Jardinier (h/f)

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Offre n° O006240604000420
Publiée le 04/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de Saint-Laurent-du-Var
Hôtel de Ville Mairie de Saint-Laurent-du-Var
06700 SAINT LAURENT DU VAR
VILLE DE SAINT-LAURENT-DU-VAR - 30000 habitants surclassée strate 40 à 80 000 habitants
DEPARTEMENT DES ALPES-MARITIMES
Site web de l'employeur
Lieu de travail
SAINT LAURENT DU VAR
Poste à pourvoir le
04/07/2024
Date limite de candidature
04/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Mission principale : le Jardinier aménage et entretient les espaces verts de la collectivité à l'aide d'outils manuels ou motorisés et dans le respect de la qualité écologique et paysagère du site.

Définition du poste :
- Direction de rattachement : Direction Générale Développement Durable et Proximité - Direction Cadre de Vie et Proximité ;
- Service de rattachement : Service Espaces Verts ;
- Relation hiérarchique : l'agent exerce ses missions sous la direction du Directeur Cadre de Vie et Proximité et des coordonnateurs d'équipe ;
- Relations fonctionnelles (principaux interlocuteurs) : équipe des espaces verts.
Missions / conditions d'exercice
(Adaptation des activités en fonction des conditions climatiques)

* Missions générales d'entretien et de taille des végétaux :
- Entretien des espaces verts (tonte des gazons, désherbage, binage et propreté des massifs, etc) ;
- Confection de massifs ;
- Réalisation des plantations selon les plans fournis ;
- Arrosage des massifs floraux ;
- Taille des arbres et des arbustes ;
- Surveillance de la flore et des insectes ;
- Utilisation des engrais et produits phytopharmaceutiques ;
- Gestion des déchets produits : utilisation des conteneurs en conformité avec les règles du tri sélectif ;
- Respect des règles de l'art et des règles professionnelles ;
- Gestion du matériel et des installations :
- Entretien courant des systèmes d'arrosage ;
- Utilisation et entretien du matériel et des installations (Responsabilité et soin particulier du matériel mis à disposition) ;
- Nettoyage de l'espace public après intervention.

* Respect des règles et consignes communes ;
- Respect des orientations générales définies par la hiérarchie verbalement ou par écrit et respect des compétences dévolues ;
- Application des consignes et du règlement du Centre Technique Municipal ;
- Application des règles élémentaires en matière de sécurité, prévention et de législation du travail (notamment port obligatoire des EPI) ;
- Respecter et appliquer les règles courantes des travaux sur la voie publique ;
- Maîtriser et appliquer les règles et techniques de mise en œuvre des équipements, matériaux et produits ;
- Relever les incidents ou dysfonctionnements et en avertir les responsables, rendre compte de ses activités et tenir la hiérarchie informée.

* Missions occasionnelles :
- Réalisation de petits travaux de maçonnerie liés à l'aménagement des espaces verts ;
- Mise en place de décorations végétales de nuit dans le cadre de la polyvalence ;
- Entretien de la RD 6098 et de la RD 6007.

Liste des missions non-exhaustive.

Conditions du poste :
- Lieu : Rattachement au Centre Technique Municipal : avenue Pierre et Marie Curie + sur sites de l'ensemble de la commune de Saint-Laurent-du-Var ;
- Horaires : 7h30/12h -13h30/16h30 (sauf le vendredi 16h) - durée hebdomadaire 37h.

Conditions spécifiques :
- Possibilité d'horaires décalés et adaptés aux saisons et amplitude variable en fonction des besoins du service ;
- Déplacements sur sites, travail en extérieur (soumis aux intempéries) et en hauteur, souvent en position inconfortable (accroupi, courbé, etc) ;
- Utilisation fréquente de matériel bruyant et dangereux, port d'équipements de protection individuelle obligatoire ;
- Permis B (véhicules légers) souhaité en cas d'utilisation d'un véhicule communal ;
- Permis Poids lourd apprécié ;
- Astreinte d'exploitation ;
- Moyens techniques à disposition : Petit matériel d'entretien (débroussailleuse, tronçonneuse, tondeuse, instruments de mesure, etc), EPI, véhicule mis à disposition en cas de besoin.
Profils recherchés
- Formation minimum : CAPA (Certificat d'Aptitude Professionnelle Agricole) ou
BEPA (Brevet d'Etudes Professionnelles Agricoles) ;
- Permis Poids lourd apprécié ;
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité liées à l'exercice du métier de jardinier ;
- Connaissance de la botanique ;
- Aptitude à lire et comprendre une notice d'entretien, une consigne de sécurité, un plan et à rendre compte de son activité et des dysfonctionnements éventuels.

- Adaptabilité, disponibilité et réactivité ;
- Bon relationnel ;
- Tenue soignée/bonne présentation ;
- Sens du travail en équipe ;
- Bonne condition physique ;
- Respect de la hiérarchie ;
- Discrétion professionnelle absolue et respect de l'obligation de réserve.

Contact

Informations complémentaires
Envoyer votre lettre de motivation et votre CV à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Laurent-du-Var
222, Esplanade du Levant
06700 SAINT LAURENT DU VAR
ou
par mail à aurelie.fratini@saintlaurentduvar.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.