Responsable section réponse accompagnée pour tous (h/f)
Offre n° O006250513000191
Publiée le 13/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CADAM, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
13/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Maison Départementale de l'Autonomie (MDA) vise à offrir sur le département maralpin une meilleure couverture du territoire, avec une accessibilité accrue des lieux d'accueil et d'information. La MDA contribue à la fluidification des parcours, au développement, et à la promotion des politiques de l'autonomie pour les publics des personnes âgées et personnes en situation de handicap, au soutien des proches aidants, à la prévention ou à l'accès aux aides techniques et l'adaptation du logement.
La MDA constitue la réponse opérationnelle locale aux besoins de convergence des personnes âgées et personnes en situation de handicap. La MDA est la mise en commun des missions d'accueil, d'information, de conseil et d'orientation, d'instruction des demandes, d'évaluation des besoins et d'élaboration des plans d'aide au profit des personnes âgées et personnes en situation de handicap.
La MDA constitue la réponse opérationnelle locale aux besoins de convergence des personnes âgées et personnes en situation de handicap. La MDA est la mise en commun des missions d'accueil, d'information, de conseil et d'orientation, d'instruction des demandes, d'évaluation des besoins et d'élaboration des plans d'aide au profit des personnes âgées et personnes en situation de handicap.
Missions / conditions d'exercice
La MDA recrute un responsable de section de la Réponse accompagnée pour tous (RAPT) et Communauté 360. Il anime et coordonne les missions de la RAPT, le niveau 2 de la Communauté 360 et Via trajectoire par un encadrement de proximité de l'équipe en lien avec la cheffe de service.
Il assure :
- Le suivi et la coordination des acteurs (sanitaire, judiciaire, protection de l'enfance, médico-social, droit commun) intervenant dans les situations complexes et critiques de la RAPT ;
- Le suivi des entrées, sorties et admissions impossibles dans Via trajectoire dans une démarche de " zéro sans solution ";
- L'organisation et la coordination des plateformes et des Dispositifs d'appui à la coordination assurant le suivi de proximité et l'accompagnement des situations complexes et/ou critiques ;
- L'animation territoriale conjointement avec le chef de service en transversalité avec les services de la MDA (notamment service Relations et accompagnent des usagers, Antennes MDA, services droits aux enfant, service droits aux adultes, service EMS et le service Domicile et Parcours) et en étroite collaboration avec l'ARS et l'Education Nationale ;
- Le suivi de la mise en oeuvre du schéma départemental avec son chef de service et le chef de service Domicile et Parcours.
Le responsable de la section RAPT/C360 coordonne et supervise les activités de l'équipe du dispositif d'orientation permanent en lien avec le chef de service.
- Il s'assure de la montée en compétence des professionnels en animant et développant un réseau de partenaires compétents dans le champ d'intervention des équipes ;
- Il participe à la définition des procédures de travail dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de simplification, et contrôle leur mise en oeuvre en lien avec le chef de service ;
- Il a des relations privilégiées avec les partenaires et notamment les établissements médico-sociaux ;
- Il rend compte de l'activité du service, il apporte des réponses aux usagers, il participe à des réunions et des groupes de travail, il rédige des courriers, des projets de notes et des rapports.
Il assure :
- Le suivi et la coordination des acteurs (sanitaire, judiciaire, protection de l'enfance, médico-social, droit commun) intervenant dans les situations complexes et critiques de la RAPT ;
- Le suivi des entrées, sorties et admissions impossibles dans Via trajectoire dans une démarche de " zéro sans solution ";
- L'organisation et la coordination des plateformes et des Dispositifs d'appui à la coordination assurant le suivi de proximité et l'accompagnement des situations complexes et/ou critiques ;
- L'animation territoriale conjointement avec le chef de service en transversalité avec les services de la MDA (notamment service Relations et accompagnent des usagers, Antennes MDA, services droits aux enfant, service droits aux adultes, service EMS et le service Domicile et Parcours) et en étroite collaboration avec l'ARS et l'Education Nationale ;
- Le suivi de la mise en oeuvre du schéma départemental avec son chef de service et le chef de service Domicile et Parcours.
Le responsable de la section RAPT/C360 coordonne et supervise les activités de l'équipe du dispositif d'orientation permanent en lien avec le chef de service.
- Il s'assure de la montée en compétence des professionnels en animant et développant un réseau de partenaires compétents dans le champ d'intervention des équipes ;
- Il participe à la définition des procédures de travail dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de simplification, et contrôle leur mise en oeuvre en lien avec le chef de service ;
- Il a des relations privilégiées avec les partenaires et notamment les établissements médico-sociaux ;
- Il rend compte de l'activité du service, il apporte des réponses aux usagers, il participe à des réunions et des groupes de travail, il rédige des courriers, des projets de notes et des rapports.
Profils recherchés
- Diplômé d'un CAFERUIS ou d'un MASTER en management et organisation sociale ou travailleur social avec une expérience avérée de management d'équipe et de projets ;
- Expérience avérée sur un poste similaire ;
- Connaissances approfondies du champ du handicap ;
- Expérience managériale ;
- Capacité d'analyse, d'anticipation et de décision ;
- Rigueur, organisation, initiative et discrétion ;
- Sens de la relation partenariale ;
- Gestion du stress et des urgences.
- Expérience avérée sur un poste similaire ;
- Connaissances approfondies du champ du handicap ;
- Expérience managériale ;
- Capacité d'analyse, d'anticipation et de décision ;
- Rigueur, organisation, initiative et discrétion ;
- Sens de la relation partenariale ;
- Gestion du stress et des urgences.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé(e), merci de déposer votre dossier de candidature (lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon le cas échéant) sur :
recrutements@departement06.fr
recrutements@departement06.fr
Adresse de l'employeur
Département des Alpes-Maritimes
>CADAM
06200 NICE
>CADAM
06200 NICE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.