Rattaché à la ville de Nice, le Centre Communal d'Action Sociale emploie près de 600 agents pour un budget annuel de l'ordre de 80 millions d'euros.
Les actions sociales de proximité ont pour mission d'accompagner toute personne en difficulté à retrouver ou à développer son autonomie au quotidien, notamment dans le domaine social et médico-social.
Le C.C.A.S de Nice oriente ses actions autour de deux populations : les personnes âgées et les personnes en situation de précarité ou de difficultés sociales. Ces interventions constituent un facteur de cohésion et de développement social sur le territoire de la ville de Nice.

Les missions du Centre Communal d'Action Sociale de la Ville de Nice sont engagées au quotidien vers 3 Actions : Les actions pour les Séniors, les actions d'Insertion, les actions de Prévention et de Développement Social.

La Direction Vie des Séniors et Autonomie, au sien du Service Social Seniors, s'adresse aux personnes retraitées domiciliées sur la commune de Nice, à leurs familles ainsi qu'à l'ensemble des professionnels de la gérontologie.

Le travailleur social assure l'accompagnement social des personnes retraitées habitant sur la commune de Nice dans les domaines du maintien à domicile, de l'hébergement, de la précarité et de l'accès aux soins. Il contribue à créer les conditions optimales du développement et du renforcement des liens sociaux de la population retraitée.

Il travaille en lien et participe aux actions de prévention avec les partenaires de la Gérontologie (Plateformes de santé, réseaux, corps médical, services sociaux, partenaires institutionnels, etc).

Missions ponctuelles :
- Assurer un accueil physique et téléphonique du public ;
- Évaluer et faire un diagnostic social avec repérage de la personne âgée vulnérable ;
- Élaborer un plan d'aide, le mettre en place, assurer le suivi et l'accompagnement social de la personne âgée ;
- Favoriser l'accès aux droits ;
- Travailler en collaboration et en complémentarité avec le Coordinateur du Territoire dans la prise en charge des situations complexes et/ou chroniques ;
- Saisir l'Accompagnateur Social pour un soutien administratif (dossiers, APA, Téléalarme, Aide à Domicile, Repas à Domicile, etc) et dans le cadre de l'aménagement du logement ;
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes ;
- Recevoir sur rendez vous ;
- Effectuer des visites à domicile individualisées et/ou de coordination avec les partenaires de la gérontologie ;
- Effectuer toute action permettant la continuité du service public et l'exercice des missions du C.C.A.S.

Missions secondaires :
- Participer aux réunions internes (de service, de synthèse, sous-commissions) et externes (journées d'information à thème, conférences, etc) ;
- Suivre des formations dans le cadre de la formation continue ;
- Encadrer des stagiaires ;
- Participer aux évènements exceptionnels (canicule, incendies, etc) ;
- Participer aux astreintes.

Conditions de travail :
- Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Horaires de travail : 8h30/17h du lundi au jeudi et 8h30/15h45 le vendredi avec une pause méridienne de 45 minutes ;
- Contraintes particulières (réglementation, astreintes, port de vêtements de protection, déplacements, travail sur écran, etc) :
- Travail sur écran ;
- Déplacement professionnels.

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la Filière Médico-sociale.
Domaine de diplôme : Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé, Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale.
Expérience : Expérience professionnelle sur un poste similaire d'assistant socio-éducatif.

Compétences :
- Très bonne connaissance de la personne âgée et de son environnement ;
- Respect des valeurs, de la dignité, de l'intégrité et de la sécurité du public accompagné ;
- Connaissance des dispositifs d'aide existants ;
- Maîtrise de la déontologie (devoir de réserve et secret professionnel) ;
- Adaptation de sa communication en fonction de la nature et de l'importance des sollicitations et de la qualité de ses interlocuteurs ;
- Connaissance des principes édictés par la Charte des Droits et Libertés de la Personne âgée ;
- Aptitude à gérer les situations sensibles (violence, agressivité) ;
- Savoir concevoir et réaliser un projet individuel ;
- Disponibilité ;
- Capacités rédactionnelles (esprit de synthèse) ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens de l'organisation ;
- Très bonne connaissance des services et des activités du C.C.A.S, ;
- Connaissance des autres administrations et des partenaires du Service ;
- Capacité à comprendre une demande pour lui donner une suite efficace.

Qualités recherchées :
- Capacités d'analyse, de réflexion et d'élaboration de document ;
- Avoir un bon rédactionnel, le sens de l'organisation et de la rigueur ;
- Sens relationnel, de l'écoute et êtes apte à vous exprimer ;
- S'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire ;
- Apte à gérer l'agressivité éventuelle des usagers ;
- Faire preuve d'adaptabilité ;
- Sens des responsabilités ;
- Maitriser les outils bureautiques.