Chargé de développement thématique "Projets structurants, Filières et partenariats Ecosystème" (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006240731000443
Publiée le 31/07/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Les Genêts - 449 rte des crètes, Valbonne (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/11/2024
Date limite de candidature
31/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Développement de la Technopole Sophia Antipolis de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un Chargé de développement thématique "Projets structurants, Filières et partenariats Ecosystème" :
Au sein d'une équipe resserrée de 8 personnes, dynamique et impliquée, dans un environnement de travail très varié, vous aurez en charge, conformément à la stratégie définie pour la Technopole, l'appui aux équipes sur la structuration du projet immobilier " Pole Innovation " et de sa future exploitation ; l'animation et le suivi de projets structurants initiés ou soutenus par la Direction ; l'animation de filières stratégiques et clusters sur la Technopole en lien avec les acteurs impliqués (entreprises, académiques, laboratoires, réseaux) ; la mise en oeuvre et le suivi de partenariats avec l'Ecosystème ; l'organisation d'évènementiels sur vos thématiques ; et enfin la déclinaison d'axes de communication et de valorisation des actions portées au sein de la Direction.
Au sein d'une équipe resserrée de 8 personnes, dynamique et impliquée, dans un environnement de travail très varié, vous aurez en charge, conformément à la stratégie définie pour la Technopole, l'appui aux équipes sur la structuration du projet immobilier " Pole Innovation " et de sa future exploitation ; l'animation et le suivi de projets structurants initiés ou soutenus par la Direction ; l'animation de filières stratégiques et clusters sur la Technopole en lien avec les acteurs impliqués (entreprises, académiques, laboratoires, réseaux) ; la mise en oeuvre et le suivi de partenariats avec l'Ecosystème ; l'organisation d'évènementiels sur vos thématiques ; et enfin la déclinaison d'axes de communication et de valorisation des actions portées au sein de la Direction.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
Vous devrez, en particulier, dans un environnement multi-partenarial et international :
· Appuyer l'équipe actuelle sur la structuration du projet immobilier ambitieux " Pole Innovation " en vue de sa future exploitation par la Direction à horizon fin 2025, au plan bâtimentaire, administratif, juridique, financier, partenarial et commercial ;
· Initier et suivre de nouveaux projets d'expérimentation innovants avec des consortiums d'entreprises/laboratoires à l'échelle du territoire ou de bâtiments sur la Technopole ;
· Initier, animer et suivre des projets structurants thématiques, portés ou initiés par la Direction et ses partenaires ;
· Animer et gérer les conventions de partenariats, initiées avec les acteurs académiques, écoles supérieures et laboratoires de recherche de l'Université Côte d'Azur, associations et réseaux d'innovation et d'accompagnement de l'entrepreneuriat, dont vous aurez la charge ;
· Initier, organiser et gérer (en pilotage ou co-pilotage avec d'autres partenaires publics et privés) des évènementiels sur le territoire, dans vos thématiques, et être en soutien sur les autres évènements majeurs de la Direction (SOPH ?I.A Summit, VSI, salons professionnels, etc) ;
· Organiser en collaboration avec l'équipe les visites de délégations françaises et internationales d'entreprises, de territoires ou de partenaires de l'enseignement supérieur/recherche sur la Technopole ;
· Gérer les contractualisations administratives, financières et opérationnelles des projets et partenariats dont vous aurez la gestion, ainsi que la recherche de financements complémentaires ;
· Participer aux actions, évènements et salons professionnels organisés par la Direction ;
· Décliner des axes de communication et de valorisation des actions portées au sein de la Direction.
Conditions de travail :
- Poste permanent à temps complet - 38h45 - 21 jours de RTT/an ;
- Tickets restaurant ;
- Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
- Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).
Rémunération :
- Rémunération statutaire ;
- Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
- Poste relevant de la filière administrative- Cadre d'emplois des attachés territoriaux - Catégorie A - Fonction RIFSEEP : Chargé(e) de développement thématique ;
- Poste ouvert aux contractuels.
Vous devrez, en particulier, dans un environnement multi-partenarial et international :
· Appuyer l'équipe actuelle sur la structuration du projet immobilier ambitieux " Pole Innovation " en vue de sa future exploitation par la Direction à horizon fin 2025, au plan bâtimentaire, administratif, juridique, financier, partenarial et commercial ;
· Initier et suivre de nouveaux projets d'expérimentation innovants avec des consortiums d'entreprises/laboratoires à l'échelle du territoire ou de bâtiments sur la Technopole ;
· Initier, animer et suivre des projets structurants thématiques, portés ou initiés par la Direction et ses partenaires ;
· Animer et gérer les conventions de partenariats, initiées avec les acteurs académiques, écoles supérieures et laboratoires de recherche de l'Université Côte d'Azur, associations et réseaux d'innovation et d'accompagnement de l'entrepreneuriat, dont vous aurez la charge ;
· Initier, organiser et gérer (en pilotage ou co-pilotage avec d'autres partenaires publics et privés) des évènementiels sur le territoire, dans vos thématiques, et être en soutien sur les autres évènements majeurs de la Direction (SOPH ?I.A Summit, VSI, salons professionnels, etc) ;
· Organiser en collaboration avec l'équipe les visites de délégations françaises et internationales d'entreprises, de territoires ou de partenaires de l'enseignement supérieur/recherche sur la Technopole ;
· Gérer les contractualisations administratives, financières et opérationnelles des projets et partenariats dont vous aurez la gestion, ainsi que la recherche de financements complémentaires ;
· Participer aux actions, évènements et salons professionnels organisés par la Direction ;
· Décliner des axes de communication et de valorisation des actions portées au sein de la Direction.
Conditions de travail :
- Poste permanent à temps complet - 38h45 - 21 jours de RTT/an ;
- Tickets restaurant ;
- Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
- Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).
Rémunération :
- Rémunération statutaire ;
- Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
- Poste relevant de la filière administrative- Cadre d'emplois des attachés territoriaux - Catégorie A - Fonction RIFSEEP : Chargé(e) de développement thématique ;
- Poste ouvert aux contractuels.
Profils recherchés
· Niveau Bac +4 / +5 (Ecole de Commerce, BA, Gestion de Projets, Entrepreneuriat, Management des Organisations, etc). Poste ouvert également à un profil Junior ;
· Esprit d'équipe ;
· Anglais professionnel requis, une seconde langue étrangère un plus ;
· Une expérience en lien avec les missions proposées ou dans un environnement multi-partenarial souhaitée ;
· Permis B (nombreux déplacements à prévoir).
Compétences :
· Animation de réseau et travail collaboratif multi-partenarial ;
· Organisation et gestion d'évènementiels ;
· Qualités rédactionnelles et méthodologiques.
Savoir être
· Sens et envie du travail en équipe ;
· Aisance relationnelle ;
· Capacité d'adaptation et polyvalence ;
· Capacité d'initiative et force de proposition ;
· Autonomie et rigueur ;
· Disponibilité (événements ponctuels certaines soirées et week-ends).
· Esprit d'équipe ;
· Anglais professionnel requis, une seconde langue étrangère un plus ;
· Une expérience en lien avec les missions proposées ou dans un environnement multi-partenarial souhaitée ;
· Permis B (nombreux déplacements à prévoir).
Compétences :
· Animation de réseau et travail collaboratif multi-partenarial ;
· Organisation et gestion d'évènementiels ;
· Qualités rédactionnelles et méthodologiques.
Savoir être
· Sens et envie du travail en équipe ;
· Aisance relationnelle ;
· Capacité d'adaptation et polyvalence ;
· Capacité d'initiative et force de proposition ;
· Autonomie et rigueur ;
· Disponibilité (événements ponctuels certaines soirées et week-ends).
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 31/08/2024 à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes - BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes - BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous:
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/offre-employer
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.