Contrôleur d'installations techniques (h/f)
Offre n° O006240417000172
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
NICE
Poste à pourvoir le
17/06/2024
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction des bâtiments de la DGA Finances et Domaine, le service Unité Développement Durable a pour mission :
La responsabilité de structurer la maîtrise de la consommation énergétique du patrimoine bâti de la Ville de Nice et de la Métropole Nice Côte d'Azur.
En assurant la gestion des abonnements Energies et Eau auprès du/des fournisseur(s) ; en apportant son expertise sur les problématiques de réduction des consommation et d'efficacité énergétique...
En qualité de Contrôleur d'installations techniques, vous assurerez le contrôle des installations techniques, en intervenant sur l'ensemble des sites pour lesquels la direction des bâtiments supervise les contrats en Energies & Eau.
Vous aurez en charge l'inventaire des installations de comptage et le suivi de la remontée des consommations.
La responsabilité de structurer la maîtrise de la consommation énergétique du patrimoine bâti de la Ville de Nice et de la Métropole Nice Côte d'Azur.
En assurant la gestion des abonnements Energies et Eau auprès du/des fournisseur(s) ; en apportant son expertise sur les problématiques de réduction des consommation et d'efficacité énergétique...
En qualité de Contrôleur d'installations techniques, vous assurerez le contrôle des installations techniques, en intervenant sur l'ensemble des sites pour lesquels la direction des bâtiments supervise les contrats en Energies & Eau.
Vous aurez en charge l'inventaire des installations de comptage et le suivi de la remontée des consommations.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Dans le cadre du projet GTB:
. Analyser le fonctionnement et la régulation des installations techniques de chauffage, ventilations et climatisation existantes ;
· Assurer le contrôle et le référencement des points de raccordement et de mesure Energies & Eau dans le cadre du " nettoyage " de la base des contrats ;
· Identifier des alimentations en énergies et en eau et mener des enquêtes de terrain pour les associer au bon client ;
· Réaliser des relevés de puissance des installations afin d'adapter les puissances contractuelles ;
· Réaliser un inventaire précis des bornes d'arrosage situées sur tout le territoire de la ville et de la métropole ;
· Accompagner le déploiement des compteurs communicants et surveiller leur bon fonctionnement ;
· Assurer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement de l'unité.
Conditions de travail :
- Cycle de travail de 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT. (journée de solidarité déduite) ;
- Travail de bureau ou en extérieur : déplacements sur sites et travail de bureau ;
- Télétravail : non ;
- Téléphone portable professionnel ;
- NBI : non ;
- Astreinte : possible ;
- Véhicule de service en pool : voiture, scooter, vélo ;
- Délégation de signature : non ;
- RIFSEEP 5.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT). 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'oeuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9 euros), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Dans le cadre du projet GTB:
. Analyser le fonctionnement et la régulation des installations techniques de chauffage, ventilations et climatisation existantes ;
· Assurer le contrôle et le référencement des points de raccordement et de mesure Energies & Eau dans le cadre du " nettoyage " de la base des contrats ;
· Identifier des alimentations en énergies et en eau et mener des enquêtes de terrain pour les associer au bon client ;
· Réaliser des relevés de puissance des installations afin d'adapter les puissances contractuelles ;
· Réaliser un inventaire précis des bornes d'arrosage situées sur tout le territoire de la ville et de la métropole ;
· Accompagner le déploiement des compteurs communicants et surveiller leur bon fonctionnement ;
· Assurer toutes missions nécessaires au bon fonctionnement de l'unité.
Conditions de travail :
- Cycle de travail de 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT. (journée de solidarité déduite) ;
- Travail de bureau ou en extérieur : déplacements sur sites et travail de bureau ;
- Télétravail : non ;
- Téléphone portable professionnel ;
- NBI : non ;
- Astreinte : possible ;
- Véhicule de service en pool : voiture, scooter, vélo ;
- Délégation de signature : non ;
- RIFSEEP 5.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT). 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'oeuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9 euros), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profils recherchés
Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie C de la filière Technique.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme :
- CAP, BEP, BP, BAC PRO : Génie énergétique du bâtiment ;
- Génie thermique ;
- Génie climatique et énergétique ;
- Energétique et éco matériaux ;
- Efficacité et rénovation énergétique ;
- Energie et environnement ;
- Permis B.
Compétences :
- Maîtrise des techniques de diagnostic des équipements de Chauffage Ventilation et Climatisation ;
- Maîtrise de la conduite et coordination de chantier jusqu'à la réception des travaux ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Connaissance des techniques des différents corps d'état du bâtiment, en particulier CVC et CFO/CFA ;
- Expérience du contrôle systématique du niveau de qualité des travaux effectués par un fournisseur ;
- Capacité à développer une communication constructive avec les divers interlocuteurs ;
- Capacité à rédiger un document de compte-rendu.
Qualités :
- Rigoureux, organisé et concret ;
- Savoir rendre compte synthétiquement ;
- Réactivité et esprit de solidarité.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme :
- CAP, BEP, BP, BAC PRO : Génie énergétique du bâtiment ;
- Génie thermique ;
- Génie climatique et énergétique ;
- Energétique et éco matériaux ;
- Efficacité et rénovation énergétique ;
- Energie et environnement ;
- Permis B.
Compétences :
- Maîtrise des techniques de diagnostic des équipements de Chauffage Ventilation et Climatisation ;
- Maîtrise de la conduite et coordination de chantier jusqu'à la réception des travaux ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Connaissance des techniques des différents corps d'état du bâtiment, en particulier CVC et CFO/CFA ;
- Expérience du contrôle systématique du niveau de qualité des travaux effectués par un fournisseur ;
- Capacité à développer une communication constructive avec les divers interlocuteurs ;
- Capacité à rédiger un document de compte-rendu.
Qualités :
- Rigoureux, organisé et concret ;
- Savoir rendre compte synthétiquement ;
- Réactivité et esprit de solidarité.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.