Sous l'autorité du Directeur Adjoint chargé de l'Administration Générale, vous travaillerez au sein d'une équipe composée de 3 agents techniques pour accomplir les missions suivantes :
- Entretien et maintenance ;
- Travaux ;
- Gestion du parc automobile des services ;
- Management du service (3 agents).

* Entretien et maintenance :
- Piloter et assurer le suivi des contrats ;
- Proposer, coordonner et contrôler la maintenance préventive et curative des bâtiments ;
- Maitriser les contraintes règlementaires de sécurité (ERP) ;
- Veiller à la bonne réalisation des prestations des entreprises ;
- Assurer un suivi des actions et interventions aux moyens de tableaux de bords ;
- Coordonner les technicien(ne)s, les entreprises et les agents du service sur la maintenance préventive et curative des installations techniques des bâtiments ;
- Gérer et contrôler les contrats de vérification, d'entretien et de maintenance des bâtiments de l'établissement.

* Travaux :
- Prioriser, planifier, organiser et suivre les travaux confiés à des entreprises en relations avec les utilisateurs et les services concernés ;
- Suivre administrativement, techniquement et financièrement les opérations de démolition, de construction ou de réhabilitation en partenariat avec les maîtres d'œuvre ;
- Préparer les dossiers de consultations des entreprises, analyser les offres, suivre techniquement et administrativement les marchés ;
- Rédiger et suivre les bons de commandes de travaux ;
- Valider les documents techniques et comptables en regard des documents contractuels ;
- Participer à l'élaboration des programmes annuels de travaux sur le patrimoine bâti ;
- Effectuer toutes tâches liées au poste de travail et inhérentes aux missions du service.

* Gestion du parc automobile des services :
- Mettre en place un contrôle régulier des véhicules ;
- Assurer la Gestion de l'entretien courant, correctif ou accidentel ;
- Contrôler les facturations ;
- Suivre les consommations de carburant ;
- Gestion du marché des carburants.

* Management du service (3 agents) :
- Gestion du planning (horaires, congés, récupérations) des collaborateurs directs ;
- Evaluation des personnels techniques, mise à jour des fiches de poste, mise en place de plan de formation individuel, plan de formation collectif, formations obligatoires ;
- Contrôle et validation des astreintes, heures supplémentaires et congés ;
- Dispatching et suivi du courrier interne et externe ;
- Participation aux différentes réunions organisées par les services de l'établissement, les partenaires du CCAS tels que les services de la ville d'Antibes, les bailleurs sociaux, dans les thématiques nécessaires au bon fonctionnement du service.

- Titulaire d'un diplôme de technicien BAC+2, DUT Génie Civil, BTS Bâtiments, BTS ;
- Etude et économie de la construction et avoir une expérience de 5 ans sur un poste similaire ;
- Bonnes connaissances en gestion technique du bâtiment et en logiciels bureautiques, des notions de tous corps d'état et les habilitations électriques ;
- Avoir le permis B.

Vous devez avoir des connaissances théoriques suivantes :
- Cadres réglementaires (codes, normes, DTU) : ERP, sécurité-incendie, environnementaux, thermiques, accessibilité, qualité de l'air, hygiène, etc ;
- Techniques générales du bâtiment ;
- Maintenance périodique obligatoire contrôle des installations techniques ;
- Règles de la Commande Publique ;
- Procédures administratives.

- Vous serez le Responsable Unique de Sécurité (RUS) de l'établissement ;
- Votre sens de l'organisation, de l'écoute et votre rigueur vous permettront de diagnostiquer, planifier, élaborer, contrôler et évaluer l'urgence, les risques des travaux mis en œuvre ;
- Doté d'une aisance relationnelle, vous saurez transmettre et partager les informations ainsi que vos connaissances ;
- Vous devez savoir travailler en transversalité et être force de proposition.

Les avantages :
- Attribution du RIFSEEP avec un IFSE mensuel et d'un CIA annuel, prime de fin d'année ;
- Compte épargne temps monétisable ;
- 15 jours de RTT ;
- Participation de l'établissement à la Garantie Prévoyance et à la Mutuelle Santé ;
- Participation à l'abonnement transports en commun ;
- Forfait Mobilité Durable ;
- Titres de restauration.