Chargé de projet BI / Analyste de données, Transformation numérique (h/f)

Offre n° O006240502001505
Publiée le 12/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
NICE
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération et régime indemnitaire statutaires.
Descriptif de l'emploi
Rejoignez le Département des Alpes-Maritimes dans son engagement pour la transformation numérique. Notre Direction de la Transformation Numérique et de la Relation Usagers (DTNRU) recherche un Chargé(de projet Business Intelligence / Analyste de données passionné(e) par la gestion et la mise en œuvre de projets stratégiques très variés visant à exploiter le potentiel des données pour favoriser la prise de décisions éclairée et l'amélioration continue de nos services publics.

Qui sommes nous ? Le Département des Alpes-Maritimes : Pionnier de la Transformation Numérique

Situé au cœur de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur, notre département incarne l'innovation et la modernisation des services publics, plaçant les besoins des citoyens au centre de ses préoccupations.

Mission de la DTNRU : Faciliter la Transition Numérique Départementale.

En tant que collectivité territoriale précurseuse, nous repoussons les limites des services publics avec la DTNRU, cherchant des moyens novateurs, incluant les technologies d'Intelligence Artificielles et de Machine Learning, pour favoriser une prise de décision stratégique orientée par les données, simplifier les démarches administratives, améliorer la relation avec les usagers, et créer un écosystème numérique performant.

Equipe et Valeurs : Engagement, Collaboration, Bienveillance
Intégrez une équipe diverse et engagée, prête à relever les défis de la transformation numérique dans un esprit de bienveillance et d'agilité.
Rejoindre notre équipe, c'est participer à la construction d'une administration moderne, centrée sur les besoins des agents et des usagers, à travers des projets impactants et transversaux, favorisant le développement durable du département.

" Ensemble, façonnons l'avenir numérique du Département des Alpes-Maritimes ! "
Missions / conditions d'exercice
En tant que Chargé de projet Business Intelligence, au sein du Service Support et Pilotage de la Transformation Numérique, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la gestion et le déploiement de projets BI dédiés aux besoins d'aide à la décision de nos différentes directions métiers dans des domaines aussi variés que l'action sociale, l'environnement, le numérique, les infrastructures routières, la santé, la lutte contre la fraude, etc. Votre mission centrale consistera à maîtriser et valoriser les données, favoriser leur appropriation par les services, et encourager le développement d'usages autonomes (approche Self-BI).

Vos principales responsabilités :
- Conception et Gestion de Projets BI : porter et gérer des projets BI de bout en bout, depuis l'analyse des besoins métiers et la gestion complète des données, jusqu'au développement d'indicateurs et rapports et la formation des utilisateurs ;
- Analyse des Besoins Métiers : collaborer directement avec les différents services métiers pour comprendre leurs besoins et définir des solutions BI spécifiques ;
- Gestion Complète des Données : gérer de manière complète les données, incluant l'identification, l'intégration de sources multiples, la spécification des prérequis, la mise en œuvre de l'architecture d'extraction et de stockage, ainsi que la préparation et le nettoyage des données ;
- Visualisation des Données : créer des représentations visuelles attractives et informatives facilitant la compréhension, l'interprétation des informations et la prise de décision, avec les outils appropriés disponibles (Suadéo, Power BI, SAP Business Objects etc) ;
- Formation et support Utilisateurs : former les utilisateurs et les accompagner dans leur appropriation quotidienne des outils de BI livrés, pour une adoption optimale ;
- Collaboration et Communication : Collaborer avec l'ensemble des parties prenantes pour garantir un alignement des objectifs, obtenir le support nécessaire et livrer dans les délais ;
- Gouvernance de la donnée et acculturation : contribuer à la gouvernance de la donnée et à l'acculturation des agents aux enjeux de la donnée par l'animation de webinaires, échanges et retours d'expérience.

Au-delà d'un environnement privilégié sur la Côte d'Azur :
- Plus de temps pour l'organisation de votre vie personnelle et familiale : jusqu'à 27 jours de congés annuels et 18 jours de RTT à générer (conformément au protocole relatif au temps de travail), 2 jours de télétravail hebdomadaire ;
- Qualité de vie au travail : salle de sport sur site, crèche sur site, parking gratuit sur site, restaurant d'entreprise subventionné, programmes de formations variés, équipement numérique moderne, bureau à taille humaine ; stade et mer à proximité ;
- Economies sur vos trajets : prise en charge partielle des frais d'abonnement aux transports en commun (selon réglementation en vigueur), bornes de recharge pour véhicules électriques, accès direct en tramway depuis Nice, forfait mobilités durables.

Nombreux avantages sociaux :
- 2 comités d'entreprise dynamiques (COS06, Comité d'œuvres sociales et DUC, Departement Union Club) offrant des tarifs avantageux sur voyages, activités et multimédia, centre de loisirs pour les enfants en période estivale, chèques déjeuner abondés par la collectivité, chèques vacances, chèques emploi service universel (CESU) ;
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires, conforme au protocole relatif au temps de travail.
Profils recherchés
- Bac +4/5 en informatique, gestion, data management ou équivalent (master, école d'ingénieur) ;
- Expérience démontrée dans la conduite de projets Business Intelligence (BI) de bout en bout. Une certification spécifique en BI est un plus ;
- Maîtrise des outils de Business Intelligence tels que Power BI, Tableau, SAP Business Object, Qlik, Suadeo ;
- Connaissance des outils de gestion de bases de données et des langages de requête (ex. : Postgre SQL), des outils d'ETL (ex. : Talend) et des frameworks d'ingestion, des langages de programmation (ex. : Python ou R) ;
- Orientation client (agents): sensibilité aux besoins des utilisateurs finaux et la capacité à anticiper et à répondre à leurs attentes dans le cadre des solutions BI ;
- Fiabilité et intégrité : rigueur, transparence et méthodologie dans l'exécution des tâches ;
- Autonomie : capacité à s'autoformer et à résoudre des problèmes de manière autonome.

Atouts supplémentaires :
- Esprit d'équipe : capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe collaborative ;
- Très bonnes compétences en communication, tant rédactionnelles qu'à l'oral ;
- Excellente gestion du temps pour respecter les délais et les objectifs des projets

Contact

Informations complémentaires
Postulez dès maintenant ! Nous recrutons le plus rapidement possible !

En postulant directement sur notre site : www.departement06.fr rubrique "Recrutement"

- Par voie statutaire (liste d'aptitude, mutation, détachement)
ou
- Par voie contractuelle : sur la durée avec un CDD de 3 ans renouvelable

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.