Chargé de développement de l'apprentissage (h/f)
Offre n° O006250502000528
Publiée le 02/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La vie en version originale
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Faculté des Métiers Ecole Hôtelière, compte environ 800 apprentis et adultes en formation continue, et propose 19 formations du CAP au BTS dans les domaines de l'artisanat, de la vente, du commerce, du tourisme, de l'hôtellerie et de la restauration et du yachting. Vos missions principales seront de gérer un portefeuille de clients ainsi que de développer les partenariats avec les opérateurs de compétences et les prescripteurs de la formation.
Missions / conditions d'exercice
- Accueillir, informer, et conseiller le public ;
- Développer le portefeuille de prospects et d'apprenants et renforcer le réseau existant ;
- Accompagner les entreprises dans leurs démarches de recrutement en alternance ;
- Gérer les contrats d'apprentissage et assurer les relations avec les opérateurs de compétences (OPCO) ;
- Participer aux actions de promotion de l'établissement et des formations ;
- Accompagner les jeunes dans la construction et la validation de leur projet professionnel en alternance, ainsi que dans la recherche d'une entreprise d'accueil ;
- Mener des entretiens individualisés et animer des ateliers pour proposer des parcours de formation adaptés ;
- Assurer des entretiens physiques et téléphoniques de suivi avec les apprentis et les entreprises ;
- Rédiger les contrats d'apprentissage puis générer les conventions de formation ;
- Déposer les formulaires Cerfa et les conventions auprès des OPCO ;
- Gérer les situations de rupture ou de reprise de contrat ;
- Participer à l'organisation des journées portes ouvertes, journées de l'alternance et autres événements institutionnels ;
- Animer les événements promotionnels de l'établissement (Forum de l'Emploi, Carrefour des Métiers, etc).
- Développer le portefeuille de prospects et d'apprenants et renforcer le réseau existant ;
- Accompagner les entreprises dans leurs démarches de recrutement en alternance ;
- Gérer les contrats d'apprentissage et assurer les relations avec les opérateurs de compétences (OPCO) ;
- Participer aux actions de promotion de l'établissement et des formations ;
- Accompagner les jeunes dans la construction et la validation de leur projet professionnel en alternance, ainsi que dans la recherche d'une entreprise d'accueil ;
- Mener des entretiens individualisés et animer des ateliers pour proposer des parcours de formation adaptés ;
- Assurer des entretiens physiques et téléphoniques de suivi avec les apprentis et les entreprises ;
- Rédiger les contrats d'apprentissage puis générer les conventions de formation ;
- Déposer les formulaires Cerfa et les conventions auprès des OPCO ;
- Gérer les situations de rupture ou de reprise de contrat ;
- Participer à l'organisation des journées portes ouvertes, journées de l'alternance et autres événements institutionnels ;
- Animer les événements promotionnels de l'établissement (Forum de l'Emploi, Carrefour des Métiers, etc).
Profils recherchés
- Vous justifiez idéalement d'une expérience dans l'accompagnement professionnel, le conseil en formation ou les ressources humaines. Une connaissance du secteur de l'artisanat et/ou de l'hôtellerie restauration serait un atout apprécié ;
- Vous disposez d'une bonne maîtrise des dispositifs liés à l'apprentissage et à la formation professionnelle ;
- Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans la gestion des bases de données ;
- Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre disponibilité et votre esprit d'équipe ;
- Vous possédez une excellente expression orale et de solides compétences rédactionnelles ;
- Vous faites preuves d'aptitudes à collaborer constructivement avec une large palette d'interlocuteurs.
- Vous disposez d'une bonne maîtrise des dispositifs liés à l'apprentissage et à la formation professionnelle ;
- Vous faites preuve de rigueur et d'organisation dans la gestion des bases de données ;
- Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre disponibilité et votre esprit d'équipe ;
- Vous possédez une excellente expression orale et de solides compétences rédactionnelles ;
- Vous faites preuves d'aptitudes à collaborer constructivement avec une large palette d'interlocuteurs.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497064000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Adresse de l'employeur
Commune de Cannes
>Hôtel de Ville - Mairie de Cannes
06400 CANNES
>Hôtel de Ville - Mairie de Cannes
06400 CANNES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.