La Communauté de Communes du Pays des Paillons est un territoire de 21565 habitants, composé de 11 communes.
La collectivité recrute un Directeur Général des Services, sous l'autorité du Président et en collaboration avec les élus en fonction de leurs responsabilités, pour mettre en oeuvre les projets communautaires.

Sous l'autorité hiérarchique du Président de la Communauté de communes, vous dirigez, coordonnez et animez l'ensemble des services de la collectivité, en accomplissant les missions suivantes :

* Assistance du Président et des Élus dans la définition et la mise en oeuvre des orientations stratégiques de la collectivité, en assurant expertise et conseil et en veillant à la sécurité juridique ;
* Suivi global du déploiement des projets de la collectivité :
- Diagnostiquer les enjeux, forces et faiblesses du territoire et de la collectivité ;
- Déterminer les conditions de faisabilité des objectifs politiques et relation avec les acteurs du territoire ;
- Conseiller les élus dans la rédaction du projet stratégique pour développer et aménager le territoire, et dans la définition du niveau de service ;
- Négocier les modalités de mise en oeuvre et apprécier les risques juridiques et financiers.

* Organisation, coordination et management des services avec l'appui des Chefs de services :
- Animer l'équipe de direction ;
- Décliner le projet d'administration en projets de service et mobiliser les synergies ;
- Informer les élus et solliciter les arbitrages de l'exécutif ;
- Contrôler et évaluer les résultats.

* Garantie du bon déroulement des instances (bureaux, conseils communautaires) et suivi et mise en oeuvre des délibérations ;

* Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources :
- Elaborer une stratégie financière et fiscale en concertation l'agent responsable du service financier ;
- Décliner les orientations pour l'élaboration et l'exécution du budget ;
- Proposer les arbitrages sur les financements et les modes de gestion ;
- Impulser une stratégie RH et les plans d'actions afférents en concertation avec l'agent responsable des RH.

* Coordination avec l'ensemble des partenaires institutionnels ;
* Veille stratégique réglementaire et prospective.

- Expérience significative dans des fonctions similaires ;
- Maîtrise du fonctionnement et des enjeux des collectivités locales et des finances publiques ;
- Parfaite connaissance des partenaires publics locaux et des mécanismes des politiques publiques ;
- Aptitudes managériales avérées ;
- Qualités relationnelles affirmées et sens du travail en équipe ;
- Disponibilité, sens du service public, rigueur et discrétion.