Agent d'accueil et de lien social au phare (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006240712001806
Publiée le 12/07/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
4 Place Pierre Gautier, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
12/09/2024
Date limite de candidature
13/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l'Inclusion Sociale et de l'Accès aux Droits, du CCAS, DGA Solidarité et Cohésion Sociale, le service de l'Urgence Sociale accueille les personnes en grande précarité et leur propose une mise à l'abri en journée et des réponses aux besoins de première nécessité.
En qualité d'Agent d'accueil et de lien social au phare, vous assurerez l'accueil journalier des personnes en grande précarité et participer à toutes activités liées à leur mise à l'abri en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et la responsable du CAJ.
En qualité d'Agent d'accueil et de lien social au phare, vous assurerez l'accueil journalier des personnes en grande précarité et participer à toutes activités liées à leur mise à l'abri en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et la responsable du CAJ.
Missions / conditions d'exercice
- Préparer son poste de travail ;
- Assurer l'ouverture et la fermeture quotidienne du Centre ;
- Travailler en collaboration avec l'agent de sécurité (prestataire) ;
- Participer à l'observation des usagers au quotidien et alerter l'équipe pluridisciplinaire en cas de nécessité (personne fragile, prévention des conflits etc) ;
- Participer à la gestion des tensions entre usagers ;
- Participer au petit entretien des locaux et outils de travail ;
- Veiller au bon fonctionnement des installations et signaler tout disfonctionnement à la hiérarchie ;
- Appliquer les procédures internes ;
- Faire respecter le règlement intérieur en lien avec le reste de l'équipe ;
- Assurer la préparation et le service des collations et repas (méthode HACEP) ;
- Assurer la réception des livraisons ;
- Remplacer ponctuellement un autre agent de l'équipe ;
- Participer aux différentes réunions ;
- Participer au bon fonctionnement de la structure (bagagerie, buanderie, saisie informatique, ateliers, activités, banque alimentaire, etc) ;
- Participer au groupe de travail à thème en rapport avec les objectifs du service ;
- Assurer un lien social avec les usagers ;
- Participer à l'établissement des statistiques de l'accueil ;
- Inscription des usagers dans les logiciels de travail ;
- Participer à l'organisation d'activités collectives proposées aux usagers ;
- Contrôler les stocks de produits nécessaires en lien avec l'agent assurant les commandes.
Missions complémentaires :
- Remplacement de l'agent de la bagagerie en son absence.
Conditions de travail :
- Temps de travail : 37 h 30 + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 45 - 45 mn de pause méridienne pouvant varier selon les nécessités de service ;
- Contraintes particulières (réglementation, astreintes, port de vêtements de protection, déplacements, travail sur écran ...) : Usure professionnelle liée au contact avec un public difficile et en grande précarité ;
- NBI : Oui ;
- RIFSEEP 6 ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : RAS ;
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : Tram ligne 1 Arrêt palais des expo, Bus n°8, 19, 35, 37, 82, 88, Arrêt Jean Bouin, Bus n°33, 37 ,Arrêt El Nouzah ;
- Temps partiel possible : Non ;
- Accessibilité PMR : Oui ;
- Travail en open space : Oui ;
- Poste éligible au télétravail : Non ;
- Véhicule de service : Non.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS :
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
- Assurer l'ouverture et la fermeture quotidienne du Centre ;
- Travailler en collaboration avec l'agent de sécurité (prestataire) ;
- Participer à l'observation des usagers au quotidien et alerter l'équipe pluridisciplinaire en cas de nécessité (personne fragile, prévention des conflits etc) ;
- Participer à la gestion des tensions entre usagers ;
- Participer au petit entretien des locaux et outils de travail ;
- Veiller au bon fonctionnement des installations et signaler tout disfonctionnement à la hiérarchie ;
- Appliquer les procédures internes ;
- Faire respecter le règlement intérieur en lien avec le reste de l'équipe ;
- Assurer la préparation et le service des collations et repas (méthode HACEP) ;
- Assurer la réception des livraisons ;
- Remplacer ponctuellement un autre agent de l'équipe ;
- Participer aux différentes réunions ;
- Participer au bon fonctionnement de la structure (bagagerie, buanderie, saisie informatique, ateliers, activités, banque alimentaire, etc) ;
- Participer au groupe de travail à thème en rapport avec les objectifs du service ;
- Assurer un lien social avec les usagers ;
- Participer à l'établissement des statistiques de l'accueil ;
- Inscription des usagers dans les logiciels de travail ;
- Participer à l'organisation d'activités collectives proposées aux usagers ;
- Contrôler les stocks de produits nécessaires en lien avec l'agent assurant les commandes.
Missions complémentaires :
- Remplacement de l'agent de la bagagerie en son absence.
Conditions de travail :
- Temps de travail : 37 h 30 + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) ;
- Horaires de travail : du lundi au vendredi de 8 h 30 à 16 h 45 - 45 mn de pause méridienne pouvant varier selon les nécessités de service ;
- Contraintes particulières (réglementation, astreintes, port de vêtements de protection, déplacements, travail sur écran ...) : Usure professionnelle liée au contact avec un public difficile et en grande précarité ;
- NBI : Oui ;
- RIFSEEP 6 ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : RAS ;
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : Tram ligne 1 Arrêt palais des expo, Bus n°8, 19, 35, 37, 82, 88, Arrêt Jean Bouin, Bus n°33, 37 ,Arrêt El Nouzah ;
- Temps partiel possible : Non ;
- Accessibilité PMR : Oui ;
- Travail en open space : Oui ;
- Poste éligible au télétravail : Non ;
- Véhicule de service : Non.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS :
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions, etc ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profils recherchés
Ce poste s'adresse à un agent de catégorie C de la filière administrative.
Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Diplôme niveau IV (administratif - animation).
Compétences :
- Aptitudes relationnelles, goût du contact humain ;
- Maitrise de soi et tact ;
- Aptitude à recevoir un public en situation de grande précarité ;
- Capacité d'intégration dans une équipe pluridisciplinaire ;
- Rigueur et sens du service public ;
- Connaissance en informatique ;
- Connaissance et application des règles HACCP ;
- Connaissance des partenaires du service et de l'organisation globale des services sociaux.
Compétences souhaitables :
- Connaissance en matière de sécurité incendie ;
- Notion de secourisme ;
- Maitrise d'une langue représentant le public accueilli.
Qualités recherchées :
- Langues étrangères souhaitables ;
- Sens relationnel ;
- Adaptabilité ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Discrétion, confidentialité ;
- Maîtrise de soi ;
- Rigueur, sens de l'organisation ;
- Connaissances bureautiques ;
- Sens du service public.
Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Diplôme niveau IV (administratif - animation).
Compétences :
- Aptitudes relationnelles, goût du contact humain ;
- Maitrise de soi et tact ;
- Aptitude à recevoir un public en situation de grande précarité ;
- Capacité d'intégration dans une équipe pluridisciplinaire ;
- Rigueur et sens du service public ;
- Connaissance en informatique ;
- Connaissance et application des règles HACCP ;
- Connaissance des partenaires du service et de l'organisation globale des services sociaux.
Compétences souhaitables :
- Connaissance en matière de sécurité incendie ;
- Notion de secourisme ;
- Maitrise d'une langue représentant le public accueilli.
Qualités recherchées :
- Langues étrangères souhaitables ;
- Sens relationnel ;
- Adaptabilité ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Discrétion, confidentialité ;
- Maîtrise de soi ;
- Rigueur, sens de l'organisation ;
- Connaissances bureautiques ;
- Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493133366
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
4 Place Pierre Gautier
06000 NICE
Monsieur le Président
4 Place Pierre Gautier
06000 NICE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.