Chargé de projets habitat et logement (h/f)

Offre n° O006240523000966
Publiée le 23/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'agglomération du Pays de Grasse
57, avenue Pierre Sémard
06130 GRASSE
Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse s'étend sur 23 communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
GRASSE
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
24/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, - Titres restaurant, participation mutuelle, réduction sur les transports
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération conduit une politique ambitieuse en matière d'habitat et logement, déclinée au travers de son Programme Local de l'Habitat. Elle s'est à ce titre dotée de la gestion des aides à la pierre par délégation de compétence de l'Etat et de l'Anah, depuis le 1er janvier 2021. Les travaux de la CIL lui ont en outre permis de formaliser les documents-socles - convention intercommunale, d'attribution (CIA) et plan partenarial de gestion de la demande de logement social et d'information des demandeurs (PPGDID).

Au sein de la DGA Aménagement et cadre de vie, sous l'autorité hiérarchique de la Directrice habitat-logement et renouvellement urbain, vous viendrez en appui de l'équipe composée de 12 agents, et vous serez chargé.e de coordonner et d'animer la stratégie menée au regard des politiques locales de l'habitat et du logement.
Missions / conditions d'exercice
* Suivi de la politique locale de l'habitat :
- Accompagner la direction vers un décloisonnement des missions habitat et logement ;
- Participer à l'animation des partenariats, à la sensibilisation de la politique communautaire en matière d'habitat, de logement et d'hébergement ;
- Participer au suivi de la programmation du logement social, en lien avec les besoins/demande ;
- Etre force de proposition pour la mise en œuvre des actions et des outils concourant à la bonne marche de la politique locale et du service ;
- Accompagner les communes, en lien avec l'équipe, dans l'étude de leurs projets d'habitat, apporter un éclairage sur les programmes (publics cibles, typologies, financements, etc), participer aux instances techniques et de pilotage de la politique de l'habitat (commissions, clubs habitat et réforme, CLH, etc) ;
- Suivre les dispositifs extra-communautaires mis en œuvre en faveur de l'habitat et du logement (notamment PDALHPD) ;
- Assurer une veille juridique, retours d'expériences, conseils et mise en œuvre des évolutions et des obligations en matière d'habitat.

* Pilotage, mise en œuvre et suivi du Programme Local de l'Habitat 2025-2030 :
- Préparer et suivre les procédures d'élaboration du PLH ;
- Assurer la coordination des travaux du futur PLH ;
- Participer et animer aux/les groupes de travail dans le cadre des études et de la mise en œuvre des actions du PLH ;
- Assurer la bonne exécution du programme d'actions en lien avec les communes et l'EPCI, et les différents partenaires ;
- Contribuer à la mise en œuvre et à l'animation de l'observatoire de l'habitat et du foncier, en lien avec les services SIG et Foncier ;
- Suivre les objectifs et du programme territorialisé du PLH ;
- Piloter la réalisation des bilans annuels et du bilan triennal du PLH, actualiser les outils et les bases de données ;
Politique de gestion de la demande de logements :
- Coordonner et co-animer les travaux de la CIL ;
- Participer à la mise en œuvre de la Convention Intercommunale d'Attribution (CIA), et du Plan Partenarial de Gestion de la Demande et d'Information des demandeurs PPGDID ;
- Installer et animer les instances ad-hoc : commission de coordination, groupes de travail thématiques, etc ;
- Suivre et mettre en œuvre la gestion en flux : suivi et évaluation des conventions communales et intercommunales établies avec les bailleurs, établir les bilans réguliers ;
- Organiser la mise en œuvre des outils de communication de la politique de l'habitat et du logement ;
- Venir en appui de l'équipe du service logement dans le cadre de la mise en oeuvre et du suivi de la cotation de la demande, de la gestion en flux, de l'actualisation de Péléhas.
Profils recherchés
- Diplôme supérieur dans les domaines de l'habitat, de l'aménagement, des politiques publiques ou du développement local, ou équivalent ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités, des bailleurs sociaux et du cadre règlementaire spécifique au logement social ;
- Sens de l'organisation et de l'écoute, bon relationnel ;
- Capacités à travailler avec une équipe pluridisciplinaire ;
- Qualités rédactionnelles et de synthèse ;
- Maîtrise du pack office, connaissance des logiciels d'instruction des aides du parc public (SIAP) appréciée ;
- Aisance en matière d'utilisation de tableurs, de lecture de plans ;
- Permis B obligatoire.

Contact

Contact
0497052200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse
57 avenue Pierre Sémard
06130 GRASSE
ou par mail à recrutement@paysdegrasse.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.