Chargé de mission transition écologique Green Deal (h/f)

Offre n° O006240507001028
Publiée le 07/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
NICE
Poste à pourvoir le
06/07/2024
Date limite de candidature
06/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération et régime indemnitaire statutaires
Descriptif de l'emploi
Le poste est basé au sein de la mission " Développement durable " rattachée à la Direction de l'Environnement et de la Gestion des Risques, dont l'objectif est à la fois d'assurer une vision centralisée des actions conduites par la collectivité en matière de développement durable et de développer de nouveaux projets autour de la valorisation et de la préservation des espaces et ressources naturelles, au bénéfice du territoire des Alpes-Maritimes et de ses habitants.
Missions / conditions d'exercice
* Pilotage du programme " Pacte GREEN Deal pour la Nature " : ce nouveau dispositif vise à amener les maralpins à s'interroger sur l'impact de leur comportement au quotidien sur la nature et à s'engager vers de meilleures pratiques. Il s'agira pour cela de bâtir un programme d'événements fédérateurs, originaux et ambitieux en s'appuyant sur le maillage des parcs naturels départementaux et sur un réseau d'ambassadeurs à identifier et mobiliser. Une dynamique forte sera à entretenir avec les maralpins mobilisés par la signature du Pacte à travers un outil numérique à construire et à faire vivre avec les services du Département (informatique, communication),

* Coordination du Plan vélo départemental 2022-2028 : ce plan comporte un programme d'actions concrètes conduites par différentes directions. Il s'agit d'effectuer le reporting du programme d'actions sur ses différents axes (infrastructures, sport et loisirs, cyclotourisme, actions réalisées en faveur des collégiens ou des publics précaires...), en lien avec les services impliqués, à travers le suivi d'indicateurs, l'animation d'un comité de suivi trimestriel et la réalisation de bilans,

* Mise en place et coordination de démarches de sensibilisation interne des agents au développement durable, notamment à travers la gestion du marché en place pour les formations Fresque du climat et Atelier2T, et toute autre action pertinente. L'objectif étant de développer l'offre.

* Participation à la mise en valeur et au reporting administratif des actions exemplaires réalisées par le Département en matière de GREEN Deal.

- Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail, 35 heures hebdomadaire avec déplacements sur le territoire ;
- Sur site : stationnement gratuit ; restaurant administratif ; crèche ; salle de sport ; comité d'œuvres sociales ; chèques déjeuner ; CESU ; chèques vacances ;
- À proximité : stations de tramway, bus, train.
Profils recherchés
- Niveau requis : Bac + 5 Master sur des thématiques liées à l'environnement ;
- Permis B ;
- Expertise et expériences dans le domaine de l'écologie et de l'éducation l'environnement ;
- Expérience en gestion de projets et en animation transversale multi-partenariale ;
- Capacité au dialogue et à la gestion de l'information vis-à-vis de ses collègues et de sa hiérarchie pour associer et informer chacun tout au long des projets ;
- Capacités rédactionnelles et de communication ;
- Autonomie, Réactivité, Rigueur et Créativité ;
- Connaissance des acteurs, partenaires et dispositifs du domaine d'intervention.

Contact

Informations complémentaires
En déposant votre candidature sur www.departement06.fr
rubrique "recrutement"

Par voie statutaire (liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.