LA VILLE DE VALLAURIS - GOLFE-JUAN (30000 habitants, surclassée 40000-80000 habitants) recrute sur liste d'aptitude-détachement-mutation ou contractuel de droit public pour sa direction des ressources humaines Un Directeur des ressources humaines (H/F), Catégorie A, cadre d'emplois des Attachés Territoriaux.

Missions :
- Participer au pilotage du suivi des effectifs et de la gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences ;
- Participer à l'élaboration de scénarios prospectifs et proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques ;
- Assurer le pilotage et le suivi de la masse salariale, élaborer le budget RH ;
- Assurer une expertise statutaire et réglementaire auprès de l'ensemble des services municipaux ;
- Participer et superviser à l'ensemble du processus de paie et assurer la mise en œuvre des évolutions réglementaires ;
- Assurer le suivi des situations complexes de carrière ;
- Savoir rédiger des actes administratifs, délibérations, rapports, notes et courriers ;
- Assurer des missions transversales en copilotage avec la direction générale ou en qualité de chef de projet sur des dossiers impactant l'organisation des services ;
- Participer à l'organisation des instances (CST, FSSCT, commission du personnel) ;
- Participer aux procédures de recrutement, aux dispositifs de mobilité interne et d'accompagnement au reclassement ;
- Participer à l'élaboration du plan de formation, son suivi et son évaluation.

- Temps de travail hebdomadaire à 37h30 avec RTT ;
- Horaires : 8h30-12h00/13h-17h00.

- Rémunération statutaire + RI + PFA sous condition + Chèques restaurant ;
- Poste à pourvoir rapidement.

Compétences requises :
- Expérience réussie et exigée sur un poste similaire dans la gestion des ressources humaines et du management ;
- Excellente qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Connaissance et expérience approfondies du statut et de l'environnement territorial.

Profil :
- Autonomie, disponibilité, rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Maîtrise de l'outil informatique. La connaissance du logiciel de paye ASTRE serait un plus ;
- Des connaissances en matière d'hygiène, de sécurité des conditions de travail, de prévention des risques professionnels seraient appréciables ;
- Formation requise BAC+3 minimum principalement en droit public, administration des collectivités territoriales ou diplômes supérieurs en lien avec le secteur d'activité ;
- Cadre d'emplois des attachés territoriaux, poste ouvert aux contractuels.