Sous la supervision du coordonnateur des partenariats économiques, le Chargé de Relations Entreprises intervient sur :

* Assurer le suivi et l'organisation des recrutements :
- Réceptionner et enregistrer les offres d'emploi (hors marchés clausés et Instituts d'Administration des Entreprises) ;
- Diffuser l'offre auprès de l'équipe et sur la base de données informatisée, observatoire et Facebook ;
- Suivre l'offre et centraliser des candidatures ;
- Organiser la logistique des sessions de recrutement ;
- Favoriser l'accès aux offres d'emploi pour les publics du Plan Local pour l'Insertion et l'Emploi (PLIE) (Facebook, mailings, etc) ;
- Préparer les entretiens de présélection et donner des conseils aux participants du PLIE, optimiser leur candidature ;
- Organiser des tests de présélection afin de préparer les candidats et valider les pré requis ;
- Valoriser la candidature des participants retenus en entretien de présélection auprès des entreprises.

* Dans le cadre de recrutements collectifs :
- Participer aux comités de pilotage ;
- Mobiliser le public ;
- Organiser des informations collectives ;
- Organiser des sessions de préparation à destination des publics PLIE.

* Participer au développement et à la fidélisation du réseau entreprises :
- Promouvoir les services de la relation entreprises auprès de nos partenaires et des entreprises ;
- Proposer une offre de service adaptée aux besoins des partenaires économiques (aide à l'élaboration de fiche de poste, présentation des mesures d'aides à l'embauche, présélection de candidats, accompagnement dans l'organisation de recrutement, etc) ;
- Prospecter de nouvelles entreprises à l'occasion d'évènements organisés par le service ou par un partenaire ;
- Gérer le fichier d'entreprises partenaires ;
- Etre présent sur les forums emploi.

* Participer à l'animation du réseau de partenaires et venir en renfort dans l'organisation d'évènements autour de l'emploi :
- Mobiliser l'équipe et les participants ;
- Assurer le compte rendu des réunions de pilotage ;
- Mobiliser les partenaires économiques ;
- Participer à la mise en œuvre des moyens techniques à la réalisation de l'action ;
- Participer à l'organisation de journées de découvertes des métiers pour les participants du PLIE ;
- Participer à l'organisation des rencontres entre participants PLIE et les acteurs économiques (café, rencontres, intérims, etc).

* Gérer et animer le compte Facebook du PLIE :
- Réceptionner les orientations et vérifier les éléments constitutifs du dossier ;
- Envoyer des mails d'invitation ;
- Gérer le tableau de suivi ;
- Alimenter la page en offres d'emploi et informations relatives à l'emploi ;
- Veiller aux sorties du dispositif ;
- Etablir des bilans.

* Accompagner les référents dans leur connaissance des attentes du marché de l'emploi :
- Veiller et transmettre les informations relatives aux mesures d'aides à l'embauche ;
- Capitaliser et rendre accessibles les informations liées aux évolutions sur les métiers, les entreprises ;
- Informer des attentes des entreprises en matière de recrutement.

* Administratif :
- Rendre compte de son activité et de l'atteinte des objectifs au supérieur hiérarchique ;
- Utiliser les outils, procédures et méthodes de travail en vigueur ;
- Participer aux instances du PLIE : comités techniques, réunions de service, formations collectives du service ;
- Participer à l'évaluation des besoins du public accompagné dans l'objectif de construire une programmation d'actions adaptées.

* Suivre une action du PLIE lié à l'emploi :
- Assurer le suivi d'une action PLIE en lien avec les participants en fin de parcours.

* Participer à l'information des référents sur le tissu économique et les attentes des entreprises :
- Mettre à disposition des référents de la documentation sur différents supports ;
- Mettre en place des visites d'entreprises et des organisations d'intervention d'entreprises en réunion d'équipe.

- Formation : Diplôme sanctionnant deux ans minimum après le baccalauréat ;
- Expérience antérieure souhaitée : Expérience souhaitée en qualité de chargé de relation entreprises au sein d'un dispositif emploi insertion ou animateur d'un réseau ou d'un club d'entreprises.

Compétences :
- Connaissance et anticipation des besoins en compétences de notre territoire afin de proposer des réponses adaptées d'actions en direction des entreprises et des demandeurs d'emploi, pour in fine créer de l'emploi de proximité ;
- Très bonne connaissance du public cible des PLIE ainsi que des dispositifs publics en faveur de l'emploi, du champ de la formation professionnelle ;
- Connaissance des partenaires du secteur de l'insertion, de l'emploi et de la formation ;
- Connaissance et/ou expérience de l'entreprise.

Qualités recherchées :
- Capacité à travailler en équipe ;
- Sens du contact et de l'écoute ;
- Capacité à rendre compte et respecter les procédures en vigueur ;
- Capacité d'adaptation ;
- Curiosité.