Psychologue au Point Accueil Ecoute Jeunes (TNC 86%) (h/f)
Offre n° O006250505000823
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Antibes Juan-les-Pins, deuxième ville des Alpes-Maritimes, adossée à Sophia Antipolis, la première technopole d'Europe s'engage pour un avenir dynamique et durable. Elle s'investit sur des projets innovants de valorisation de son patrimoine historique, culturel et naturel. Un challenge quotidien pour ses 2200 agents.
Rejoignez une ville apaisée et entreprenante pour une carrière épanouissante.
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Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville Mairie d'Antibes-Juan les Pins (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
06/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Psychologue de classe normale
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
32h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Direction Jeunesse- (DJ) met en oeuvre particulièrement les orientations municipales en matière de politique jeunesse (11-25 ans) dans le cadre du Projet Educatif Local qui s'articule principalement autour de 3 missions : sociale, éducative et culturelle.
Le secteur Infos jeunes et accompagnement 11- 25 ans met en valeur toutes les actions de la Direction par le biais de différents supports communication, il coordonne l'évènementiel de la direction et est en relation avec les autres directions ou services.
L'équipe Info jeunes fait partie du réseau national Information Jeunesse (IJ), développe l'accès à l'information en mettant à disposition du public une documentation actualisée locale, départementale et régionale dans les neufs secteurs tels que l'emploi, la formation, les loisirs...Elle fait également partie du Pôle jeunesse, ayant pour objectif de réunir dans un même lieu, différents acteurs jeunesse intervenant sur le territoire d'Antibes, notamment du centre-ville.
Le secteur accompagnement 12- 25 ans a pour mission plus particulièrement d'intervenir de façon transversale sur la direction dans les domaines suivants : la citoyenneté - la prévention de la récidive - l'écoute, le soutien et l'accompagnement auprès des 11-25 ans et des parents - la prévention santé - la Coopération renforcée.
Le service se compose :
- d'un responsable de service ;
- d'un animateur en charge des manifestations ;
- d'un Point Accueil Ecoute Jeunes (PAEJ), animé par deux psychologues ;
- de deux personnes en charge du dispositif de la coopération renforcée ;
- de deux personnes en charge de l'équipe info jeunes.
Le secteur Infos jeunes et accompagnement 11- 25 ans met en valeur toutes les actions de la Direction par le biais de différents supports communication, il coordonne l'évènementiel de la direction et est en relation avec les autres directions ou services.
L'équipe Info jeunes fait partie du réseau national Information Jeunesse (IJ), développe l'accès à l'information en mettant à disposition du public une documentation actualisée locale, départementale et régionale dans les neufs secteurs tels que l'emploi, la formation, les loisirs...Elle fait également partie du Pôle jeunesse, ayant pour objectif de réunir dans un même lieu, différents acteurs jeunesse intervenant sur le territoire d'Antibes, notamment du centre-ville.
Le secteur accompagnement 12- 25 ans a pour mission plus particulièrement d'intervenir de façon transversale sur la direction dans les domaines suivants : la citoyenneté - la prévention de la récidive - l'écoute, le soutien et l'accompagnement auprès des 11-25 ans et des parents - la prévention santé - la Coopération renforcée.
Le service se compose :
- d'un responsable de service ;
- d'un animateur en charge des manifestations ;
- d'un Point Accueil Ecoute Jeunes (PAEJ), animé par deux psychologues ;
- de deux personnes en charge du dispositif de la coopération renforcée ;
- de deux personnes en charge de l'équipe info jeunes.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil et écoute individuelle : Accueillir et accompagner les jeunes en souffrance et les parents, en prenant en compte leur demande et leurs difficultés, dans une démarche d'écoute active et de soutien ;
- Suivi psychologique : Dans un cadre de confidentialité, assurer les entretiens à visée psychologique des 11-25 ans et/ou parents. Proposer un accompagnement respectueux des besoins de chaque jeune ;
- Animation de groupes de parole : Organiser et animer des groupes thématiques (gestion du stress, estime de soi, etc) permettant aux jeunes d'échanger entre eux ;
- Intervenir sur les actions collectives menées par la DJ ou différents partenaires comme les établissements scolaires ou la Mission Locale Antipolis ;
- Partenariats : En cas de besoin, être en capacité de solliciter et d'échanger avec des équipes pluridisciplinaires (champ sanitaire et médico-social, Education Nationale, etc) et orienter ;
- Fonction support : Intervenir à la demande au sein des structures de la Direction Jeunesse (Centre ados,...) en soutien des équipes d'animation et en fonction des situations rencontrées ;
- Prévention et information : Participer à des actions de prévention sur les thématiques liées à la santé mentale des jeunes (addictions, harcèlement, violences, etc), et sensibiliser aux risques psycho-sociaux ;
- Etre force de proposition pour des actions de prévention primaire ;
- Assurer un suivi administratif de l'activité.
Contraintes liées au poste :
- Poste à temps non complet 86% (32h par semaine/cycle 37h30).
Avantages :
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%.
- Suivi psychologique : Dans un cadre de confidentialité, assurer les entretiens à visée psychologique des 11-25 ans et/ou parents. Proposer un accompagnement respectueux des besoins de chaque jeune ;
- Animation de groupes de parole : Organiser et animer des groupes thématiques (gestion du stress, estime de soi, etc) permettant aux jeunes d'échanger entre eux ;
- Intervenir sur les actions collectives menées par la DJ ou différents partenaires comme les établissements scolaires ou la Mission Locale Antipolis ;
- Partenariats : En cas de besoin, être en capacité de solliciter et d'échanger avec des équipes pluridisciplinaires (champ sanitaire et médico-social, Education Nationale, etc) et orienter ;
- Fonction support : Intervenir à la demande au sein des structures de la Direction Jeunesse (Centre ados,...) en soutien des équipes d'animation et en fonction des situations rencontrées ;
- Prévention et information : Participer à des actions de prévention sur les thématiques liées à la santé mentale des jeunes (addictions, harcèlement, violences, etc), et sensibiliser aux risques psycho-sociaux ;
- Etre force de proposition pour des actions de prévention primaire ;
- Assurer un suivi administratif de l'activité.
Contraintes liées au poste :
- Poste à temps non complet 86% (32h par semaine/cycle 37h30).
Avantages :
- Rémunération statutaire (+ Régime indemnitaire / prime mensuelle & prime de fin d'année) ;
- Adhésion possible aux titres restaurants ;
- Participation de la Ville à la protection sociale en cas de mutuelle labellisée ;
- Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75%.
Profils recherchés
Diplôme : Titulaire d'un Master 2 en psychologie clinique ou psychopathologie.
Expérience : Expérience en milieu médical ou médico-social souhaitée. Pratique et maitrise des entretiens individuels & familiaux et maîtrise des enjeux liés à l'adolescence et à la parentalité.
- Connaissance des partenaires institutionnels ;
- Une expérience ou spécialisation dans l'accompagnement des adolescents et jeunes adultes représenterait un véritable atout ;
- Connaissance du public 11-25 ans et des parents, des partenaires institutionnels ;
- Qualités relationnelles : Écoute active, bienveillance, patience et capacité à instaurer une relation de confiance avec les jeunes. Sens de la communication, disponibilité, ponctualité ;
- Autonomie et capacité d'adaptation : Savoir travailler en autonomie et en équipe, dans un cadre institutionnel ;
- Compétences en gestion de groupe : Aptitude à animer des groupes de parole et des groupes à thèmes ;
- Ethique professionnelle et respect de la confidentialité.
Expérience : Expérience en milieu médical ou médico-social souhaitée. Pratique et maitrise des entretiens individuels & familiaux et maîtrise des enjeux liés à l'adolescence et à la parentalité.
- Connaissance des partenaires institutionnels ;
- Une expérience ou spécialisation dans l'accompagnement des adolescents et jeunes adultes représenterait un véritable atout ;
- Connaissance du public 11-25 ans et des parents, des partenaires institutionnels ;
- Qualités relationnelles : Écoute active, bienveillance, patience et capacité à instaurer une relation de confiance avec les jeunes. Sens de la communication, disponibilité, ponctualité ;
- Autonomie et capacité d'adaptation : Savoir travailler en autonomie et en équipe, dans un cadre institutionnel ;
- Compétences en gestion de groupe : Aptitude à animer des groupes de parole et des groupes à thèmes ;
- Ethique professionnelle et respect de la confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0492905000
Informations complémentaires
Pour de plus amples renseignements, contactez :
Anne Catherine PERIGARD au 04.92.90.52.36 / 06.98.39.10.51
anne-catherine.perigard@ville-antibes.fr
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Anne Catherine PERIGARD au 04.92.90.52.36 / 06.98.39.10.51
anne-catherine.perigard@ville-antibes.fr
Envoyer CV et lettre de motivation par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie d'Antibes-Juan les Pins
06600 ANTIBES
ou de préférence, sur le site :
https://www.antibes-juanlespins.com/ma-ville/offres-demploi-et-stages
ou par courriel, à : recrutement.candidatures@ville-antibes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.