Directeur des Patrimoines

Offre n° O006240430000872
Publiée le 03/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Métropole Nice Côte d'Azur
BP3087 405, Promenade des Anglais
06200 NICE
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
NICE
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Conservateur du patrimoine
Conservateur en chef du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Générale Adjointe Culture et Patrimoine, la Direction des Patrimoines est composée de quatre services :

- Ville d'Art et d'Histoire,

- Langue, Culture et Tradition niçoise,

- Archéologie,

- Archives municipales et métropolitaines.



En qualité de directeur des Patrimoines, vos assurerez la direction scientifique, financière, administrative et technique. Vous concevrez, coordonnerez et suivrez les projets de mise en valeur du patrimoine architectural, historique et archéologique de la Ville de Nice et de la Métropole Nice Côte d'Azur ainsi que son patrimoine immatériel en relation avec divers partenaires. Vous encadrerez également et assurerez la gestion fonctionnelle des services associés.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :

* La définition et la mise en place de projets transversaux d'étude et de valorisation du patrimoine en relation avec différents partenaires :

- vous conduirez des projets annuels et plurinannuels (conférences, expositions, concerts...),

- vous mettrez en oeuvre des actions de promotion du patrimoine local auprès du grand public et des actions de médiation culturelle en direction du jeune public.



* L'accompagnement des projets archéologiques conformément à la réglementation en vigueur et à la politique d'aménagement et la politique culturelle.



* La mise en oeuvre des supports de communication afin de valoriser et promouvoir les projets menés en faveur du patrimoine.



* La gestion fonctionnelle de de la direction :

- vous managerez le personnel (recrutement, formation, évaluation...), encadrerez l'équipe de direction et harmoniserez les pratiques et relations de travail,

- vous proposerez une budget prévisionnel et suivrez l'exécution du budget alloué,

- vous superviserez la gestion administrative et financière,

- vous participerez à l'élaboration des moyens nécessaires au bon fonctionnement logistique des établissements,

- vous conduirez des procédures de passation de marchés publics.



* La rédaction de notes et courriers :

- vous rédigerez des notes et des rapports à destination de la Direction Générale des Services ou des élus,

- vous rédigerez des réponses à des requêtes particulières de chercheurs.



* La gestion d'une cellule "Biens Patrimoinaux Historiques" au sein de la direction.
Profils recherchés
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la Filière Administrative ou Culturelle.



Diplôme et Expérience : vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 (master II) ou 8 (doctorat), idéalement en gestion des collectivités locales, en droit public, en gestion d'établissements culturels, en histoire ou en archéologie, et vous possédez une solide expérience sur poste équivalent au sein d'une collectivité d'envergure.



Compétences :

- vos détenez des acquis dans le domaine de l'histoire patrimoniale en général et locale en particulier,

- vous connaissez l'environnement juridique en matière de protection du patrimoine : secteur sauvegardé, protection archéologique et conservation préventive,

- vous connaissez et savez appliquer les méthodes scientifiques de recherche, d'analyse et de synthèse,

- vous maîtrisez la conception et la conduite de projets culturels,

- vous savez concevoir et piloter un programme d'exposition,

- vous possédez un solide réseau de partenaires professionnels et institutionnels.



Qualités recherchées :

- vous possédez de solides compétences rédactionnelles, juridiques et financières,

- vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse,

- vous êtes méthodique et rigoureux,

- vous êtes disponible et doté d'un bon sens relationnel.

Contact

Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.