Agent de surveillance des voies publiques (h/f)

Offre n° O006240422000883
Publiée le 17/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de La Gaude
Hôtel de Ville - Mairie de La Gaude
06610 LA GAUDE
Lieu de travail
LA GAUDE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
16/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Agent de surveillance des voies publiques sous l'autorité du Responsable de la
police municipale.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer, sous l'autorité du Maire, et sous la responsabilité du Responsable de
service de la police municipale, au maintien du bon ordre, de la sécurité, et de la salubrité publique :
- Faire respecter les arrêtés municipaux ;
- Surveiller la voie publique : recensement des dégradations diverses, surveillance et relevé des contraventions aux dispositions des règlements sanitaires relatifs à la propreté des voies et espaces publics (code de la santé publique) ;
- Assurer pour l'essentiel des missions de constatation et de verbalisation des infractions au code de la route, au code de l'environnement, ou au code des assurances :
- Constater les contraventions au code de la route concernant l'arrêt, le stationnement gênant, abusif ou interdit des véhicules (prévention et répression par verbalisation), à l'exclusion des arrêts ou stationnements dangereux (code de la route) ;
- Rechercher et constater les infractions relatives à la lutte contre les bruits de voisinage (code de l'environnement) ;
- Assurer une relation d'assistance et de proximité avec la population :
- Surveiller la sécurité aux abords des écoles ;
- Assurer une relation de proximité avec les commerçants, renseigner les usagers sur la voie publique ;
- Participer à la surveillance du bon déroulement des manifestations publiques en complémentarité avec les services de police ;
- En cas de flagrant délit, appréhender le ou les auteurs (code de procédure pénale) ; Rédiger les mains-courantes, procès-verbaux et rapports ;
- Respecter et entretenir le matériel collectif (locaux, véhicule) et individuel (tenue) ;
- Assurer la surveillance par vidéo verbalisation le cas échéant.

Les conditions d'exercice :
- Temps de travail hebdomadaire : 35 heures ;
- Horaires de travail : Lundi au vendredi inclus de 8h à 12h et de 14h à 17h ;
- Peut être amené à travailler le week-end.

Moyens nécessaires/Outils de travail :
- Véhicule de service , matériel de bureautique.

Conditions de travail :
- Port de l'uniforme ;
- Participer aux manifestations/commémorations organisées par la collectivité les week-ends et/ou jours fériés ;
Contraintes et risques associés au poste :
- Insalubrité, agressivité du public ;
- Confrontation à des situations difficiles *Risque routiers* ;
- Travail en extérieur (bonne aptitude physique).
Profils recherchés
- Expérience souhaitée sur poste similaire ;
- Permis VL exigé.

Les compétences techniques :
- Connaître la réglementation et les pouvoirs de police du maire ;
- Faire respecter le code de la route et du stationnement ;
- Savoir rédiger et rendre compte ;
- Savoir dialoguer et gérer les conflits ;
- Maîtriser l'outil informatique, le logiciel de police municipale.

Les compétences relationnelles :
- Respecter l'éthique professionnelle ;
- Faire preuve d'une discrétion professionnelle accrue ;
- Savoir faire preuve de pédagogie, psychologie, maîtrise de soi, discrétion, disponibilité, fermeté, intégrité ;
- Avoir le sens du service public et des relations avec le public.

Les compétences organisationnelles :
- Savoir organiser son travail au quotidien selon les priorités du service ;
- Savoir faire preuve d'organisation, de vigilance, de rigueur et de méthodologie dans son travail ;
- Savoir être ponctuel.

Contact

Contact
0493594144
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de La Gaude
06610 LA GAUDE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.