Responsable opérationnel de jour (h/f)
Offre n° O006250428000176
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Mandelieu La Napoule, Mandelieu-la-Napoule (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
28/06/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale+ Rifseep + prime de fin d'année + tickets restaurants + protection sociale
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du directeur de la Police Municipale, exercer les missions de prévention nécessaire au maintien du bon ordre, de la sécurité, de la salubrité et la tranquillité publiques telles que généralement dévolues aux policiers municipaux.
Cadre opérationnel, responsable de l'animation au quotidien des opérations de terrain : contrôles routiers, points fixes, patrouilles pédestres, etc.
Chef de Service participant à la permanence opérationnelle de la PM, week-ends et jours fériés.
Cadre opérationnel, responsable de l'animation au quotidien des opérations de terrain : contrôles routiers, points fixes, patrouilles pédestres, etc.
Chef de Service participant à la permanence opérationnelle de la PM, week-ends et jours fériés.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Contrôle des agents sur le terrain ;
- Lors des permanences de commandement : être en mesure de prendre toute disposition opérationnelle et d'en rendre compte après avoir obtenu, le cas échéant, les validations nécessaires auprès du directeur d'astreinte.
Missions particulières :
- Participer, commander ou contrôler les dispositifs opérationnels soit journaliers soit évènementiels ;
- Participer à des missions ponctuelles issues des ordres spéciaux donnés par le DPM.
Encadrement équipe (+ 15 agents).
Horaires variables - permis, déplacements, disponibilité, polyvalence, risque routier, port des équipements de protection individuelle, gestes répétitifs
- Contrôle des agents sur le terrain ;
- Lors des permanences de commandement : être en mesure de prendre toute disposition opérationnelle et d'en rendre compte après avoir obtenu, le cas échéant, les validations nécessaires auprès du directeur d'astreinte.
Missions particulières :
- Participer, commander ou contrôler les dispositifs opérationnels soit journaliers soit évènementiels ;
- Participer à des missions ponctuelles issues des ordres spéciaux donnés par le DPM.
Encadrement équipe (+ 15 agents).
Horaires variables - permis, déplacements, disponibilité, polyvalence, risque routier, port des équipements de protection individuelle, gestes répétitifs
Profils recherchés
Compétences requises :
- Connaissance parfaite des règles déontologiques spécifiques et du cadre d'emplois de la filière police municipale ;
- Connaissance parfaite des prérogatives judiciaires et administratives des agents de police municipale ;
- Capacités à rédiger les procédures relevant du cadre d'emplois des agents de police municipale (amendes forfaitaires, procès-verbaux, rapports, etc) ;
- Sens du commandement et du travail en équipe ;
- Faire preuve de rigueur et d'autorité et d'initiative opérationnelle ;
- Sens du relationnel et respect de la hiérarchie ;
- Appliquer strictement le Code de Déontologie de la Police Municipale ;
- Disponibilité : horaires et de nécessité du service (interventions, contrôles) ;
- Sens de compte rendu aux autorités hiérarchiques et de tutelle ;
- Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l'insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale) ;
- Connaissance, application et contrôle des pouvoirs de police du Maire sur son territoire ;
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV, etc) ;
- Compétences managériales.
- Connaissance parfaite des règles déontologiques spécifiques et du cadre d'emplois de la filière police municipale ;
- Connaissance parfaite des prérogatives judiciaires et administratives des agents de police municipale ;
- Capacités à rédiger les procédures relevant du cadre d'emplois des agents de police municipale (amendes forfaitaires, procès-verbaux, rapports, etc) ;
- Sens du commandement et du travail en équipe ;
- Faire preuve de rigueur et d'autorité et d'initiative opérationnelle ;
- Sens du relationnel et respect de la hiérarchie ;
- Appliquer strictement le Code de Déontologie de la Police Municipale ;
- Disponibilité : horaires et de nécessité du service (interventions, contrôles) ;
- Sens de compte rendu aux autorités hiérarchiques et de tutelle ;
- Maîtrise du champ de compétences des différents acteurs de lutte contre l'insécurité (police municipale, gendarmerie, police nationale) ;
- Connaissance, application et contrôle des pouvoirs de police du Maire sur son territoire ;
- Connaissance des règles et procédures en matière de rédaction et de transmission des écrits professionnels (rapports, PV, etc) ;
- Compétences managériales.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492973000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.