Assistant achat et marchés publics (h/f)
Offre n° O006240404000740
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
NICE
Poste à pourvoir le
03/06/2024
Date limite de candidature
05/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Administrative et Financière de la DGA Aménagement et Développement durables, le service Stratégie d'achat et marchés publics est l'interlocuteur des référents marchés de la DGA et il assure l'interface entre les services opérationnels et la DCP.
La mission principale est la sécurisation juridique des marchés publics de la DGA, y compris les grands projets, au travers du contrôle, de l'expertise et de l'analyse juridique des procédures marchés.
Le service a pour mission de conseiller, aider et accompagner, les services opérationnels en matière de marchés publics de la passation à l'exécution des marchés publics.
En qualité d'Assistant achat et marchés publics, vous assisterez les directions opérationnelles de la DGA dans le montage et l'exécution des marchés publics.
Vous conseillerez les directions opérationnelles dans leur stratégie d'achat, assurerez l'interface entre les services opérationnels et la DCP, contrôlerez les marchés et assurerez un traitement rapide et sécurisé des procédures et de l'exécution des marchés.
Vous sécuriserez juridiquement les marchés qui sont montés et exécutés, notamment les MAPAs.
La mission principale est la sécurisation juridique des marchés publics de la DGA, y compris les grands projets, au travers du contrôle, de l'expertise et de l'analyse juridique des procédures marchés.
Le service a pour mission de conseiller, aider et accompagner, les services opérationnels en matière de marchés publics de la passation à l'exécution des marchés publics.
En qualité d'Assistant achat et marchés publics, vous assisterez les directions opérationnelles de la DGA dans le montage et l'exécution des marchés publics.
Vous conseillerez les directions opérationnelles dans leur stratégie d'achat, assurerez l'interface entre les services opérationnels et la DCP, contrôlerez les marchés et assurerez un traitement rapide et sécurisé des procédures et de l'exécution des marchés.
Vous sécuriserez juridiquement les marchés qui sont montés et exécutés, notamment les MAPAs.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Conseil et assistance aux services opérationnels sur les procédures et l'exécution des marchés ;
- Contrôle, expertise et validation des dossiers de consultation des entreprises (DCE) élaborés par les services ;
- Contrôle, expertise et validation des rapports d'analyse des offres ;
- Rédaction d'avis juridiques à la demande des services ;
- Veille, recherches et analyses juridiques ;
- Réalisation et suivi des tableaux de bord ;
- Mise en place et présentation de procédures à destination des services opérationnels ;
- Réalisation d'outils facilitant le traitement des dossiers ;
- Mise en ligne des publicités ;
- Relations avec les prestataires via la plateforme de dématérialisation ;
- Participation aux commissions (ouverture plis, mapa, ad hoc, CAO, etc) ;
- Interface entre les services opérationnels et la DCP ;
- Décryptage des plis ;
- Rédaction des PV ;
- Accompagnement dans la mise en œuvre des nouveaux process dus à la décentralisation.
Conditions de travail :
- Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Travail de bureau ;
- Astreintes (exploitation/décision) : non ;
- Délégations de signature : non ;
- Téléphone portable professionnel : non ;
- NBI : non ;
- Voiture de service : non ;
- RIFSEEP : 4.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS :
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
- Conseil et assistance aux services opérationnels sur les procédures et l'exécution des marchés ;
- Contrôle, expertise et validation des dossiers de consultation des entreprises (DCE) élaborés par les services ;
- Contrôle, expertise et validation des rapports d'analyse des offres ;
- Rédaction d'avis juridiques à la demande des services ;
- Veille, recherches et analyses juridiques ;
- Réalisation et suivi des tableaux de bord ;
- Mise en place et présentation de procédures à destination des services opérationnels ;
- Réalisation d'outils facilitant le traitement des dossiers ;
- Mise en ligne des publicités ;
- Relations avec les prestataires via la plateforme de dématérialisation ;
- Participation aux commissions (ouverture plis, mapa, ad hoc, CAO, etc) ;
- Interface entre les services opérationnels et la DCP ;
- Décryptage des plis ;
- Rédaction des PV ;
- Accompagnement dans la mise en œuvre des nouveaux process dus à la décentralisation.
Conditions de travail :
- Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Travail de bureau ;
- Astreintes (exploitation/décision) : non ;
- Délégations de signature : non ;
- Téléphone portable professionnel : non ;
- NBI : non ;
- Voiture de service : non ;
- RIFSEEP : 4.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS :
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profils recherchés
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B ou C de la Filière Administrative.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Finances- marchés.
Compétences :
- Connaitre la réglementation des marchés publics ;
- Posséder des connaissances en gestion budgétaire ;
- Maîtriser l'utilisation du ou des logiciels mis à sa disposition et de la plateforme de dématérialisation ;
- Se conformer à des procédures de contrôle rigoureuses et minutieuses ;
- Mettre en œuvre un mode de classement rationnel facilitant la recherche, la consultation et l'archivage ;
- Etablir et maintenir des relations courtoises avec divers interlocuteurs.
Qualités recherchées :
- Réactivité, rigueur ;
- Discrétion, respect, diplomatie ;
- Sens de l'organisation, capacité de planification ;
- Application (soin, qualité, efficacité) ;
- Ethique, conscience professionnelle, sens du service public, sérieux.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Finances- marchés.
Compétences :
- Connaitre la réglementation des marchés publics ;
- Posséder des connaissances en gestion budgétaire ;
- Maîtriser l'utilisation du ou des logiciels mis à sa disposition et de la plateforme de dématérialisation ;
- Se conformer à des procédures de contrôle rigoureuses et minutieuses ;
- Mettre en œuvre un mode de classement rationnel facilitant la recherche, la consultation et l'archivage ;
- Etablir et maintenir des relations courtoises avec divers interlocuteurs.
Qualités recherchées :
- Réactivité, rigueur ;
- Discrétion, respect, diplomatie ;
- Sens de l'organisation, capacité de planification ;
- Application (soin, qualité, efficacité) ;
- Ethique, conscience professionnelle, sens du service public, sérieux.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir.
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.