Psychologue (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006240613000368
Publiée le 13/06/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Les Genêts - 449 rte des crètes, Valbonne (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
14/08/2024
Date limite de candidature
13/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Cohésion Sociale de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recrute un Psychologue :
Dans le cadre du projet de service de la Direction de la cohésion sociale, et au sein de l'équipe pluridisciplinaire du service Trait d'union, il ou elle accompagne les familles lors des temps de rencontres, participe à la rédaction des compte rendus adressés aux Autorités Judiciaires et mène les entretiens parentaux. Ses connaissances cliniques lui permettent d'analyser les problématiques familiales rencontrées et son sens de l'écoute et de l'observation affine ses modalités d'intervention. Ses capacités d'organisation lui permettent d'assurer, en collaboration avec l'équipe, la gestion administrative des dossiers des familles (planning de rencontres, envoi de compte rendus, etc).
Dans le cadre du projet de service de la Direction de la cohésion sociale, et au sein de l'équipe pluridisciplinaire du service Trait d'union, il ou elle accompagne les familles lors des temps de rencontres, participe à la rédaction des compte rendus adressés aux Autorités Judiciaires et mène les entretiens parentaux. Ses connaissances cliniques lui permettent d'analyser les problématiques familiales rencontrées et son sens de l'écoute et de l'observation affine ses modalités d'intervention. Ses capacités d'organisation lui permettent d'assurer, en collaboration avec l'équipe, la gestion administrative des dossiers des familles (planning de rencontres, envoi de compte rendus, etc).
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez pour missions principales :
1) Intervenant au sein de l'espace rencontre en qualité de psychologue :
- Accueil téléphonique des usagers et orientations éventuelles vers le service adapté ;
- Mener des entretiens avec parents et enfants (pré-accueil, intermédiaires et de fin de mesure) ;
- Médiatiser les rencontres parents/ enfants et les passage-relais ;
- Observations cliniques d'enfants ;
- Réalisation d'évaluations ou de diagnostics psychologiques ;
- Rédaction d'informations préoccupantes ;
- Rédaction avec l'équipe des comptes rendus adressés aux instances judiciaires ;
- Faire le lien avec les partenaires professionnels (magistrats, éducateurs, assistantes de service social, psychologue, etc) et leur transmettre le diagnostic psychosocial de la famille établi par l'équipe pluridisciplinaire du service ;
- Participation aux réunions de synthèses extérieures ;
- Participation active à la supervision d'équipe.
2) Activités administratives :
- Référente du suivi administratif des familles à sa charge (courriers aux familles, constitution des dossiers, planning, outils de suivis, etc) ;
- Référente documentation sur le volet psychologique (commande de livres et périodiques) ;
- Gestion en binôme des commandes de fournitures nécessaires au bon fonctionnement du service (outils pédagogiques et de médiation, etc).
3) Représentation du service dans différentes instances partenariales notamment le TJ de Grasse, la CAF, les réseaux de partenaires (Parcours de femme, FFER, etc) :
- Participer à des réunions de travail extérieures, des évènements locaux de type colloque, des activités transversales de la DCS et notamment du Pôle Accès au droit et Familles.
Conditions de travail :
- Poste permanent à temps complet - 38h45 - 21 jours de RTT/an ;
- Tickets restaurant ;
- Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
- Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).
Rémunération :
- Rémunération statutaire ;
- Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
- Poste relevant de la filière administrative - Cadre d'emplois des psychologues territoriaux - Catégorie A - Fonction RIFSEEP: Psychologue ;
- Poste ouvert aux contractuels.
1) Intervenant au sein de l'espace rencontre en qualité de psychologue :
- Accueil téléphonique des usagers et orientations éventuelles vers le service adapté ;
- Mener des entretiens avec parents et enfants (pré-accueil, intermédiaires et de fin de mesure) ;
- Médiatiser les rencontres parents/ enfants et les passage-relais ;
- Observations cliniques d'enfants ;
- Réalisation d'évaluations ou de diagnostics psychologiques ;
- Rédaction d'informations préoccupantes ;
- Rédaction avec l'équipe des comptes rendus adressés aux instances judiciaires ;
- Faire le lien avec les partenaires professionnels (magistrats, éducateurs, assistantes de service social, psychologue, etc) et leur transmettre le diagnostic psychosocial de la famille établi par l'équipe pluridisciplinaire du service ;
- Participation aux réunions de synthèses extérieures ;
- Participation active à la supervision d'équipe.
2) Activités administratives :
- Référente du suivi administratif des familles à sa charge (courriers aux familles, constitution des dossiers, planning, outils de suivis, etc) ;
- Référente documentation sur le volet psychologique (commande de livres et périodiques) ;
- Gestion en binôme des commandes de fournitures nécessaires au bon fonctionnement du service (outils pédagogiques et de médiation, etc).
3) Représentation du service dans différentes instances partenariales notamment le TJ de Grasse, la CAF, les réseaux de partenaires (Parcours de femme, FFER, etc) :
- Participer à des réunions de travail extérieures, des évènements locaux de type colloque, des activités transversales de la DCS et notamment du Pôle Accès au droit et Familles.
Conditions de travail :
- Poste permanent à temps complet - 38h45 - 21 jours de RTT/an ;
- Tickets restaurant ;
- Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
- Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).
Rémunération :
- Rémunération statutaire ;
- Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
- Poste relevant de la filière administrative - Cadre d'emplois des psychologues territoriaux - Catégorie A - Fonction RIFSEEP: Psychologue ;
- Poste ouvert aux contractuels.
Profils recherchés
Master 2 en Psychologie clinique exigé.
- Pratique et/ou technique des entretiens individuels et familiaux ;
- Capacité de synthèse et de rédaction d'écrits professionnels ;
- Compétences en psychopathologie adulte et infantile ;
- Connaissances du réseau local de partenaires médico-socio-judiciaires ;
- Capacité de gestion des situations de crise et/ou de violence ;
- Sens du travail en équipe ;
- Empathie ;
- Respect des délais et des limites de la mission ;
- Respect du secret professionnel e du devoir de réserve attaché à sa fonction ;
- Connaissances des droits et devoirs des fonctionnaires.
- Pratique et/ou technique des entretiens individuels et familiaux ;
- Capacité de synthèse et de rédaction d'écrits professionnels ;
- Compétences en psychopathologie adulte et infantile ;
- Connaissances du réseau local de partenaires médico-socio-judiciaires ;
- Capacité de gestion des situations de crise et/ou de violence ;
- Sens du travail en équipe ;
- Empathie ;
- Respect des délais et des limites de la mission ;
- Respect du secret professionnel e du devoir de réserve attaché à sa fonction ;
- Connaissances des droits et devoirs des fonctionnaires.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 13/07/2024 à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes - BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes - BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.