Responsable du suivi des installations d'aires de jeux (h/f)
Offre n° O006250410000201
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Chemin du Vallon des Arboras, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
11/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du Pôle maintenance technique des équipements de la Direction des Espaces Verts de la DGA Exploitation et Territoires, en qualité de Responsable du suivi des installations d'aires de jeux, vous serez principalement chargé de garantir la conformité des aires des jeux et des procédures de contrôle et d'entretien à réaliser par la régie et par les entreprises.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
Suivi des contrôles des aires de jeux :
- Suivi des contrôles trimestriels et bilans par l'organisme de contrôle ;
- Visites sur sites et priorisations des réparations ;
- Préparation des demandes d'interventions à destination de la régie ;
- Mise en place des mesures correctives pour la levée des réserves ;
- Gestion administrative et Rédaction des Appels d'Offres ;
- Etablissement des bons de commandes ;
- Validation des factures ;
- Rédaction des pièces techniques nécessaires à la constitution des dossiers de consultation des entreprises (DCE) et passation des marchés publics ;
- Projet de digitalisation de la maintenance des aires de jeux.
Etats des lieux sur les dossiers de maintenance :
- Recensement des besoins et des attentes du service ;
- Définition du plan d'actions avec définition des étapes ;
- Pilotage du projet de digitalisation ;
- Mise en service d'une gestion informatique du suivi de la maintenance des aires de jeux ;
- Aide au responsable de la maintenance des installations espaces verts (jeux et mobilier);
- Remplacement du responsable lors de ces congés ;
- Aide à l'élaboration et gestion du planning de la régie ;
- Aide aux commandes de stocks de pièces détachées des jeux d'enfants ;
- Aide à l'encadrement de la régie ;
- Aide à l'élaboration et au suivi des aménagements d'aire de jeux par l'entreprise ;
- Veille juridique sur la réglementation des aires de jeux.
Suivi des contrôles des aires de jeux :
- Suivi des contrôles trimestriels et bilans par l'organisme de contrôle ;
- Visites sur sites et priorisations des réparations ;
- Préparation des demandes d'interventions à destination de la régie ;
- Mise en place des mesures correctives pour la levée des réserves ;
- Gestion administrative et Rédaction des Appels d'Offres ;
- Etablissement des bons de commandes ;
- Validation des factures ;
- Rédaction des pièces techniques nécessaires à la constitution des dossiers de consultation des entreprises (DCE) et passation des marchés publics ;
- Projet de digitalisation de la maintenance des aires de jeux.
Etats des lieux sur les dossiers de maintenance :
- Recensement des besoins et des attentes du service ;
- Définition du plan d'actions avec définition des étapes ;
- Pilotage du projet de digitalisation ;
- Mise en service d'une gestion informatique du suivi de la maintenance des aires de jeux ;
- Aide au responsable de la maintenance des installations espaces verts (jeux et mobilier);
- Remplacement du responsable lors de ces congés ;
- Aide à l'élaboration et gestion du planning de la régie ;
- Aide aux commandes de stocks de pièces détachées des jeux d'enfants ;
- Aide à l'encadrement de la régie ;
- Aide à l'élaboration et au suivi des aménagements d'aire de jeux par l'entreprise ;
- Veille juridique sur la réglementation des aires de jeux.
Profils recherchés
Ce poste d'adresse à un agent de catégorie B ou C+ de la filière technique
Cadres d'emplois : Techniciens ou Agents de Maîtrise
Domaine de diplôme privilégié : Bac + 2 Spécialité : travaux paysagers et /ou aires de jeux espaces sportifs
Permis B exigé
Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire au sein d'une entité publique d'envergure.
Compétences et qualités souhaitées :
- Vous avez des connaissances générales en VRD et travaux d'aménagements paysagers ;
- Vous possédez une connaissance approfondie de la réglementation des aires de jeux ;
- Vous savez veiller à l'application des normes et techniques associées ;
- Vous savez veiller à l'application des consignes de sécurité ;
- Vous connaissez le code des marchés publics ;
- Vous avez des connaissances en comptabilité publique ;
- Vous savez analyser les causes d'un dysfonctionnement et prendre rapidement les mesures pertinentes et adéquates ;
- Vous savez utiliser un équipement informatique et maîtrisez les fonctions du logiciel (tableur, traitement de texte, logiciels spécialisés...) ;
- Vous savez réagir rapidement à diverses situations et faire face aux imprévus ;
- Vous êtres rigoureux, organisé ;
- Vous avez des qualités rédactionnelles.
Conditions de travail :
- Cycle de 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT ;
- Déplacements fréquents sur sites ;
- Conduite d'un véhicule de service de type VL fourgon ou fourgonnette ;
- Utilisation quotidienne de matériel informatique ;
- Travail en bureau et en extérieur ;
- Modification d'horaire possible ;
- Possibilité de dépassement d'horaires de travail (réunions, commissions d'appels d'offres) ;
- Temps partiel possible : Non ;
- Travail en Open Space : Non ;
- Poste éligible au télétravail : Oui ;
Accès :
Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : Tram 3 - arrêt Arboras.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.
Cadres d'emplois : Techniciens ou Agents de Maîtrise
Domaine de diplôme privilégié : Bac + 2 Spécialité : travaux paysagers et /ou aires de jeux espaces sportifs
Permis B exigé
Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire au sein d'une entité publique d'envergure.
Compétences et qualités souhaitées :
- Vous avez des connaissances générales en VRD et travaux d'aménagements paysagers ;
- Vous possédez une connaissance approfondie de la réglementation des aires de jeux ;
- Vous savez veiller à l'application des normes et techniques associées ;
- Vous savez veiller à l'application des consignes de sécurité ;
- Vous connaissez le code des marchés publics ;
- Vous avez des connaissances en comptabilité publique ;
- Vous savez analyser les causes d'un dysfonctionnement et prendre rapidement les mesures pertinentes et adéquates ;
- Vous savez utiliser un équipement informatique et maîtrisez les fonctions du logiciel (tableur, traitement de texte, logiciels spécialisés...) ;
- Vous savez réagir rapidement à diverses situations et faire face aux imprévus ;
- Vous êtres rigoureux, organisé ;
- Vous avez des qualités rédactionnelles.
Conditions de travail :
- Cycle de 37h30 sur 5 jours + 14 jours de RTT ;
- Déplacements fréquents sur sites ;
- Conduite d'un véhicule de service de type VL fourgon ou fourgonnette ;
- Utilisation quotidienne de matériel informatique ;
- Travail en bureau et en extérieur ;
- Modification d'horaire possible ;
- Possibilité de dépassement d'horaires de travail (réunions, commissions d'appels d'offres) ;
- Temps partiel possible : Non ;
- Travail en Open Space : Non ;
- Poste éligible au télétravail : Oui ;
Accès :
Accès transports en commun - bus, tram + nom de l'arrêt : Tram 3 - arrêt Arboras.
NOUS REJOINDRE - NOS ATOUTS
- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés ;
- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d'Azur et SNCF) et forfait mobilités durables ;
- Avantages du comité d'œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d'achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions... ;
- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif ;
- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497132000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.