Responsable de la salle de lecture chargé du traitement et de la conservation des fonds (h/f)
Offre n° O006250521000410
Publiée le 21/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La vie en version originale
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Cannes (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
20/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction de la Culture, le service des Archives municipales de Cannes collecte, conserve, communique et valorise les archives produites par les services municipaux ainsi que des archives privées reçues sur tous supports. Installé sur deux sites, la Villa Montrose - dédiée aux fonds anciens et privés - et l'Espace Calmette - réservé aux archives contemporaines, le service conserve au total 3,5kml d'archives. Une équipe de 17 agents répartie sur les deux sites assure les missions quotidiennes du service.
Missions / conditions d'exercice
* Elaboration et suivi des plannings ;
* Suivi RH : congés, formations ;
* Suivi et évaluation du travail de l'équipe ;
* Rédaction de bilan d'activités, statistiques, tenue de tableaux de bord ; participation aux rapports annuels d'activité du service ;
* Rédaction de guides d'aide à la recherche pour les publics, de fiches thématiques ;
* Participation à la rédaction d'un plan d'urgence - sauvegarde des collections ;
* Suivi des travaux en magasin ;
* Suivi des encaissements - régie de recettes ;
* Faire évoluer la grille tarifaire en relation avec le régisseur de la DAC.
* Suivi RH : congés, formations ;
* Suivi et évaluation du travail de l'équipe ;
* Rédaction de bilan d'activités, statistiques, tenue de tableaux de bord ; participation aux rapports annuels d'activité du service ;
* Rédaction de guides d'aide à la recherche pour les publics, de fiches thématiques ;
* Participation à la rédaction d'un plan d'urgence - sauvegarde des collections ;
* Suivi des travaux en magasin ;
* Suivi des encaissements - régie de recettes ;
* Faire évoluer la grille tarifaire en relation avec le régisseur de la DAC.
Profils recherchés
Savoirs :
* Règles/normes de conservation et de communication des archives, règles de classement et d'analyse archivistique ;
* Respect des instructions nationales et du RGDP (règlement général des données publiques) ;
* Cadre de classement des Archives municipales ;
* Droit de la propriété intellectuelle ;
* Règles de la conservation préventive ;
* Maîtrise d'Avenio et AvenioWeb ;
* Maîtrise Word et Excel ;
* Histoire, culture générale.
Savoir-faire :
* Organiser le fonctionnement d'une salle de lecture, rédiger et faire appliquer un règlement de salle de lecture ;
* Appliquer la grille tarifaire en vigueur ;
* Animer une équipe ;
* Conduire une recherche ;
* Utiliser les outils de recherche existants ;
* Elaborer un plan de classement, un inventaire normalisé ;
* Capacités rédactionnelles.
Savoir-être :
* Discrétion professionnelle ;
* Sens du service public ;
* Qualités relationnelles ;
* Esprit d'équipe ;
* Sens de l'organisation, rigueur ;
* Curiosité intellectuelle, goût pour l'histoire locale ;
* Pédagogie.
* Règles/normes de conservation et de communication des archives, règles de classement et d'analyse archivistique ;
* Respect des instructions nationales et du RGDP (règlement général des données publiques) ;
* Cadre de classement des Archives municipales ;
* Droit de la propriété intellectuelle ;
* Règles de la conservation préventive ;
* Maîtrise d'Avenio et AvenioWeb ;
* Maîtrise Word et Excel ;
* Histoire, culture générale.
Savoir-faire :
* Organiser le fonctionnement d'une salle de lecture, rédiger et faire appliquer un règlement de salle de lecture ;
* Appliquer la grille tarifaire en vigueur ;
* Animer une équipe ;
* Conduire une recherche ;
* Utiliser les outils de recherche existants ;
* Elaborer un plan de classement, un inventaire normalisé ;
* Capacités rédactionnelles.
Savoir-être :
* Discrétion professionnelle ;
* Sens du service public ;
* Qualités relationnelles ;
* Esprit d'équipe ;
* Sens de l'organisation, rigueur ;
* Curiosité intellectuelle, goût pour l'histoire locale ;
* Pédagogie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0497064000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Cannes
CS30140
06414 CANNES Cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.