Adjoint au responsable pole jeunesse (h/f)

Offre n° O006250519000546
Publiée le 19/05/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
La vie en version originale
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
18/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le réseau des médiathèques comprend une cinquantaine d'agents répartis dans cinq établissements, deux bibliobus et une bibliothèque de plage. La bibliothèque Noailles se situe dans un bâtiment classé Monument Historique, entouré d'un parc également classé. Etablissement principal du réseau qui accueille, en plus des usagers, de nombreux touristes et une activité événementielle liée à la programmation du réseau (animations, Education Artistique et Culturelle) mais également à l'événementiel de la Ville (Festival International du Film, Salons et congrès type MIPCOM etc.).
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
1 ) Encadrement et gestion
* Contribuer à l'encadrement, la coordination et l'animation de l'équipe jeunesse de la médiathèque Noailles, du bibliobus scolaire et des sections jeunesse de l'ensemble du réseau ;
* Gérer les plannings de l'équipe et du réseau ainsi que mise à jour du logiciel RH avec la responsable des procédures et moyens internes avec des points hebdomadaires ;
* Contribuer et tenir ponctuellement la réunion d'équipes ou groupes de travail du pôle ;
* Maîtriser le SIGB en collaboration avec le responsable du pôle ;
* Contribuer au suivi des statistiques de fréquentation et d'activités ;
* Gestion des achats des fournitures pour actions culturelles du pôle ;
* Participation à l'accueil des stagiaires.

2) Bibliothéconomie
* Participation à la mise en œuvre dans le réseau de la politique documentaire jeunesse et parentalité ;
* Contribution à la création du fonds de la nouvelle bibliothèque avec le responsable de pôle et la responsable de la politique documentaire (acquisitions, équipement etc) ;
* Traitement des collections (équipement, inventaire et mise en valeur, classement) ;
* Participer à la formation et l'accompagnement des agents sur la littérature jeunesse ;
* Valorisation des collections (physique et numérique) ;
* Participer aux différentes tâches régulières, permettant le bon fonctionnement du pôle et de la médiathèque de rattachement ;
* Bulletinage ponctuel des périodiques ;
* Veille institutionnelle et du domaine.

3) Action culturelle transversale
* Concevoir et mettre en œuvre des actions culturelles et des EAC pour l'établissement et le réseau destinées à la jeunesse et aux adolescents ;
* Soutenir le responsable du pôle dans la transversalité de ces missions d'action culturelle (cohérence de l'EAC, actions de développement des publics, valorisation des collections, etc).

4) Accueil et partenariat
* Accueillir, renseigner, conseiller et orienter les publics, physiquement et par téléphone ;
* Souscrire les abonnements (régie) ;
* Participation au quotidien à l'animation et l'encadrement des équipes jeunesse ;
* Gestion des plannings des équipes du réseau (y compris stagiaires et bibliothèque de plage) ;
* Diffusion des informations au sein de l'équipe ;
* Accueil, renseignement et orientation des différents publics dans les différents secteurs (accueil, prêt, EPN, salle de lecture, vidéothèque, discothèque, jeunesse, etc) et lors des animations ;
* Aide et accompagnement des usagers dans leur recherche sur écran, en rayon ou en salle de lecture et l'utilisation de l'outil informatique dans l'espace public numérique (EPN), formation des usagers (notamment personnes du 3ème âge) à l'utilisation d'Internet ;
* Conseil de lecture ;
* Rangement et classement quotidien des différents types de documents et entretien des collections ;
* Contribution à l'équipement et au traitement des différents types de documents, au désherbage des collections.

* Prêt informatisé, utilisation du SIGB.

* Gestion de la circulation des documents (réservations, circulation entre établissements, click & collect, etc) ;
* Enregistrement et encaissement des abonnements, des pénalités et des ventes des billets de spectacles (régie).

* Conception et participation à l'élaboration, au déploiement et à la médiation des animations pour adultes; adolescents et enfants ;
* Diffusion auprès des publics des informations sur les événements, ateliers, animations de l'établissement, du réseau et de la Ville.

* Participation active à la mise en place et au rangement des événements et animations à l'intérieur et à l'extérieur des bâtiments (mobilier : chaise, table, transats, matériel, etc).

* Contribution à l'organisation de la résidence de conte et d'illustrateur jeunesse et du dispositif " des livres à soi ".
Profils recherchés
Connaissances attendues :
* Connaissance de l'univers du livre, des procédures de traitement des documents ;
* Connaissances du domaine des bibliothèques ;
* Connaissances de la production éditoriale générale et plus spécialement jeunesse ;
* Culture générale ;
* Connaissance des systèmes de classement en bibliothèque ;
* Connaissance des normes de catalogage et langage d'indexation.

Compétences exigées et appréciées :
* Sens de l'accueil ;
* Discrétion (situation des agents/planning) ;
* Bonne pratique de l'outil informatique et des technologies de l'information et de la communication ;
* Capacité de médiation et de conseil notamment en littérature et lecture ;
* Sens de l'organisation, du classement ;
* Pratique de langues étrangères appréciée (notamment anglais) ;
* Mandataire régie, tenue de caisse.

Diplôme et ou formation suivi :
Expérience professionnel recherché :
* Toutes expériences touchant le secteur du livre (bibliothèques, librairies, éditions) spécialité jeunesse obligatoire.

Savoir-être :
* autonomie ;
* qualités relationnelles, courtoisie, empathie, diplomatie ;
* capacité de travail en équipe, esprit d'équipe ;
* Polyvalence et disponibilité ;
* Curiosité ;
* Sens du rangement.

Contact et modalités de candidature

Contact
0497064000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.