Chef de projet politique de la ville (h/f)
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Offre n° O006240930001436
Publiée le 30/09/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Lieu de travail
BP3087 405, Promenade des Anglais, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/12/2024
Date limite de candidature
31/10/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Habitat, Politique de la Ville et Renouvellement Urbain de la DGA Solidarité et Cohésion Social, en qualité de Chef de projet politique de la ville H/F vous serez en charge de la mise en œuvre du contrat de ville sur les territoires inscrits sur ce contrat à l'échelle métropolitaine.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
*Mise en œuvre des objectifs du Contrat de ville sur le territoire prioritaire de " Les Moulins/ Les Sagnes ":
- Développer la concertation, les échanges et les rencontres régulières avec les dirigeants associatifs et partenaires institutionnels de la cohésion sociale ;
- Faire émerger et aider au montage de projets relevant des objectifs du contrat de ville dans le cadre de financement de droit commun ou contractualisé par le contrat de ville ;
- Analyser de manière concertée avec les partenaires du territoire et du contrat de ville les projets déposés ;
- Assurer le suivi et la coordination des projets financés dans le cadre du contrat de ville (assistance technique, visites trimestrielles, comité de suivi, bilan annuel).
*Animation territoriale du contrat de ville :
- Assurer l'organisation et/ou pilotage et la coordination de commissions thématiques et de réunion territoriale d'information à destination des partenaires associatifs et institutionnels ;
- Développer le partenariat entre les différents acteurs du quartier concerné ;
- Participer à la co-organisation d'actions ponctuelles, événementielles ;
- Participer à la gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP), en lien avec l'équipe du renouvellement urbain ;
- Communiquer sur les actions.
*Participation à l'élaboration du contrat de ville :
- Analyse et évaluation des actions développées ;
- Diagnostic et repérage des besoins en matière de développement social et d'amélioration du cadre de vie ;
- Proposition de préconisations et suggestions d'actions novatrices et expérimentales.
*Participation au projet de rénovation urbaine :
- Développer les projets liés aux objectifs de la convention dans le cadre de la GUSP sur le quartier des Moulins ;
- Assurer l'articulation entre le contrat de ville et le nouveau programme de renouvellement urbain (NPRU).
*Travail en équipe projet, en lien étroit avec le service renouvellement urbain ainsi qu'avec les services de la Ville de Nice, les services de l'Etat (délégué du Préfet, DDETS) et les services de la CAF...
*Participation aux tâches administratives et objectifs du service :
- Production de notes, de courriers, conventions et délibérations.
*Appartenance à un ou des groupes de travail notamment :
- Commissions thématiques sur les quartiers du contrat de ville ;
- Comités techniques du contrat de ville ;
- Participation ou organisation de manifestations inter-quartiers sur le territoire de Nice Côte d'Azur.
Conditions de travail :
- Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) dépassement d'horaires fréquents ;
- Travail de bureau ou en extérieur : déplacements fréquents ;
- Astreintes (exploitation/décision) : non ;
- Délégations de signature : non ;
- Téléphone portable professionnel : Oui ;
- NBI : Oui ;
- Voiture de service : non (véhicule de pool) ;
- RIFSEEP 3 ;
- NBI : oui ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : RAS ;
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : Ligne 1 Massena (siège service) ;
- Temps partiel possible : non ;
- Accessibilité PMR : non ;
- Travail en open space : non ;
- Poste éligible au télétravail : oui ;
- Véhicule : non.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
*Mise en œuvre des objectifs du Contrat de ville sur le territoire prioritaire de " Les Moulins/ Les Sagnes ":
- Développer la concertation, les échanges et les rencontres régulières avec les dirigeants associatifs et partenaires institutionnels de la cohésion sociale ;
- Faire émerger et aider au montage de projets relevant des objectifs du contrat de ville dans le cadre de financement de droit commun ou contractualisé par le contrat de ville ;
- Analyser de manière concertée avec les partenaires du territoire et du contrat de ville les projets déposés ;
- Assurer le suivi et la coordination des projets financés dans le cadre du contrat de ville (assistance technique, visites trimestrielles, comité de suivi, bilan annuel).
*Animation territoriale du contrat de ville :
- Assurer l'organisation et/ou pilotage et la coordination de commissions thématiques et de réunion territoriale d'information à destination des partenaires associatifs et institutionnels ;
- Développer le partenariat entre les différents acteurs du quartier concerné ;
- Participer à la co-organisation d'actions ponctuelles, événementielles ;
- Participer à la gestion urbaine et sociale de proximité (GUSP), en lien avec l'équipe du renouvellement urbain ;
- Communiquer sur les actions.
*Participation à l'élaboration du contrat de ville :
- Analyse et évaluation des actions développées ;
- Diagnostic et repérage des besoins en matière de développement social et d'amélioration du cadre de vie ;
- Proposition de préconisations et suggestions d'actions novatrices et expérimentales.
*Participation au projet de rénovation urbaine :
- Développer les projets liés aux objectifs de la convention dans le cadre de la GUSP sur le quartier des Moulins ;
- Assurer l'articulation entre le contrat de ville et le nouveau programme de renouvellement urbain (NPRU).
*Travail en équipe projet, en lien étroit avec le service renouvellement urbain ainsi qu'avec les services de la Ville de Nice, les services de l'Etat (délégué du Préfet, DDETS) et les services de la CAF...
*Participation aux tâches administratives et objectifs du service :
- Production de notes, de courriers, conventions et délibérations.
*Appartenance à un ou des groupes de travail notamment :
- Commissions thématiques sur les quartiers du contrat de ville ;
- Comités techniques du contrat de ville ;
- Participation ou organisation de manifestations inter-quartiers sur le territoire de Nice Côte d'Azur.
Conditions de travail :
- Cycle de travail 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite) dépassement d'horaires fréquents ;
- Travail de bureau ou en extérieur : déplacements fréquents ;
- Astreintes (exploitation/décision) : non ;
- Délégations de signature : non ;
- Téléphone portable professionnel : Oui ;
- NBI : Oui ;
- Voiture de service : non (véhicule de pool) ;
- RIFSEEP 3 ;
- NBI : oui ;
- Conditions particulières (port de charge, pénibilité...) : RAS ;
- Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : Ligne 1 Massena (siège service) ;
- Temps partiel possible : non ;
- Accessibilité PMR : non ;
- Travail en open space : non ;
- Poste éligible au télétravail : oui ;
- Véhicule : non.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains ;
- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 10€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine ;
- Formations et perspectives d'évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).
Profils recherchés
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie A de la filière Administrative ou Technique.
Expérience : Expérience professionnelle sur un poste similaire dans le domaine de la politique de la ville ou des collectivités territoriales de minimum 2 ans souhaitée.
Domaine de diplôme : BAC+3/5.
Compétences :
- Bonne connaissance des collectivités territoriales et des dispositifs de la politique de la ville ;
- Ingénierie de projets ;
- Animation de réunions, de concertations ;
- Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Outlook, logiciels de visio conférence...
Qualités recherchées :
- Rigueur ;
- Autonomie ;
- Créativité ;
- Faculté d'adaptation ;
- Capacité rédactionnelle et d'animation de réseau.
Expérience : Expérience professionnelle sur un poste similaire dans le domaine de la politique de la ville ou des collectivités territoriales de minimum 2 ans souhaitée.
Domaine de diplôme : BAC+3/5.
Compétences :
- Bonne connaissance des collectivités territoriales et des dispositifs de la politique de la ville ;
- Ingénierie de projets ;
- Animation de réunions, de concertations ;
- Maîtrise de l'outil informatique : Word, Excel, Outlook, logiciels de visio conférence...
Qualités recherchées :
- Rigueur ;
- Autonomie ;
- Créativité ;
- Faculté d'adaptation ;
- Capacité rédactionnelle et d'animation de réseau.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.