Chargé de mission auprès du directeur adjoint (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006240527001431
Publiée le 27/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
455 PROMENADE DES ANGLAIS, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
28/07/2024
Date limite de candidature
28/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La DGA Grands Projets et Transports (DGA GP&T) est composée de 4 directions (dont une déléguée) et de 2 missions :
La Direction des infrastructures de Transports qui réalise les grands projets d'infrastructures de transports collectifs de la métropole Nice Côte d'Azur.
Elle comprend également 2 missions :
- LNPCA traite du pilotage stratégique de la Ligne Nouvelle Provence Côte d'Azur ;
- La Mission Téléphérique et transports par câble ;
- La Direction de l'accompagnement et de la coordination des grands projets ;
- La Direction déléguée à la mobilité durable décline les orientations stratégiques de la collectivité en matière de déplacements, de mobilité et de stationnement dans ses aspects règlementaires et opérationnels.
Elle comprend 2 directions :
- La direction des déplacements et du stationnement en ouvrage ;
- La direction des transports et de la mobilité durable. La Direction administrative et financière (DAF) accompagne les directions opérationnelles dans tous les domaines administratifs (budget, finances, RH, marchés, instances diverses, juridique, ...).
La Mission Promenade du Paillon pilote la réalisation du projet de la phase 2 de la Promenade du Paillon.
La Mission UNOC pilote la réalisation opérationnelle des aménagements nécessaires à l'accueil de ce congrès international en juin 2025.
En qualité de Chargé de mission auprès du Directeur Général Adjoint Grands Projets & Transports, vous serez en charge :
- D'assister et d'accompagner le Directeur Général Adjoint Grands Projets et Transports sur l'ensemble de ses missions ;
- D'assurer la transversalité et la représentation du DGA, avec les différentes directions de la DGA GP&T, les autres DGA, la DGST et de la DGS ;
- De veiller à la cohérence, à l'application et à la mise en œuvre, par les Directions des différentes actions portées par le DGA GP&T. Mise en place de tableaux de suivis ;
- D'établir les notes de synthèses, les éléments de langages, sur tous sujets relatifs à la DGA.
La Direction des infrastructures de Transports qui réalise les grands projets d'infrastructures de transports collectifs de la métropole Nice Côte d'Azur.
Elle comprend également 2 missions :
- LNPCA traite du pilotage stratégique de la Ligne Nouvelle Provence Côte d'Azur ;
- La Mission Téléphérique et transports par câble ;
- La Direction de l'accompagnement et de la coordination des grands projets ;
- La Direction déléguée à la mobilité durable décline les orientations stratégiques de la collectivité en matière de déplacements, de mobilité et de stationnement dans ses aspects règlementaires et opérationnels.
Elle comprend 2 directions :
- La direction des déplacements et du stationnement en ouvrage ;
- La direction des transports et de la mobilité durable. La Direction administrative et financière (DAF) accompagne les directions opérationnelles dans tous les domaines administratifs (budget, finances, RH, marchés, instances diverses, juridique, ...).
La Mission Promenade du Paillon pilote la réalisation du projet de la phase 2 de la Promenade du Paillon.
La Mission UNOC pilote la réalisation opérationnelle des aménagements nécessaires à l'accueil de ce congrès international en juin 2025.
En qualité de Chargé de mission auprès du Directeur Général Adjoint Grands Projets & Transports, vous serez en charge :
- D'assister et d'accompagner le Directeur Général Adjoint Grands Projets et Transports sur l'ensemble de ses missions ;
- D'assurer la transversalité et la représentation du DGA, avec les différentes directions de la DGA GP&T, les autres DGA, la DGST et de la DGS ;
- De veiller à la cohérence, à l'application et à la mise en œuvre, par les Directions des différentes actions portées par le DGA GP&T. Mise en place de tableaux de suivis ;
- D'établir les notes de synthèses, les éléments de langages, sur tous sujets relatifs à la DGA.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Coordination et suivi des informations entre le DGA et les Directions de la DGA GP&T ;
- Transmission des informations à destination et en provenance du DGA ;
- Coordination et suivi des différentes demandes (cabinet, DGS, DGST, DGA, ...) en recherchant et synthétisant toutes les informations nécessaires auprès des acteurs disposant des éléments, qu'ils soient internes ou externes à la DGA ;
- Réalisation de synthèses, rédaction de notes et d'éléments de langage et de courriers pour le compte du DGA ;
- Préparation de dossiers à destination du DGA, des élus, de la DGS ou du cabinet ;
- Suivre les courriers signalés pour garantir que la DGA les traite tous dans des délais restreints ;
- Préparation des instances, suivi de la cohérence de l'ensemble des délibérations présentées par la DGA notamment avec les politiques de grands projets et transports de la collectivité, rédaction des EDL en lien avec les Directions de la DGA, orientations de la Direction Générale des Services et Cabinet ;
- Mise en place et coordination de réunions inter-DGA et inter-directions, préparation de notes stratégiques ;
- Etude de dossiers ;
- Interventions ponctuelles au titre de dossiers particuliers, coordination sur des sujets transversaux impliquant la collaboration d'au moins deux directions ;
- Aide à la décision : proposition d'actions après analyse de dossiers ou de situations ;
- Surveillance et activation de dossiers sensibles nécessitant une attention particulière en termes de délais, de risques ;
- Définition et mise en place des outils nécessaires à une réflexion stratégique (tableaux de bord) ;
- Proposition d'actions d'amélioration ;
- Mise en place et suivi d'indicateurs à la demande du DGA ;
- Représentation du DGA dans des réunions.
Conditions de travail :
- Cycle de travail: 37h30 sur 5 jours (journée de solidarité déduite) ;
- Travail de bureau: dépassement d'horaires occasionnels pour réunions ;
- Astreintes (exploitation/décision): non ;
- Délégations de signature: non ;
- Téléphone portable professionnel : à définir ;
- Voiture de service pour déplacements professionnels : oui ;
- Possibilité de télétravail : à définir.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT). 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
- Coordination et suivi des informations entre le DGA et les Directions de la DGA GP&T ;
- Transmission des informations à destination et en provenance du DGA ;
- Coordination et suivi des différentes demandes (cabinet, DGS, DGST, DGA, ...) en recherchant et synthétisant toutes les informations nécessaires auprès des acteurs disposant des éléments, qu'ils soient internes ou externes à la DGA ;
- Réalisation de synthèses, rédaction de notes et d'éléments de langage et de courriers pour le compte du DGA ;
- Préparation de dossiers à destination du DGA, des élus, de la DGS ou du cabinet ;
- Suivre les courriers signalés pour garantir que la DGA les traite tous dans des délais restreints ;
- Préparation des instances, suivi de la cohérence de l'ensemble des délibérations présentées par la DGA notamment avec les politiques de grands projets et transports de la collectivité, rédaction des EDL en lien avec les Directions de la DGA, orientations de la Direction Générale des Services et Cabinet ;
- Mise en place et coordination de réunions inter-DGA et inter-directions, préparation de notes stratégiques ;
- Etude de dossiers ;
- Interventions ponctuelles au titre de dossiers particuliers, coordination sur des sujets transversaux impliquant la collaboration d'au moins deux directions ;
- Aide à la décision : proposition d'actions après analyse de dossiers ou de situations ;
- Surveillance et activation de dossiers sensibles nécessitant une attention particulière en termes de délais, de risques ;
- Définition et mise en place des outils nécessaires à une réflexion stratégique (tableaux de bord) ;
- Proposition d'actions d'amélioration ;
- Mise en place et suivi d'indicateurs à la demande du DGA ;
- Représentation du DGA dans des réunions.
Conditions de travail :
- Cycle de travail: 37h30 sur 5 jours (journée de solidarité déduite) ;
- Travail de bureau: dépassement d'horaires occasionnels pour réunions ;
- Astreintes (exploitation/décision): non ;
- Délégations de signature: non ;
- Téléphone portable professionnel : à définir ;
- Voiture de service pour déplacements professionnels : oui ;
- Possibilité de télétravail : à définir.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT). 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profils recherchés
Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie A de la filière Administrative ou Technique.
Expérience : Expérience dans diverses collectivités dans le même type de missions.
Domaine de diplôme :
- Ingénieur ou Attaché ;
- Ingénieur principal ou attaché principal.
Formation :
- Formation supérieure en politiques territoriales ;
- Compétences dans le domaine de la conduite de projets ;
- Formation à dominante juridique.
Compétences :
- Connaissances des compétences territoriales et du champ d'action territorial ;
- Grande maîtrise de l'expression écrite et orale et de l'administration des collectivités territoriales ;
- Recueil, classement, traitement des informations fiabilisées (juridiques, administratives et financières) ;
- Connaissance de la gestion de projets ;
- Maîtrise de l'outil informatique.
Qualités :
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Disponibilité et sens de l'organisation ;
- Capacité à rédiger, à exposer des idées ;
- Réactivité, exigence et méthode ;
- Travail en équipe, aisance relationnelle ;
- Souplesse et adaptabilité (capacité à appréhender les enjeux d'une direction opérationnelle en conservant un objectif de développement transversal des projets) ;
- Polyvalence et adaptation rapide à la diversité des sujets ;
- Initiative et autonomie ;
- Force de propositions ;
Discrétion.
Expérience : Expérience dans diverses collectivités dans le même type de missions.
Domaine de diplôme :
- Ingénieur ou Attaché ;
- Ingénieur principal ou attaché principal.
Formation :
- Formation supérieure en politiques territoriales ;
- Compétences dans le domaine de la conduite de projets ;
- Formation à dominante juridique.
Compétences :
- Connaissances des compétences territoriales et du champ d'action territorial ;
- Grande maîtrise de l'expression écrite et orale et de l'administration des collectivités territoriales ;
- Recueil, classement, traitement des informations fiabilisées (juridiques, administratives et financières) ;
- Connaissance de la gestion de projets ;
- Maîtrise de l'outil informatique.
Qualités :
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Disponibilité et sens de l'organisation ;
- Capacité à rédiger, à exposer des idées ;
- Réactivité, exigence et méthode ;
- Travail en équipe, aisance relationnelle ;
- Souplesse et adaptabilité (capacité à appréhender les enjeux d'une direction opérationnelle en conservant un objectif de développement transversal des projets) ;
- Polyvalence et adaptation rapide à la diversité des sujets ;
- Initiative et autonomie ;
- Force de propositions ;
Discrétion.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.