Chargé de Communication - Community Manager (h/f)

Offre n° O006240621001143
Publiée le 21/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Commune de Beausoleil
Mairie de Beausoleil 27, Boulevard de la République
06240 BEAUSOLEIL
Lieu de travail
BEAUSOLEIL
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + prime de fin d'année. Avantages Sociaux : COS + CNAS + Mutuelle
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice , le chargé de communication/community manager sera chargé de rédiger et diffuser, après validation les contenus de communication.
Missions / conditions d'exercice
1 - Rédiger les communiqués de presse : la chargée de communication est responsable de la rédaction de tous les communiqués de presse. Il doit être en mesure de comprendre les messages clés et de les traduire en un contenu clair, concis et percutant pour les médias.

2 - Gérer les interviews : le chargé de communication doit être en mesure de répondre aux demandes d'interviews des médias et de préparer les intervenants pour les interviews.

3 - Gérer et promouvoir la relation presse : le chargé de communication doit entretenir une bonne relation avec les journalistes et les blogueurs, en étant disponible pour répondre à leurs questions et en leur fournissant les informations dont ils ont besoin. Il doit également être en mesure de booster la visibilité de la Ville dans les médias.

4 - Gérer et développer les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, etc) le chargé de communication doit être en mesure de gérer les comptes de la Ville sur les réseaux sociaux et de publier régulièrement des contenus pertinents pour maintenir l'engagement de la communauté. Il doit également être en mesure de surveiller les réseaux sociaux pour repérer les opportunités de participation et d'interaction.

- Gestion du temps arythmique : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations de service.
Profils recherchés
- Connaître le fonctionnement et l'organisation des collectivités territoriales et ses enjeux en matière de communication ;
- Connaître la réglementation en matière de communication (droit à l'image et législation) ;
- Connaissance des techniques de rédaction journalistiques ;
- Excellentes compétences en rédaction et en communication verbale ;
- Connaissance approfondie des médias traditionnels et des réseaux sociaux ;
- Maîtrise des outils de communication en ligne ;
- Autonome ;
- Bonne gestion du stress et des délais serrés ;
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
- Force de proposition, esprit d'initiative ;
- Dynamique ;
- Sens aigu du service public ;
- Discrétion professionnelle ;
- Disponibilité.

Expérience préalable en communication, relations publiques ou journalisme.

Diplômes requis ;
- Master 2 - Diplôme en communication, marketing ou journalisme ;
- Habilitation - permis ... ;
- Permis B.

Contact

Contact
0493417191
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Beausoleil
06240 BEAUSOLEIL
ou par mail à drh@villedebeausoleil.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.