Chef de service de lutte contre la désertification médicale et de stratégie en santé (h/f)
Offre n° O006250512001070
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CADAM, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
12/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Politiques de santé publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La direction de la santé assure la transversalité des politiques médico-sociales et de santé et les relations avec les autres services en charge de la santé au sein du Conseil départemental ainsi qu'avec les partenaires institutionnels. Elle coordonne la mise en œuvre des plans nationaux, régionaux et départementaux dans le domaine de la santé et des projets transversaux menés par le Département. Elle a une mission de conseil technique sur toutes les questions de santé et sur les demandes de subventions spécifiques à ce domaine. La lutte contre la désertification médicale est un enjeu majeur de notre collectivité et de notre territoire.
Missions / conditions d'exercice
Le chef de service est responsable de l'organisation et du fonctionnement médical du centre de santé de Puget-Théniers (gestion des ressources humaines, suivi budgétaires, mise en œuvre des objectifs définis) et de son maillage territorial.
Il suit le dispositif du plan de lutte contre la désertification et construit de nouvelles actions permettant de mettre en place des parcours de santé individuels fluides et adaptés aux populations sur l'ensemble du territoire.
Il pilote et coordonne les projets qui contribueront à l'attractivité du territoire par la prospection, le diagnostic et le développement du réseau partenarial et institutionnel pour lutter efficacement contre la désertification médicale.
Au quotidien :
- Participe à la promotion et la valorisation du concept de centre de santé départemental ;
- Participe à proposer de nouvelles actions pour lutter contre la désertification médicale ;
- Organise les activités des agents de son service sur la stratégie, le diagnostic territorial et la recherche active de professionnels de santé pour répondre aux besoins importants de la population ;
- Met en place des réunions auprès des partenaires, des communes pour tisser un maillage territorial important ;
- Participe à la coordination des activités de la direction ;
- Participe aux réunions de coordination et assure le suivi ainsi que l'avancement des décisions.
Il suit le dispositif du plan de lutte contre la désertification et construit de nouvelles actions permettant de mettre en place des parcours de santé individuels fluides et adaptés aux populations sur l'ensemble du territoire.
Il pilote et coordonne les projets qui contribueront à l'attractivité du territoire par la prospection, le diagnostic et le développement du réseau partenarial et institutionnel pour lutter efficacement contre la désertification médicale.
Au quotidien :
- Participe à la promotion et la valorisation du concept de centre de santé départemental ;
- Participe à proposer de nouvelles actions pour lutter contre la désertification médicale ;
- Organise les activités des agents de son service sur la stratégie, le diagnostic territorial et la recherche active de professionnels de santé pour répondre aux besoins importants de la population ;
- Met en place des réunions auprès des partenaires, des communes pour tisser un maillage territorial important ;
- Participe à la coordination des activités de la direction ;
- Participe aux réunions de coordination et assure le suivi ainsi que l'avancement des décisions.
Profils recherchés
- Force de proposition, doté d'un esprit de synthèse et d'analyse ;
- Expérience avérée dans le domaine ;
- Impulser, piloter et communiquer sur les dispositifs ;
- Sens de l'organisation, capacité de planification ;
- Technique managériale (équipe, réunion, projet) ;
- Aisance rédactionnelle et relationnelle ;
- Conduire des analyses statistiques, quantitatives et qualitatives ;
- Travail en pluridisciplinarité, concertation et coopération ;
- Développer le réseau partenarial ;
- Disponibilité suivant l'activité et les besoins.
- Expérience avérée dans le domaine ;
- Impulser, piloter et communiquer sur les dispositifs ;
- Sens de l'organisation, capacité de planification ;
- Technique managériale (équipe, réunion, projet) ;
- Aisance rédactionnelle et relationnelle ;
- Conduire des analyses statistiques, quantitatives et qualitatives ;
- Travail en pluridisciplinarité, concertation et coopération ;
- Développer le réseau partenarial ;
- Disponibilité suivant l'activité et les besoins.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e), merci de déposer votre dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon le cas échéant) sur :
recrutements@departement06.fr
recrutements@departement06.fr
Adresse de l'employeur
Département des Alpes-Maritimes
>CADAM
06200 NICE
>CADAM
06200 NICE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.