Agent de collecte (h/f)
Offre n° O006240904000877
Publiée le 04/09/2024
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Les Genêts - 449 rte des crètes, Vallauris (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction Exploitation Envinet de La Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recrute :
un agent(e) de collecte
annonce permanente : vacance(s) de poste(s) suite départ(s) en retraite 2024/2025
Au sein de la Direction Adjointe Exploitation Envinet, sous la responsabilité directe du responsable d'équipe, vous serez chargé(e) d'enlever, de collecter et acheminer les déchets ménagers et assimilés et ceux issus de la collecte sélective jusqu'au lieu de traitement.
un agent(e) de collecte
annonce permanente : vacance(s) de poste(s) suite départ(s) en retraite 2024/2025
Au sein de la Direction Adjointe Exploitation Envinet, sous la responsabilité directe du responsable d'équipe, vous serez chargé(e) d'enlever, de collecter et acheminer les déchets ménagers et assimilés et ceux issus de la collecte sélective jusqu'au lieu de traitement.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
- Enlèvement et collecte des déchets ménagers et assimilés ou des déchets issus du tri sélectif ;
- Surveillance des risques liés à la collecte, à la circulation ou au déchargement ;
- Vérification des déchets collectés et identification des dépôts sauvages ;
- Entretien, suivi et nettoyage du matériel de collecte ;
- Conduite d'engins.
Autonomie et responsabilités :
- Peu d'autonomie dans l'organisation du travail ;
- Missions définies, suivies et évaluées par le responsable hiérarchique ;
- Respect des consignes et sens du service public ;
- Remonte les difficultés et informations de terrain à sa hiérarchie.
Relations fonctionnelles :
- Communication permanente avec son supérieur hiérarchique et avec l'équipe ;
- Relation permanente avec les usagers.
Conditions d'exercice :
- Permis poids lourds ou CACES largement conseillé ;
- Travail en extérieur ;
- Horaires de travail imposés par l'organisation du service, quelques contraintes horaires ;
- Station debout prolongée, fréquente ; manipulation de charges ;
- Le port d'accessoires de protection est obligatoire ;
- Polyvalence recherchée entre les postes de conducteurs et de rippers.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
* Titulaire fonction publique / ouvert aux contractuels ;
* Poste à temps complet ;
* Cycle de travail défini selon secteur :
- 34h15 par semaine (avec RTT) ou 35h par semaine (avec RTT).
* Contraintes particulières : Travail possible les dimanches et jours fériés ou en dehors des horaires établis ;
* Tickets restaurant ;
* Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
* Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).
REMUNERATION :
* Rémunération statutaire ;
* Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
* Poste relevant de la filière technique - Cadre d'emplois des adjoints techniques - Catégorie C.
- Enlèvement et collecte des déchets ménagers et assimilés ou des déchets issus du tri sélectif ;
- Surveillance des risques liés à la collecte, à la circulation ou au déchargement ;
- Vérification des déchets collectés et identification des dépôts sauvages ;
- Entretien, suivi et nettoyage du matériel de collecte ;
- Conduite d'engins.
Autonomie et responsabilités :
- Peu d'autonomie dans l'organisation du travail ;
- Missions définies, suivies et évaluées par le responsable hiérarchique ;
- Respect des consignes et sens du service public ;
- Remonte les difficultés et informations de terrain à sa hiérarchie.
Relations fonctionnelles :
- Communication permanente avec son supérieur hiérarchique et avec l'équipe ;
- Relation permanente avec les usagers.
Conditions d'exercice :
- Permis poids lourds ou CACES largement conseillé ;
- Travail en extérieur ;
- Horaires de travail imposés par l'organisation du service, quelques contraintes horaires ;
- Station debout prolongée, fréquente ; manipulation de charges ;
- Le port d'accessoires de protection est obligatoire ;
- Polyvalence recherchée entre les postes de conducteurs et de rippers.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
* Titulaire fonction publique / ouvert aux contractuels ;
* Poste à temps complet ;
* Cycle de travail défini selon secteur :
- 34h15 par semaine (avec RTT) ou 35h par semaine (avec RTT).
* Contraintes particulières : Travail possible les dimanches et jours fériés ou en dehors des horaires établis ;
* Tickets restaurant ;
* Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
* Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).
REMUNERATION :
* Rémunération statutaire ;
* Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
* Poste relevant de la filière technique - Cadre d'emplois des adjoints techniques - Catégorie C.
Profils recherchés
Permis B au minimum.
Idéalement permis PL ou CACES.
- Sens du service public ;
- Bon relationnel : en contact permanent avec la population ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Rigueur et méticulosité dans son travail.
Idéalement permis PL ou CACES.
- Sens du service public ;
- Bon relationnel : en contact permanent avec la population ;
- Aptitude à travailler en équipe ;
- Rigueur et méticulosité dans son travail.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre dossier de candidature (CV + lettre de motivation) à :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, route des Crêtes-BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex ou via le lien ci-dessous:
https://agglo-sophiaantipolis-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=33&idOrigine=503&LCID=1036&offerReference=2023-33
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, route des Crêtes-BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex ou via le lien ci-dessous:
https://agglo-sophiaantipolis-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=33&idOrigine=503&LCID=1036&offerReference=2023-33
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.