travaux réalisés sur le réseau de chaleur par le concessionnaire.
Conditions de travail :
- Cycle de travail 37h30 par semaine définis selon les besoins du service + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Déplacements : Territoire métropolitain ;
- Moyens mis à disposition : téléphone fixe, portable, ordinateur, véhicule du pool ;
- Tenue vestimentaire : casque, chaussures de sécurité, gilet haute visibilité, veste ;
- Personnel à encadrer : Non ;
- Délégations de signature : Non ;
- Permis B ;
-Groupe Rifseep 4.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS :
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profils recherchés
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B de la Filière Technique ou Administrative.
Expérience : 2 ans minimum.
Domaine de diplôme : Diplôme en lien avec le domaine de l'environnement.
Compétences :
- Connaissance du secteur de l'énergie ;
- Connaissance des outils informatiques (Word, Excel, SIG) ;
- Connaissance du code de la commande publique et de la réglementation relative aux concessions ;
- Connaissance du droit public et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Qualités recherchées :
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Qualité relationnelle ;
- Sens de l'organisation et de la rigueur ;
- Aptitude à l'écoute et au dialogue ;
- Capacité d'adaptation de travail en équipe ;
- Force de proposition.
Expérience : 2 ans minimum.
Domaine de diplôme : Diplôme en lien avec le domaine de l'environnement.
Compétences :
- Connaissance du secteur de l'énergie ;
- Connaissance des outils informatiques (Word, Excel, SIG) ;
- Connaissance du code de la commande publique et de la réglementation relative aux concessions ;
- Connaissance du droit public et du fonctionnement des collectivités territoriales.
Qualités recherchées :
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Qualité relationnelle ;
- Sens de l'organisation et de la rigueur ;
- Aptitude à l'écoute et au dialogue ;
- Capacité d'adaptation de travail en équipe ;
- Force de proposition.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir.
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.