Agent de déchèterie (h/f)
Offre n° O006240424000714
Publiée le 24/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CANNES LA BOCCA
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Garant de l'image du service public et de la collectivité, l'agent doit avoir une attitude exemplaire et définie avec une part d'autonomie relative du fait d'une organisation de son travail stricte (en fonction des horaires d'ouverture, et du planning établi par son responsable de site).
L'activité de l'agent est définie et contrôlée par son responsable de site.
Assure les opérations de réception des déchets, de surveillance du tri, de gardiennage et de gestion des équipements d'une déchèterie, d'une plate-forme de tri ou de compostage ou d'une ressource.
L'activité de l'agent est définie et contrôlée par son responsable de site.
Assure les opérations de réception des déchets, de surveillance du tri, de gardiennage et de gestion des équipements d'une déchèterie, d'une plate-forme de tri ou de compostage ou d'une ressource.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les usagers contrôler les pesées entrantes et sortantes :
- Accueillir, informer et orienter les utilisateurs ;
- Enregistrer les données relatives aux utilisateurs ;
- Valider avec les utilisateurs le ou les produits à déposer ;
- Gérer le flux de véhicules sur le site ;
- Appliquer et faire appliquer toutes les consignes et procédures relatives à la sécurité et la circulation sur le site.
Assurer le lien entre l'exploitant du site et les bureaux du SMED :
- Prévenir le service logistique des problèmes liés aux exploitants sur le site (non évacuation de bennes, pannes diverses) ;
- Contrôler le service fait des différents prestataires intervenant sur le site, en l'absence de son responsable hiérarchique ;
- D'autres activités pourront être confiées à l'agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessités de service.
- Accueillir, informer et orienter les utilisateurs ;
- Enregistrer les données relatives aux utilisateurs ;
- Valider avec les utilisateurs le ou les produits à déposer ;
- Gérer le flux de véhicules sur le site ;
- Appliquer et faire appliquer toutes les consignes et procédures relatives à la sécurité et la circulation sur le site.
Assurer le lien entre l'exploitant du site et les bureaux du SMED :
- Prévenir le service logistique des problèmes liés aux exploitants sur le site (non évacuation de bennes, pannes diverses) ;
- Contrôler le service fait des différents prestataires intervenant sur le site, en l'absence de son responsable hiérarchique ;
- D'autres activités pourront être confiées à l'agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessités de service.
Profils recherchés
Les compétences techniques :
- Connaitre le règlement intérieur du site ;
- Connaitre les règles et consignes de sécurité liées au matériel et aux locaux ;
- Connaitre les règles et consignes de sécurité liées aux déchets ;
- Connaitre les règles relatives au port des équipements de protection individuelle et des règles relatives aux gestes et postures ;
- Connaître les techniques de traitement des déchets et les différents modes d'exploitation en fonction des activités (transit, déchetterie, centre de tri) ;
- Savoir évaluer techniquement les activités exécutées par les exploitants.
Les compétences organisationnelles :
- Sens du travail en équipe ;
- Savoir rendre compte à la hiérarchie des anomalies et difficultés rencontrées ;
- Savoir faire preuve d'amabilité, respect, calme, patience et disponibilité ;
- Savoir faire preuve de discrétion et de réserve.
Les compétences relationnelles :
- Savoir gérer les priorités lors de pics d'activités ;
- Savoir répondre à plusieurs demandes à la fois ;
- Réguler les entrées des usagers et surveiller les accès ;
- Etre en mesure de suivre une procédure.
- Connaitre le règlement intérieur du site ;
- Connaitre les règles et consignes de sécurité liées au matériel et aux locaux ;
- Connaitre les règles et consignes de sécurité liées aux déchets ;
- Connaitre les règles relatives au port des équipements de protection individuelle et des règles relatives aux gestes et postures ;
- Connaître les techniques de traitement des déchets et les différents modes d'exploitation en fonction des activités (transit, déchetterie, centre de tri) ;
- Savoir évaluer techniquement les activités exécutées par les exploitants.
Les compétences organisationnelles :
- Sens du travail en équipe ;
- Savoir rendre compte à la hiérarchie des anomalies et difficultés rencontrées ;
- Savoir faire preuve d'amabilité, respect, calme, patience et disponibilité ;
- Savoir faire preuve de discrétion et de réserve.
Les compétences relationnelles :
- Savoir gérer les priorités lors de pics d'activités ;
- Savoir répondre à plusieurs demandes à la fois ;
- Réguler les entrées des usagers et surveiller les accès ;
- Etre en mesure de suivre une procédure.
Contact
Contact
0422106555
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
SMED
16 allée des Gabians
06 150 CANNES LA BOCCA
rh@smed06.fr
ou via le formulaire à l'adresse : smed06.fr/emploi
Monsieur le Président
SMED
16 allée des Gabians
06 150 CANNES LA BOCCA
rh@smed06.fr
ou via le formulaire à l'adresse : smed06.fr/emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.