Responsable de gestion - coordinateur de justice (h/f)
Offre n° O006250307000161
Publiée le 07/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Les Genêts - 449 rte des crètes, Antibes (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
07/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Cohésion Sociale de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis recherche un responsable de gestion - coordinateur de justice :
Au sein de la Direction de la Cohésion Sociale de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis, les antennes de justice assurent une mission d'accès aux droits en délivrant des informations juridiques gratuites. Elles accueillent également différents partenaires spécialisés que les usagers peuvent rencontrer gratuitement sur orientation des coordinateurs de justice.
Au sein de la Direction de la Cohésion Sociale de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis, les antennes de justice assurent une mission d'accès aux droits en délivrant des informations juridiques gratuites. Elles accueillent également différents partenaires spécialisés que les usagers peuvent rencontrer gratuitement sur orientation des coordinateurs de justice.
Missions / conditions d'exercice
Le responsable de gestion du secteur d'Antibes-Vallauris assure des fonctions d'information juridique et d'orientation des usagers vers les partenaires oeuvrant dans la sphère socio-judiciaire. Il coordonne également sur son territoire les actions de promotion de l'accès au droit et des Antennes de justice (intervention dans les établissements scolaires, organisation d'événements, etc).
Missions principales :
- Lors d'entretiens individuels le responsable de gestion décrypte et d'analyse les demandes juridiques des usagers pour répondre à leurs questions et les orienter vers les professionnels du droit ou les institutions socio-judiciaires appropriées ;
- Il doit également être capable de simplifier le langage juridique afin de rendre le droit accessible aux usagers ;
- Il doit assurer une veille sur les procédures juridique ;
- Il coordonne et anime, en s'appuyant sur les partenaires, des actions de sensibilisation à destination des jeunes sur diverses thématiques : justice des mineurs, harcèlement/cyberharcèlement, risques juridiques liés à l'usage des réseaux sociaux, égalité filles/garçons, etc. A cet effet, il recherche ou produit des supports juridiques pertinents à destination des jeunes ;
- Il coordonne sur son territoire les événements ou actions collectives améliorant l'accès au droit des habitants.
D'une manière générale, le Responsable de gestion coordonne les relations du service avec les partenaires du territoire Antibois et Vallaurien.
Conditions de travail :
- Poste permanent à temps complet - 38h45- 21 jours de RTT/an ;
- Tickets restaurant ;
- Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
- Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).
Rémunération :
- Rémunération statutaire ;
- Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
- Poste relevant de la filière administrative- Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux - Catégorie B - Fonction RIFSEEP : Responsable de gestion.
Missions principales :
- Lors d'entretiens individuels le responsable de gestion décrypte et d'analyse les demandes juridiques des usagers pour répondre à leurs questions et les orienter vers les professionnels du droit ou les institutions socio-judiciaires appropriées ;
- Il doit également être capable de simplifier le langage juridique afin de rendre le droit accessible aux usagers ;
- Il doit assurer une veille sur les procédures juridique ;
- Il coordonne et anime, en s'appuyant sur les partenaires, des actions de sensibilisation à destination des jeunes sur diverses thématiques : justice des mineurs, harcèlement/cyberharcèlement, risques juridiques liés à l'usage des réseaux sociaux, égalité filles/garçons, etc. A cet effet, il recherche ou produit des supports juridiques pertinents à destination des jeunes ;
- Il coordonne sur son territoire les événements ou actions collectives améliorant l'accès au droit des habitants.
D'une manière générale, le Responsable de gestion coordonne les relations du service avec les partenaires du territoire Antibois et Vallaurien.
Conditions de travail :
- Poste permanent à temps complet - 38h45- 21 jours de RTT/an ;
- Tickets restaurant ;
- Participation à la protection santé et prévoyance (contrat labellisé) ;
- Prise en charge adhésion CNAS (Comité National d'Action Sociale).
Rémunération :
- Rémunération statutaire ;
- Régime indemnitaire (IFSE part fixe mensuelle + Complément Indemnitaire Annuel) ;
- Poste relevant de la filière administrative- Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux - Catégorie B - Fonction RIFSEEP : Responsable de gestion.
Profils recherchés
Compétences professionnelles :
· Avoir de solides connaissances de l'organisation de la Justice et des principales procédures juridiques ;
· Savoir interpréter un texte juridique ;
· Savoir mener un entretien individuel ;
· Aptitude à la réception d'un public cumulant les difficultés sociales ;
· Être en capacité d'animer des ateliers collectifs notamment avec des jeunes ;
· Avoir une connaissance des acteurs socio-judiciaires ;
· Être en capacité de travailler en mode projet.
Qualités professionnelles :
· Capacité d'écoute ;
· Savoir travailler en équipe ;
· Excellent relationnel ;
· Capacité de synthèse et à rendre compte ;
· Respect des délais et des limites de la mission.
· Avoir de solides connaissances de l'organisation de la Justice et des principales procédures juridiques ;
· Savoir interpréter un texte juridique ;
· Savoir mener un entretien individuel ;
· Aptitude à la réception d'un public cumulant les difficultés sociales ;
· Être en capacité d'animer des ateliers collectifs notamment avec des jeunes ;
· Avoir une connaissance des acteurs socio-judiciaires ;
· Être en capacité de travailler en mode projet.
Qualités professionnelles :
· Capacité d'écoute ;
· Savoir travailler en équipe ;
· Excellent relationnel ;
· Capacité de synthèse et à rendre compte ;
· Respect des délais et des limites de la mission.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) jusqu'au 07/06/2025 à l'attention de :
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes - BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous :
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/les-offres-demploi/les-offres-demploi
Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération Sophia Antipolis
Direction des Ressources Humaines
Les Genêts-449, Route des Crêtes - BP 43
06901 Sophia Antipolis Cedex
Ou via le lien ci-dessous :
https://www.agglo-sophiaantipolis.fr/les-offres-demploi/les-offres-demploi
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.