Chef de projets numériques et Responsable d'applications dans le domaine des ressources humaines (h/f)
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Offre n° O006240523000204
Publiée le 23/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
23/07/2024
Date limite de candidature
24/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Directeur (grade en extinction)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction des Applications et Projets Numériques, de la Direction déléguée aux systèmes d'information, DGA Ressources Humaines et Modernisation assure la cohérence du système d'informations géré par la DDSI, pour la Ville de Nice, la Métropole Nice Côte d'Azur et le CCAS.
Elle met en oeuvre les projets applicatifs soit en concevant des applications spécifiques, soit en intégrant des logiciels métiers.
En qualité de Chef de projets numériques et Responsable d'applications dans le domaine des Ressources Humaines :
- Vous conduirez des projets informatiques sur les aspects techniques, qualité, financiers et humains, en respectant les besoins fonctionnels exprimés, les coûts, les délais et les méthodes en vigueur ;
- Vous assurerez les études, l'encadrement et la mise en œuvre d'évolutions sur les logiciels métiers ;
- Vous assurerez l'accompagnement des directions métiers et des utilisateurs.
Les activités du poste portent en priorité sur les logiciels métiers du domaine Ressources Humaines et sur HR ACCESS en particulier (périmètre susceptible d'évoluer en fonction du contexte et des besoins).
Elle met en oeuvre les projets applicatifs soit en concevant des applications spécifiques, soit en intégrant des logiciels métiers.
En qualité de Chef de projets numériques et Responsable d'applications dans le domaine des Ressources Humaines :
- Vous conduirez des projets informatiques sur les aspects techniques, qualité, financiers et humains, en respectant les besoins fonctionnels exprimés, les coûts, les délais et les méthodes en vigueur ;
- Vous assurerez les études, l'encadrement et la mise en œuvre d'évolutions sur les logiciels métiers ;
- Vous assurerez l'accompagnement des directions métiers et des utilisateurs.
Les activités du poste portent en priorité sur les logiciels métiers du domaine Ressources Humaines et sur HR ACCESS en particulier (périmètre susceptible d'évoluer en fonction du contexte et des besoins).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Etude préalable et définition des projets :
- Identification des besoins des utilisateurs et recherche de solutions à partir de l'étude pour leur mise en place ;
- Proposition à sa hiérarchie de rapports d'études décrivant les solutions adaptées : étude budgétaire, fonctionnelle et technique, choix du mode de financement ;
- Rédaction d'un cahier des charges et des pièces constitutives du marché (CCTP, CCAP, etc), étude des prestations et restitution d'une analyse des offres.
* Pilotage de la réalisation du projet et Coordination des missions des intervenants :
- Planification des étapes de mise en œuvre du projet et de leur durée avec les intervenants de la société prestataire, définition des objectifs ;
- Détermination des besoins (financiers, techniques et humains) nécessaires aux projets ;
- Suivi du projet (réunions, indicateurs, etc) ;
- Gestion et suivi des réalisations (développements, paramétrage, intégration, sous-traitance) ;
- Coordination de l'équipe projet (ressources informatiques, métiers, prestataires, fournisseurs, etc) ;
- Contrôle budgétaire du projet, vérification du respect de l'enveloppe accordée.
* Maintenance des logiciels :
- Suivi régulier du bon fonctionnement des logiciels en coordination avec les services métiers (utilisateurs) ;
- Accompagnement et assistance aux utilisateurs ;
- Centralisation des demandes de correction d'anomalie et d'évolution, planification et définition des priorités en accord avec les directions métiers ;
- Sollicitation et suivi des fournisseurs pour la maintenance, la mise à niveau du règlementaire et les évolutions ;
- Constitution et maintien à jour du référentiel documentaire.
* Participation au processus de réalisation de la paie :
- Réalisation du paramétrage ;
- Supervision de la chaine d'exploitation de la paie ;
- Injection des données (éléments variables) ;
- Traitements programmes connexes (GED, mandatement, etc).
Conditions de travail :
- Cycle de travail : du lundi au vendredi, à temps complet (100%) selon des horaires réguliers, souvent dépassés, pour nécessité de service ;
- Travail de bureau ou en extérieur : travail de bureau avec possibilité de télétravail ;
- Astreintes (exploitation/décision) : non ;
- Délégations de signature : non ;
- Téléphone portable professionnel : non ;
- Voiture de service : voitures en pool Auto-Partage ;
- Déplacements ponctuels selon les projets ;
- Utilisation quotidienne de matériels informatiques et de téléphonie ;
- NBI : Non ;
- RIFSEEP 3.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
* Etude préalable et définition des projets :
- Identification des besoins des utilisateurs et recherche de solutions à partir de l'étude pour leur mise en place ;
- Proposition à sa hiérarchie de rapports d'études décrivant les solutions adaptées : étude budgétaire, fonctionnelle et technique, choix du mode de financement ;
- Rédaction d'un cahier des charges et des pièces constitutives du marché (CCTP, CCAP, etc), étude des prestations et restitution d'une analyse des offres.
* Pilotage de la réalisation du projet et Coordination des missions des intervenants :
- Planification des étapes de mise en œuvre du projet et de leur durée avec les intervenants de la société prestataire, définition des objectifs ;
- Détermination des besoins (financiers, techniques et humains) nécessaires aux projets ;
- Suivi du projet (réunions, indicateurs, etc) ;
- Gestion et suivi des réalisations (développements, paramétrage, intégration, sous-traitance) ;
- Coordination de l'équipe projet (ressources informatiques, métiers, prestataires, fournisseurs, etc) ;
- Contrôle budgétaire du projet, vérification du respect de l'enveloppe accordée.
* Maintenance des logiciels :
- Suivi régulier du bon fonctionnement des logiciels en coordination avec les services métiers (utilisateurs) ;
- Accompagnement et assistance aux utilisateurs ;
- Centralisation des demandes de correction d'anomalie et d'évolution, planification et définition des priorités en accord avec les directions métiers ;
- Sollicitation et suivi des fournisseurs pour la maintenance, la mise à niveau du règlementaire et les évolutions ;
- Constitution et maintien à jour du référentiel documentaire.
* Participation au processus de réalisation de la paie :
- Réalisation du paramétrage ;
- Supervision de la chaine d'exploitation de la paie ;
- Injection des données (éléments variables) ;
- Traitements programmes connexes (GED, mandatement, etc).
Conditions de travail :
- Cycle de travail : du lundi au vendredi, à temps complet (100%) selon des horaires réguliers, souvent dépassés, pour nécessité de service ;
- Travail de bureau ou en extérieur : travail de bureau avec possibilité de télétravail ;
- Astreintes (exploitation/décision) : non ;
- Délégations de signature : non ;
- Téléphone portable professionnel : non ;
- Voiture de service : voitures en pool Auto-Partage ;
- Déplacements ponctuels selon les projets ;
- Utilisation quotidienne de matériels informatiques et de téléphonie ;
- NBI : Non ;
- RIFSEEP 3.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profils recherchés
Ce poste s'adresse à un agent de catégorie A de la filière technique.
Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Informatique.
Compétences :
- Maitrise de la gestion de projets informatiques (méthodes, outils, etc) plus particulièrement dans le domaine de la mise en œuvre de progiciels métiers ;
- Savoir piloter un projet de sa phase de conception jusqu'à son déploiement et assurer le suivi en exploitation ;
- Capacité à gérer un portefeuille de projet et des projets complexes ;
- Connaissance des domaines métiers des administrations et particulièrement du domaine Ressources Humaines ;
- Maitrise du progiciel HR ACCESS (Suite 9) ;
- Développement (traitements, page web, processus guidés, requêtes, explorations) ;
- Paramétrage (HRCT Paie, DSN) ;
- Exploitation (bordereaux, lancement de chaine batch, script, installation de patch, gestion des environnements et livraison) ;
- Programmation : Maitrise du langage de programmation COBOL ;
- Savoir communiquer, écouter, concerter ;
- Capacité à assurer un reporting régulier et à alerter ;
- Bonnes connaissances des technologies des systèmes d'information (réseau, système, base de données, etc) ;
- Bonnes connaissances de la conception, la modélisation et de l'architecture d'applications ;
- Maitrise du langage SQL ;
- Connaissance de la solution Business Object ;
- Connaissances en marchés publics (processus, rédaction des pièces et analyse des offres).
Qualités :
- Maitrise de la gestion de projet dans le contexte de mise en oeuvre d'applications métiers (progiciels) ;
- Capacité de travailler en mode projet ;
- Analyse et synthèse ;
- Force de proposition et aptitude à convaincre ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Bonne communication ;
- Connaissances approfondies dans différents secteurs de l'Informatique.
Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Informatique.
Compétences :
- Maitrise de la gestion de projets informatiques (méthodes, outils, etc) plus particulièrement dans le domaine de la mise en œuvre de progiciels métiers ;
- Savoir piloter un projet de sa phase de conception jusqu'à son déploiement et assurer le suivi en exploitation ;
- Capacité à gérer un portefeuille de projet et des projets complexes ;
- Connaissance des domaines métiers des administrations et particulièrement du domaine Ressources Humaines ;
- Maitrise du progiciel HR ACCESS (Suite 9) ;
- Développement (traitements, page web, processus guidés, requêtes, explorations) ;
- Paramétrage (HRCT Paie, DSN) ;
- Exploitation (bordereaux, lancement de chaine batch, script, installation de patch, gestion des environnements et livraison) ;
- Programmation : Maitrise du langage de programmation COBOL ;
- Savoir communiquer, écouter, concerter ;
- Capacité à assurer un reporting régulier et à alerter ;
- Bonnes connaissances des technologies des systèmes d'information (réseau, système, base de données, etc) ;
- Bonnes connaissances de la conception, la modélisation et de l'architecture d'applications ;
- Maitrise du langage SQL ;
- Connaissance de la solution Business Object ;
- Connaissances en marchés publics (processus, rédaction des pièces et analyse des offres).
Qualités :
- Maitrise de la gestion de projet dans le contexte de mise en oeuvre d'applications métiers (progiciels) ;
- Capacité de travailler en mode projet ;
- Analyse et synthèse ;
- Force de proposition et aptitude à convaincre ;
- Qualités rédactionnelles ;
- Bonne communication ;
- Connaissances approfondies dans différents secteurs de l'Informatique.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497132188
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir.
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.