Chef du service placement familial et adoption (h/f)
Offre n° O006250417000838
Publiée le 17/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CADAM, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
31/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Attaché principal
Attaché hors classe
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service du placement familial et de l'adoption participe à l'élaboration et met en oeuvre la politique du placement familial et de l'adoption. Il conduit la promotion et l'attractivité du métier d'assistant familial, garantit le cadre légal des agréments et du suivi métier, gère le volet RH, instruit les procédures en vue d'agrément des candidats à l'adoption et accompagne les candidats agréés, accompagne les personnes dans l'accès à leurs origines personnelles et lors des naissances sous le secret, impulse et coordonne toutes les actions en lien avec les missions.
Missions / conditions d'exercice
Au quotidien, en tant que chef du service placement familial et adoption :
- Vous assurerez l'encadrement managérial des équipes et poserez une organisation efficiente ;
- Vous représenterez la direction lors des instances en lien avec les missions ;
- Vous élaborerez et amenderez le projet du service et contribuerez au projet de direction ;
- Vous sécuriserez les actes et les procédures administratives, garantirez le suivi des dispositifs ;
- Vous animerez les instances décisionnaires en matière d'agrément adoption et assistants familiaux ;
- Vous piloterez l'activité : indicateurs, tableaux de bord, etc ;
- Vous assurerez une veille juridique ;
- Vous superviserez le suivi des dossiers complexes ;
- Vous favoriserez la transversalité des missions, impulserez des projets et vous vous inscrirez dans une démarche d'innovation.
- Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire avec une disponibilité demandée sur un poste de cadre.
- Vous assurerez l'encadrement managérial des équipes et poserez une organisation efficiente ;
- Vous représenterez la direction lors des instances en lien avec les missions ;
- Vous élaborerez et amenderez le projet du service et contribuerez au projet de direction ;
- Vous sécuriserez les actes et les procédures administratives, garantirez le suivi des dispositifs ;
- Vous animerez les instances décisionnaires en matière d'agrément adoption et assistants familiaux ;
- Vous piloterez l'activité : indicateurs, tableaux de bord, etc ;
- Vous assurerez une veille juridique ;
- Vous superviserez le suivi des dossiers complexes ;
- Vous favoriserez la transversalité des missions, impulserez des projets et vous vous inscrirez dans une démarche d'innovation.
- Temps de travail : conforme au protocole sur le temps de travail 35 heures hebdomadaire avec une disponibilité demandée sur un poste de cadre.
Profils recherchés
- Vous disposez de connaissances et d'un intérêt pour le domaine d'intervention ;
- Vous avez des compétences et/ou prédispositions à manager, à impulser et à vous inscrire dans une dynamique constructive ;
- Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle ;
- Vous avez des notions administratives et financières, un esprit de synthèse ;
- Vous disposez d'une capacité à entretenir et à développer un partenariat efficace ;
- Vous maitrisez les outils informatiques, logiciels, etc ;
- Vous faites preuve d'une capacité rédactionnelle (courriers, notes, rapports, documents administratifs) ;
- Permis B.
- Vous avez des compétences et/ou prédispositions à manager, à impulser et à vous inscrire dans une dynamique constructive ;
- Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle ;
- Vous avez des notions administratives et financières, un esprit de synthèse ;
- Vous disposez d'une capacité à entretenir et à développer un partenariat efficace ;
- Vous maitrisez les outils informatiques, logiciels, etc ;
- Vous faites preuve d'une capacité rédactionnelle (courriers, notes, rapports, documents administratifs) ;
- Permis B.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Par voie statutaire (Liste d'aptitude, mutation, détachement) ou exceptionnellement par voie contractuelle.
* Rémunération et régime indemnitaire statutaires ;
* Sur site : stationnement gratuit, restaurant administratif, crèche, salle de sport, comité d'œuvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances ;
* À proximité : stations de tramway, bus, train.
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de promotion d'échelon et plus haut diplôme obtenu, en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr
Rubrique offres d'emploi
* Rémunération et régime indemnitaire statutaires ;
* Sur site : stationnement gratuit, restaurant administratif, crèche, salle de sport, comité d'œuvres sociales, chèques déjeuner, CESU, chèques vacances ;
* À proximité : stations de tramway, bus, train.
Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae, dernier arrêté de promotion d'échelon et plus haut diplôme obtenu, en postulant directement sur notre site : www.departement06.fr
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.