Agent d'accueil et de billetterie (h/f)
Offre n° O006241105000883
Publiée le 06/12/2024
Synthèse de l'offre
Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse s'étend sur 23 communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
57, avenue Pierre Sémard, Grasse (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/02/2025
Date limite de candidature
06/01/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, - Titres restaurant, participation mutuelle, réduction sur les transports
Descriptif de l'emploi
Constituée autour de GRASSE, Capitale Internationale des Parfums et Sous-préfecture des Alpes-Maritimes, la Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse s'étend sur 23 communes, 490 km2 et regroupe 100 000 habitants.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la directrice administrative, vous aurez en charge :
Accueil et boutique :
- Gérer l'accueil physique et téléphonique : informer les visiteurs sur les visites et les activités du service des musées ;
- Assurer la tenue de la billetterie et de la boutique ;
- Effectuer les déplacements et versements au Trésor Public des recettes de la régie ;
- Assurer le suivi du stock de la boutique ;
- Assurer la liaison avec les offices du tourisme.
Surveillance des espaces du jardin :
- Effectuer des rondes régulières dans les espaces afin de s'assurer que la sécurité et la
tranquillité sont respectées ainsi que la ronde fermeture ;
- Assurer la remise en place du mobilier et signaler les éventuelles anomalies des installations.
Conditions d'exercice
- Lieu de travail : sur les quatre sites des musées ;
- Roulement de travail en 4x2 incluant les week-ends, de 8h45 à 18h15 variable selon
les sites ;
- Lors des événements : possibilité d'horaires décalés et de présence les soirs et weekends.
Accueil et boutique :
- Gérer l'accueil physique et téléphonique : informer les visiteurs sur les visites et les activités du service des musées ;
- Assurer la tenue de la billetterie et de la boutique ;
- Effectuer les déplacements et versements au Trésor Public des recettes de la régie ;
- Assurer le suivi du stock de la boutique ;
- Assurer la liaison avec les offices du tourisme.
Surveillance des espaces du jardin :
- Effectuer des rondes régulières dans les espaces afin de s'assurer que la sécurité et la
tranquillité sont respectées ainsi que la ronde fermeture ;
- Assurer la remise en place du mobilier et signaler les éventuelles anomalies des installations.
Conditions d'exercice
- Lieu de travail : sur les quatre sites des musées ;
- Roulement de travail en 4x2 incluant les week-ends, de 8h45 à 18h15 variable selon
les sites ;
- Lors des événements : possibilité d'horaires décalés et de présence les soirs et weekends.
Profils recherchés
DIPLOMES, COMPETENCES, QUALITES
- Bac + 2 tourisme, accueil, vente, action commerciale ou formation similaire ;
- Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée ;
- Maîtrise de la langue anglaise, une seconde langue serait appréciée ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute, de la diplomatie ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Horaires de travail en roulement incluant les week-ends ;
- Permis B indispensable.
- Bac + 2 tourisme, accueil, vente, action commerciale ou formation similaire ;
- Expérience professionnelle dans un poste similaire souhaitée ;
- Maîtrise de la langue anglaise, une seconde langue serait appréciée ;
- Maîtrise de l'outil informatique ;
- Qualités relationnelles, sens de l'écoute, de la diplomatie ;
- Aptitude au travail en équipe ;
- Horaires de travail en roulement incluant les week-ends ;
- Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497052200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse
57 avenue Pierre Sémard
06130 GRASSE
ou par mail à recrutement@paysdegrasse.fr
Monsieur le Président
Communauté d'Agglomération du Pays de Grasse
57 avenue Pierre Sémard
06130 GRASSE
ou par mail à recrutement@paysdegrasse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.