Surveillant de travaux signalisation lumineuse (h/f)
Offre n° O006240410001003
Publiée le 10/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
NICE
Poste à pourvoir le
10/06/2024
Date limite de candidature
11/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Exploitation et support des territoires, de la Direction déléguée à la voirie et aux réseaux, DGA Exploitation et territoires, le service Équipements dynamiques routiers se charge des études, des travaux, des maintenances préventives et curatives et de la gestion des équipements dynamique routiers.
En qualité de Surveillant de travaux signalisation lumineuse, vous vous chargerez de l'exploitation des équipements de circulation et du contrôle permanent de la conformité fonctionnelle et électrique des installations.
En qualité de Surveillant de travaux signalisation lumineuse, vous vous chargerez de l'exploitation des équipements de circulation et du contrôle permanent de la conformité fonctionnelle et électrique des installations.
Missions / conditions d'exercice
Contrôler et suivre la maintenance et les travaux liés aux équipements de signalisation lumineuse tricolore et d'exploitation routière, dans le respect du marché et des normes et des réglementations en vigueur :
- Suivre, contrôler administrativement et signer les attachements relatifs aux travaux et aux prestations réalisés dans le cadre des marchés du service ;
- Réaliser les diagnostics et les relevés terrain des installations de Signalisation Lumineuse Tricolore (SLT) de la Métropole Nice Côte d'Azur et de leurs réseaux associés ;
- Elaborer les comptes- rendus techniques de suivi de chantier ;
- Elaborer les comptes- rendus techniques relatifs au contrôle des prestations de maintenance curative G3 ;
- Apporter votre appui technique et relationnel aux Pôles de Proximité et aux directions de la Métropole NCA ;
- Participer aux réunions de chantiers des projets menés.
MISSIONS PONCTUELLES :
- Participer aux études de signalisation lumineuse tricolore ;
- Remplacer le supérieur hiérarchique en son absence.
Conditions de travail :
- Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Plages fixes de 9h à 16h30 (15h45 le vendredi) ;
- Plages variables de 7h30 à 9h et de 16h30 (15h45 le vendredi) à 19h ;
- 45 min minimum de pause méridienne à prendre impérativement entre 11h45 et 14h ;
- Conditions d'accès au site de travail : bus, tram, train ;
- Possibilité de stationnement gratuit : oui ;
- Temps partiel possible : non ;
- Travail en open space : oui ;
- Télétravail possible : non ;
- Accessibilité PMR : oui ;
- Travail de bureau et en extérieur : déplacements fréquents sur site ;
- Permis de conduire indispensable ;
- NBI : non ;
- RIFSEEP 5.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'oeuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9 euros), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
- Suivre, contrôler administrativement et signer les attachements relatifs aux travaux et aux prestations réalisés dans le cadre des marchés du service ;
- Réaliser les diagnostics et les relevés terrain des installations de Signalisation Lumineuse Tricolore (SLT) de la Métropole Nice Côte d'Azur et de leurs réseaux associés ;
- Elaborer les comptes- rendus techniques de suivi de chantier ;
- Elaborer les comptes- rendus techniques relatifs au contrôle des prestations de maintenance curative G3 ;
- Apporter votre appui technique et relationnel aux Pôles de Proximité et aux directions de la Métropole NCA ;
- Participer aux réunions de chantiers des projets menés.
MISSIONS PONCTUELLES :
- Participer aux études de signalisation lumineuse tricolore ;
- Remplacer le supérieur hiérarchique en son absence.
Conditions de travail :
- Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Plages fixes de 9h à 16h30 (15h45 le vendredi) ;
- Plages variables de 7h30 à 9h et de 16h30 (15h45 le vendredi) à 19h ;
- 45 min minimum de pause méridienne à prendre impérativement entre 11h45 et 14h ;
- Conditions d'accès au site de travail : bus, tram, train ;
- Possibilité de stationnement gratuit : oui ;
- Temps partiel possible : non ;
- Travail en open space : oui ;
- Télétravail possible : non ;
- Accessibilité PMR : oui ;
- Travail de bureau et en extérieur : déplacements fréquents sur site ;
- Permis de conduire indispensable ;
- NBI : non ;
- RIFSEEP 5.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT) 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'oeuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9 euros), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profils recherchés
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la Filière Technique.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : BEP spécialités préférentielles : Electricité, Electro-technique, BTP, Maintenance.
BAC PRO spécialités préférentielles : Electricité, Electro-technique, BTP, Maintenance.
Compétences :
- Planifier les réunions ;
- Maitriser les normes et les réglementations relatives aux équipements d'exploitation routière et, en particulier, à la signalisation lumineuse tricolore ;
- Maîtriser les normes liées à l'utilisation de l'électricité ;
- Bénéficier d'une habilitation électrique ;
- Posséder une expérience d'exécution des marchés publics.
Qualités recherchées :
- Méthode et rigueur ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Aisance relationnelle ;
- Organiser son travail, gérer les priorités en vue de respecter les délais d'exécution ;
- Posséder de bonnes qualités rédactionnelles.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : BEP spécialités préférentielles : Electricité, Electro-technique, BTP, Maintenance.
BAC PRO spécialités préférentielles : Electricité, Electro-technique, BTP, Maintenance.
Compétences :
- Planifier les réunions ;
- Maitriser les normes et les réglementations relatives aux équipements d'exploitation routière et, en particulier, à la signalisation lumineuse tricolore ;
- Maîtriser les normes liées à l'utilisation de l'électricité ;
- Bénéficier d'une habilitation électrique ;
- Posséder une expérience d'exécution des marchés publics.
Qualités recherchées :
- Méthode et rigueur ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Capacités d'analyse et de synthèse ;
- Aisance relationnelle ;
- Organiser son travail, gérer les priorités en vue de respecter les délais d'exécution ;
- Posséder de bonnes qualités rédactionnelles.
Contact
Contact
0497133377
Lien de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.