Responsable de Territoire (h/f)
Offre n° O006250408000815
Publiée le 30/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie de Nice 5 RUE HOTEL DE VILLE (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la DGA Sécurité, Proximité et Citoyenneté, la Direction de la Proximité et de la Vie des quartiers a pour mission de mettre en application les objectifs fixés par la municipalité dans le cadre de la Proximité ;
- De concevoir, piloter, coordonner et superviser l'administratif et la technique des projets d'actions menées par la Direction de la proximité sur le territoire ;
-D'accompagner les prises de décisions de l'Elu du territoire ;
- D'étudier et suivre les dossiers relatifs aux comités de quartiers et conseils de quartiers.
En qualité de Responsable de Territoire, vous mettrez en oeuvre des moyens humains et matériels pour apporter des réponses aux attentes et amélioration du cadre de vie de la population ;
- Vous exploiterez et traiterez les réponses des Directions opérationnelles. Vous élaborerez les priorités budgétaires des actions territoriales en lien avec l'Elu du Territoire et la Direction de la Proximité ;
- Vous superviserez et accompagnerez les actions d'animations ;
- Vous effectuerez l'organisation et le management, de l'encadrement, du personnel administratif et technique du territoire.
- De concevoir, piloter, coordonner et superviser l'administratif et la technique des projets d'actions menées par la Direction de la proximité sur le territoire ;
-D'accompagner les prises de décisions de l'Elu du territoire ;
- D'étudier et suivre les dossiers relatifs aux comités de quartiers et conseils de quartiers.
En qualité de Responsable de Territoire, vous mettrez en oeuvre des moyens humains et matériels pour apporter des réponses aux attentes et amélioration du cadre de vie de la population ;
- Vous exploiterez et traiterez les réponses des Directions opérationnelles. Vous élaborerez les priorités budgétaires des actions territoriales en lien avec l'Elu du Territoire et la Direction de la Proximité ;
- Vous superviserez et accompagnerez les actions d'animations ;
- Vous effectuerez l'organisation et le management, de l'encadrement, du personnel administratif et technique du territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
* Conception et pilotage d'actions de proximité visant à améliorer le cadre de vie des administrés :
. Vous réaliserez le diagnostic de territoire et prendrez de connaissance de son tissu socio-économique ;
- Vous effectuerez la définition d'une programmation des interventions à effectuer sur le pôle de proximité et organisation de leur réalisation sur les plans administratif et technique ;
. Vous mettrez en place des actions de communication et d'animations de valorisation du territoire ;
- Vous représenterez le territoire au sein de différentes instances (comités de quartiers, conseils de quartiers, milieux associatifs, etc) ;
- Vous préparerez l'ordre du jour des Assemblées Générales en relation avec les présidents des conseils de quartiers et des comités de quartiers.
* Gestion fonctionnelle d'une équipe administrative :
. Vous effectuerez la lecture et analyse des courriers, répartition et instruction aux pôles concernés ;
- Vous centraliserez et validerez des pièces administratives, budgétaires, juridiques et techniques émises par les responsables administratifs et techniques du territoire ;
- Vous effectuerez le suivi des tableaux de priorisation des travaux de proximité ;
- Vous suivrez le budget de responsabilité ;
- Vous effectuerez le traitement direct des requêtes " sensibles ". Déplacement sur site si nécessaire ;
- Vous mettrez en oeuvre les procédures et les outils visant à améliorer le fonctionnement du territoire.
* Encadrement et management du personnel :
- Vous délivrerez des conseils et porterez assistance sur des opérations complexes ;
- Vous répartirez et superviserez le travail de vos collaborateurs directs ;
- Vous effectuez la définition des objectifs et l'appréciation des compétences ;
- Vous superviserez les pratiques de gestion du personnel (avancement, primes, formation, etc) ;
- Vous évaluerez vos collaborateurs directs.
* Production d'indicateurs et tableaux de bord.
* Veille juridique et jurisprudentielle :
- Vous effectuerez le suivi des évolutions réglementaires et législatives ;
- Vous aiderez à la prise de décision de l'Elu du Territoire.
* Diffusion et remontée d'informations.
* Participation à des réunions de travail :
- Vous organiserez régulièrement des réunions de la Direction ;
- Vous accompagnerez les réunions de l'Elu de Territoire avec les services ou les particuliers ;
- Vous participerez à celles de la DGA, à des séances de travail avec d'autres directions ;
- Vous organiserez des réunions de coordination avec les Directions de NCA et Ville de Nice.
* Conception et pilotage d'actions de proximité visant à améliorer le cadre de vie des administrés :
. Vous réaliserez le diagnostic de territoire et prendrez de connaissance de son tissu socio-économique ;
- Vous effectuerez la définition d'une programmation des interventions à effectuer sur le pôle de proximité et organisation de leur réalisation sur les plans administratif et technique ;
. Vous mettrez en place des actions de communication et d'animations de valorisation du territoire ;
- Vous représenterez le territoire au sein de différentes instances (comités de quartiers, conseils de quartiers, milieux associatifs, etc) ;
- Vous préparerez l'ordre du jour des Assemblées Générales en relation avec les présidents des conseils de quartiers et des comités de quartiers.
* Gestion fonctionnelle d'une équipe administrative :
. Vous effectuerez la lecture et analyse des courriers, répartition et instruction aux pôles concernés ;
- Vous centraliserez et validerez des pièces administratives, budgétaires, juridiques et techniques émises par les responsables administratifs et techniques du territoire ;
- Vous effectuerez le suivi des tableaux de priorisation des travaux de proximité ;
- Vous suivrez le budget de responsabilité ;
- Vous effectuerez le traitement direct des requêtes " sensibles ". Déplacement sur site si nécessaire ;
- Vous mettrez en oeuvre les procédures et les outils visant à améliorer le fonctionnement du territoire.
* Encadrement et management du personnel :
- Vous délivrerez des conseils et porterez assistance sur des opérations complexes ;
- Vous répartirez et superviserez le travail de vos collaborateurs directs ;
- Vous effectuez la définition des objectifs et l'appréciation des compétences ;
- Vous superviserez les pratiques de gestion du personnel (avancement, primes, formation, etc) ;
- Vous évaluerez vos collaborateurs directs.
* Production d'indicateurs et tableaux de bord.
* Veille juridique et jurisprudentielle :
- Vous effectuerez le suivi des évolutions réglementaires et législatives ;
- Vous aiderez à la prise de décision de l'Elu du Territoire.
* Diffusion et remontée d'informations.
* Participation à des réunions de travail :
- Vous organiserez régulièrement des réunions de la Direction ;
- Vous accompagnerez les réunions de l'Elu de Territoire avec les services ou les particuliers ;
- Vous participerez à celles de la DGA, à des séances de travail avec d'autres directions ;
- Vous organiserez des réunions de coordination avec les Directions de NCA et Ville de Nice.
Profils recherchés
Ce poste s'adresse à un agent de catégorie B de la filière Administrative.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau bac+2.
Compétences :
- Vous possédez des connaissances en droit public et les fondamentaux du code général des collectivités territoriales ;
- Vous savez concevoir et mettre en place des procédures d'accueil adaptées pour améliorer les services offerts aux administrés ;
- Vous savez prévoir et gérer les moyens humains et matériels nécessaires à la gestion fonctionnelle d'un établissement,
Qualités :
- Vous possédez des capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous savez travailler en équipe ;
- Vous savez encadrer et animer une équipe.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau bac+2.
Compétences :
- Vous possédez des connaissances en droit public et les fondamentaux du code général des collectivités territoriales ;
- Vous savez concevoir et mettre en place des procédures d'accueil adaptées pour améliorer les services offerts aux administrés ;
- Vous savez prévoir et gérer les moyens humains et matériels nécessaires à la gestion fonctionnelle d'un établissement,
Qualités :
- Vous possédez des capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous savez travailler en équipe ;
- Vous savez encadrer et animer une équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site https://recrutement.nicecotedazur.org/ en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Ce site vous donnera accès à l'ensemble des offres d'emploi en cours et vous permettra de créer un espace « candidat » personnel à partir duquel vous pourrez :
* Suivre les offres sur lesquelles vous avez candidaté
* Gérer des alertes sur les offres qui vous intéressent le plus
* Mettre à jour votre profil
* Avoir un aperçu en temps réel de l'état d'avancement de vos candidatures.
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.