Responsable pôle gestion locative sociale (h/f)
Offre n° O006250526000642
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
14 Avenue du XVe Corps, Nice (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
27/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Inclusion Sociale et Accès aux Droits, le pôle Gestion Locative Sociale à pour mission de favoriser l'accès au logement des publics hébergés et ou accompagnés dans les dispositifs suivants : Allocation logement temporaire, hébergement d'urgence, résidence sociale Sainte Catherine, intermédiation locative, centre d'hébergement et d'insertion hors les murs, accompagnement vers et dans le logement ; ainsi que de contribuer à fluidifier le parcours résidentiel des publics du CCAS.
Vous serez en charge d'assurer la gestion du pôle de gestion locative sociale, de réaliser la gestion courante des logements sur le plan administratif, comptable et technique, d'assurer une gestion de proximité des personnes hébergées afin de faciliter l'insertion et le maintien dans le logement, d'assurer le secrétariat du service ainsi que de manager l'équipe du pôle.
Vous serez en charge d'assurer la gestion du pôle de gestion locative sociale, de réaliser la gestion courante des logements sur le plan administratif, comptable et technique, d'assurer une gestion de proximité des personnes hébergées afin de faciliter l'insertion et le maintien dans le logement, d'assurer le secrétariat du service ainsi que de manager l'équipe du pôle.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales seront :
* La supervision de la gestion courante des logements :
- Vous visiterez les biens gérés par le service ;
- Vous assurerez la médiation entre le sous-locataire et le bailleur ;
- Vous émettrez des factures et des relances ;
- Vous gérerez le suivi des impayés ;
- Vous organiserez un point hebdomadaire ou bimensuel concernant les loyers appelés par les bailleurs et état des règlements CCAS ;
- Vous analyserez et gérerez de façon prévisionnelle des travaux d'entretien à réaliser et saisirez les services techniques du CCAS par le logiciel ASTECH ou le bailleur ;
- Vous suivrez les travaux jusqu'à leur terme (en lien avec les service techniques) ;
- Vous gérerez les sinistres ;
- Vous ferez le point sur le mobilier ou les équipements à remplacer.
Si remplacement de l'agent administratif du pôle :
- Vous visiterez régulièrement les logements ;
- Vous établirez et suivrez les documents règlementaires ;
- Vous aiderez à la constitution des dossiers des candidats proposés ;
- Vous ferez l'état des lieux (entrant et sortant) + réassort en cas de besoin.
* La supervision et l'accompagnement des personnes suivies par le service en lien avec les travailleurs sociaux référent :
- Vous suivrez le respect des obligations (assurance habitation, entretien du logement, paiement du loyer, règles de vie en collectivité, buanderie, etc...) ;
- Vous assurerez un accompagnement administratif, numérique ainsi qu'une veille sociale auprès des personnes suivies par "Inser'toit".
* Les missions managériales :
- Vous encadrerez l'agent du pôle G.L.S ;
- Vous évaluerez la manière de servir et fixerez les objectifs.
* La gestion du secrétariat du service :
- Vous suivrez des conventions de partenariat (saisie du dossier sur OXYAD) ;
- Vous aurez la gestion budgétaire du service en lien avec le responsable (dossier de subventions, répartition des dépenses, des commandes, etc...) ;
- Vous réaliserez des rapports d'activités et des statistiques ;
- Vous gérerez l'accueil téléphonique, l'archivage et les commandes fournitures (administratives, produits d'entretien, etc...).
* La supervision de la gestion courante des logements :
- Vous visiterez les biens gérés par le service ;
- Vous assurerez la médiation entre le sous-locataire et le bailleur ;
- Vous émettrez des factures et des relances ;
- Vous gérerez le suivi des impayés ;
- Vous organiserez un point hebdomadaire ou bimensuel concernant les loyers appelés par les bailleurs et état des règlements CCAS ;
- Vous analyserez et gérerez de façon prévisionnelle des travaux d'entretien à réaliser et saisirez les services techniques du CCAS par le logiciel ASTECH ou le bailleur ;
- Vous suivrez les travaux jusqu'à leur terme (en lien avec les service techniques) ;
- Vous gérerez les sinistres ;
- Vous ferez le point sur le mobilier ou les équipements à remplacer.
Si remplacement de l'agent administratif du pôle :
- Vous visiterez régulièrement les logements ;
- Vous établirez et suivrez les documents règlementaires ;
- Vous aiderez à la constitution des dossiers des candidats proposés ;
- Vous ferez l'état des lieux (entrant et sortant) + réassort en cas de besoin.
* La supervision et l'accompagnement des personnes suivies par le service en lien avec les travailleurs sociaux référent :
- Vous suivrez le respect des obligations (assurance habitation, entretien du logement, paiement du loyer, règles de vie en collectivité, buanderie, etc...) ;
- Vous assurerez un accompagnement administratif, numérique ainsi qu'une veille sociale auprès des personnes suivies par "Inser'toit".
* Les missions managériales :
- Vous encadrerez l'agent du pôle G.L.S ;
- Vous évaluerez la manière de servir et fixerez les objectifs.
* La gestion du secrétariat du service :
- Vous suivrez des conventions de partenariat (saisie du dossier sur OXYAD) ;
- Vous aurez la gestion budgétaire du service en lien avec le responsable (dossier de subventions, répartition des dépenses, des commandes, etc...) ;
- Vous réaliserez des rapports d'activités et des statistiques ;
- Vous gérerez l'accueil téléphonique, l'archivage et les commandes fournitures (administratives, produits d'entretien, etc...).
Profils recherchés
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau Bac à Bac+2 en professions immobilières ou gestion administrative.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous connaissez la réglementation et les dispositifs du logement et de l'hébergement ;
- Vous connaissez le fonctionnement des services et des activités du CCAS ;
- Vous possédez des connaissances en droit et management social ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique, et rigoureux ;
- Vous savez travailler en équipe et en autonomie ;
- Vous possédez des bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Vous savez respecter la confidentialité d'informations traitées ou connues.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous connaissez la réglementation et les dispositifs du logement et de l'hébergement ;
- Vous connaissez le fonctionnement des services et des activités du CCAS ;
- Vous possédez des connaissances en droit et management social ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique, et rigoureux ;
- Vous savez travailler en équipe et en autonomie ;
- Vous possédez des bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse ;
- Vous savez respecter la confidentialité d'informations traitées ou connues.
Contact et modalités de candidature
Contact
0493135100
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Président
4 Place Pierre Gautier
06000 NICE
Monsieur le Président
4 Place Pierre Gautier
06000 NICE
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.