Le CCAS de Cagnes sur Mer, établissement public composé de 50 agents, est chargé de la mise en oeuvre de la politique sociale impulsée sur le territoire communal.
Il est structuré en 4 directions : les moyens généraux, le logement hébergement, la vie des séniors et autonomie et la cohésion sociale relevant pour chacune d'elle d'un champ de compétence en matière d'action sociale.
Sous la hiérarchie de la Responsable de la Cohésion sociale, et au sein d'une équipe de 5 travailleurs sociaux, vous participez à la mise en oeuvre de la politique sociale communale en matière de prise en charge et d'accompagnement social du public.

Conseil, orientation et évaluation sociale des usagers :
- Vous assurez les entretiens individuels et entretiens téléphoniques ;
- Vous conseillez et vous informez en matière de prestations sociales et d'accès aux droits et prévenez toute situation de rupture ;
- Vous recueillez les informations des usagers afin d'établir un diagnostic social financier et assurez un suivi personnalisé de leur parcours vers l'insertion ou l'autonomie ;
- Vous élaborez avec l'usager un projet global d'intervention adapté en liaison avec les partenaires et acteurs de l'action sociale et si besoin vous délivrez les aides règlementaires du CCAS.

Mission : Accompagnement social global des victimes de violences intra-familiale, animation des réseaux et projets.
- Faire vivre le réseau partenarial et associatif liés aux VIF ;
-Coordination de la formation, prévention et sensibilisation auprès des acteurs de la commune et des citoyens ;
- Porter et participer aux montages de projets associés à ses missions.

Travail transversal de l'action sociale :
- Vous participez aux réunions de service et aux rencontres avec les partenaires extérieurs de l'action sociale.

- Lieux de travail : siège du CCAS ;
- Déplacements : fréquents sur la commune en véhicule de service ;
- Horaires : 08h00-12h30 / 14h00-17h00.

- Etre titulaire du diplôme d'état d'assistant social ou de conseiller en économie sociale et familiale ou d'éducateur spécialisé ;
- Connaître des institutions et partenaires sociaux ;
- Maîtrise des dispositifs de droits communs, législation sociale.

Savoirs être :
- Respect absolu du secret professionnel et de la déontologie ;
- Capacité d'analyse, et d'adaptation ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Sens de l'organisation et prise d'initiative ;
- Gestion des situations conflictuelles ;
- Qualité d'écoute et d'évaluation, travail en équipe ;
- Aptitude relationnelle et réactivité face à la diversité des problématiques.