Adjoint à la directrice des Musées de la Citadelle (h/f)
Offre n° O006240412001384
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de Villefranche sur Mer
Hôtel de Ville - Mairie de Villefranche sur Mer
06230 VILLEFRANCHE SUR MER
Hôtel de Ville - Mairie de Villefranche sur Mer
06230 VILLEFRANCHE SUR MER
Lieu de travail
VILLEFRANCHE SUR MER
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
11/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages sociaux (participation mutuelle, prévoyance, chèques déjeuners, COS)
Descriptif de l'emploi
La commune de Villefranche-sur-Mer, 5 000 habitants (surclassée de + 10 000 habitants), recrute pour ses Musées de France constitués de collections d'art et d'histoire, installée dans la citadelle (XVIe siècle, classée Monument historique) de la cité portuaire recrute un(e) adjoint(e) à la directrice des directrice des Musées de la Citadelle et des affaires culturelles, et en lien avec l'élue à la Culture.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez chargé de :
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget ;
- Assurer la suppléance de la directrice en cas d'absence ;
- Contribuer au suivi de la programmation des expositions avec la directrice (participation aux réunions avec la directrice et les artistes, réalisations des calendriers de faisabilité, coordination pour les grandes expositions nécessitant beaucoup d'anticipation et notamment sur les publications papier ou numérique) ;
- Etablir le suivi des Relations Presse Musées / Culture (mise à jour du fichier, invitations et relances, organisation de rencontres et de voyages de presse, achats publicitaires etc.) et des relations VIP Musées / Culture (mise à jour du fichier, invitations et relances, organisation de rencontres et de visites VIP permettant de continuer à développer l'image des musées et le soutien du public) ;
- Développer le Mécénat et d'autres modes de financement pour les Musées et les grands projets culturels ;
- Assurer le suivi des subventions pour les Musées et les grands projets culturels avec la directrice ;
- Coordonner et veiller au suivi administratif du Musée ;
- Tenir la régie des Musées.
- Participer à l'élaboration et au suivi du budget ;
- Assurer la suppléance de la directrice en cas d'absence ;
- Contribuer au suivi de la programmation des expositions avec la directrice (participation aux réunions avec la directrice et les artistes, réalisations des calendriers de faisabilité, coordination pour les grandes expositions nécessitant beaucoup d'anticipation et notamment sur les publications papier ou numérique) ;
- Etablir le suivi des Relations Presse Musées / Culture (mise à jour du fichier, invitations et relances, organisation de rencontres et de voyages de presse, achats publicitaires etc.) et des relations VIP Musées / Culture (mise à jour du fichier, invitations et relances, organisation de rencontres et de visites VIP permettant de continuer à développer l'image des musées et le soutien du public) ;
- Développer le Mécénat et d'autres modes de financement pour les Musées et les grands projets culturels ;
- Assurer le suivi des subventions pour les Musées et les grands projets culturels avec la directrice ;
- Coordonner et veiller au suivi administratif du Musée ;
- Tenir la régie des Musées.
Profils recherchés
Compétences requises :
- Formation dans le domaine de la communication ou du secteur culturel ;
- 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire ;
- Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, de l'environnement institutionnel et des partenaires locaux ;
- Maîtrise des outils bureautique et des rédactionnels,
Qualités souhaitées :
- Excellents qualités relationnelles et sens de la diplomatie ;
- Grandes capacités d'organisation et de de rigueur ;
- Adaptabilité, disponibilité, réactivité et anticipation ;
- Capacité à gérer les situations d'urgence, d'imprévu et de stress.
- Formation dans le domaine de la communication ou du secteur culturel ;
- 5 ans d'expérience minimum dans un poste similaire ;
- Bonne connaissance de l'environnement des collectivités territoriales, de l'environnement institutionnel et des partenaires locaux ;
- Maîtrise des outils bureautique et des rédactionnels,
Qualités souhaitées :
- Excellents qualités relationnelles et sens de la diplomatie ;
- Grandes capacités d'organisation et de de rigueur ;
- Adaptabilité, disponibilité, réactivité et anticipation ;
- Capacité à gérer les situations d'urgence, d'imprévu et de stress.
Contact
Contact
0493763349
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire de Villefranche-sur-Mer
Hôtel de Ville
BP 7
06236 VILLEFRANCHE SUR MER cedex
Ou par e-mail : recrutement@villefranche-sur-mer.fr
Monsieur le Maire de Villefranche-sur-Mer
Hôtel de Ville
BP 7
06236 VILLEFRANCHE SUR MER cedex
Ou par e-mail : recrutement@villefranche-sur-mer.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.