Assistant de service social hébergement d'urgence et sans domicile stable (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O006250318001224
Publiée le 19/03/2025
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22 rue Borniol, Cannes (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
18/04/2025
Date limite de candidature
18/04/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Aides Sociales et Insertion, vous serez chargé d'accompagner socialement les personnes hébergées en urgence ainsi que le public sans domicile stable.
Missions / conditions d'exercice
TÂCHES - ATTRIBUTIONS
ACCOMPAGNEMENT SOCIAL DES MAJEURS ISOLÉS ET BENEFICIAIRES DU RSA/SDS:
* Accueillir, informer et orienter les usagers ;
* Conduire des entretiens sur rendez-vous dans les locaux du CCAS ou lors des permanences sur les sites humanitaires de l'établissement ;
* Établir avec l'usager le plan d'aide ;
* Établir des rapports d'adulte en danger ;
* Apprécier l'urgence des situations ;
* Élaborer des évaluations sociales ;
* Répondre aux fiches de suivi usagers ;
* Réaliser et suivre les dossiers administratifs de demandes d'aide (domiciliation, instruction de demandes sociales, hébergement, etc...) ;
* Assurer la fonction de médiation avec les usagers et les institutions ;
* Rendre compte des situations (oralement, par écrit et par saisie sur le logiciel métier) ;
* Mener des enquêtes institutionnelles.
TRAVAIL EN PARTENARIAT ET EN RESEAU :
* Coopération avec les travailleurs sociaux et la psychologue dans le cadre des parcours et dans l'élaboration de projets liés aux activités ;
* Participer aux diverses commissions, réunions et groupes de travail ;
* Participer aux diverses instances partenariales liées aux dispositifs (Commission Territoriale Veille Sociale...), réunions d'équipes, commissions ;
* En fonction du niveau d'alerte, participer à la mise en place du Plan Grand Froid ou Plan Canicule en lien avec les services du CCAS et les partenaires extérieurs.
HÉBERGEMENT TEMPORAIRE:
* Entretien de pré-accueil avant l'admission ;
* Accompagnement social de toutes les personnes hébergée, notamment au regard du logement (constitution des dossiers de logement social, DALO. Travail de collaboration avec le SIAO logement) ;
* Participation, présentation des dossiers validés sur le dispositif ALT et HU en Commission d'Hébergement Logement.
ACCOMPAGNEMENT SOCIAL DES MAJEURS ISOLÉS ET BENEFICIAIRES DU RSA/SDS:
* Accueillir, informer et orienter les usagers ;
* Conduire des entretiens sur rendez-vous dans les locaux du CCAS ou lors des permanences sur les sites humanitaires de l'établissement ;
* Établir avec l'usager le plan d'aide ;
* Établir des rapports d'adulte en danger ;
* Apprécier l'urgence des situations ;
* Élaborer des évaluations sociales ;
* Répondre aux fiches de suivi usagers ;
* Réaliser et suivre les dossiers administratifs de demandes d'aide (domiciliation, instruction de demandes sociales, hébergement, etc...) ;
* Assurer la fonction de médiation avec les usagers et les institutions ;
* Rendre compte des situations (oralement, par écrit et par saisie sur le logiciel métier) ;
* Mener des enquêtes institutionnelles.
TRAVAIL EN PARTENARIAT ET EN RESEAU :
* Coopération avec les travailleurs sociaux et la psychologue dans le cadre des parcours et dans l'élaboration de projets liés aux activités ;
* Participer aux diverses commissions, réunions et groupes de travail ;
* Participer aux diverses instances partenariales liées aux dispositifs (Commission Territoriale Veille Sociale...), réunions d'équipes, commissions ;
* En fonction du niveau d'alerte, participer à la mise en place du Plan Grand Froid ou Plan Canicule en lien avec les services du CCAS et les partenaires extérieurs.
HÉBERGEMENT TEMPORAIRE:
* Entretien de pré-accueil avant l'admission ;
* Accompagnement social de toutes les personnes hébergée, notamment au regard du logement (constitution des dossiers de logement social, DALO. Travail de collaboration avec le SIAO logement) ;
* Participation, présentation des dossiers validés sur le dispositif ALT et HU en Commission d'Hébergement Logement.
Profils recherchés
CONNAISSANCES
* Réglementation en matière d'action sociale ;
* Spécificités du public en précarité ;
* Rôle et missions des partenaires institutionnels et associatifs ;
* Spécificités du public précaire ;
* Règles déontologiques du travail social ;
* Techniques d'écoute active et de médiation ;
* Techniques de gestion de conflit ;
* Méthode d'analyse de diagnostic, et d'enquêtes.
TECHNICITE
* Analyser et synthétiser des informations ;
* Rédiger tout document administratif et rapports sociaux ;
* Utiliser les outils bureautiques et internet ;
* Rendre compte de son activité à sa hiérarchie et être force de proposition ;
* Rendre compte des situations et événements survenus.
APTITUDES
* Esprit d'initiative ;
* Réactivité ;
* Être autonome ;
* Avoir l'esprit d'équipe/partenariat ;
* Faire preuve de discrétion ;
* Sens de l'organisation et de méthode ;
* Sens des relations humaines ;
* Faire preuve de respect et de considération des usagers.
* Réglementation en matière d'action sociale ;
* Spécificités du public en précarité ;
* Rôle et missions des partenaires institutionnels et associatifs ;
* Spécificités du public précaire ;
* Règles déontologiques du travail social ;
* Techniques d'écoute active et de médiation ;
* Techniques de gestion de conflit ;
* Méthode d'analyse de diagnostic, et d'enquêtes.
TECHNICITE
* Analyser et synthétiser des informations ;
* Rédiger tout document administratif et rapports sociaux ;
* Utiliser les outils bureautiques et internet ;
* Rendre compte de son activité à sa hiérarchie et être force de proposition ;
* Rendre compte des situations et événements survenus.
APTITUDES
* Esprit d'initiative ;
* Réactivité ;
* Être autonome ;
* Avoir l'esprit d'équipe/partenariat ;
* Faire preuve de discrétion ;
* Sens de l'organisation et de méthode ;
* Sens des relations humaines ;
* Faire preuve de respect et de considération des usagers.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493063170
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame la Vice-Présidente
Centre communal d'action sociale de Cannes
22 rue Borniol
CS 60063
06414 CANNES Cedex
ou par mail à : recrutement@ccas-cannes.fr
Madame la Vice-Présidente
Centre communal d'action sociale de Cannes
22 rue Borniol
CS 60063
06414 CANNES Cedex
ou par mail à : recrutement@ccas-cannes.fr
Adresse de l'employeur
Centre communal d'action sociale de Cannes
>22 rue Borniol
06400 CANNES
>22 rue Borniol
06400 CANNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.