Coordonnateur CLSPD (h/f)
Offre n° O006250606001064
Publiée le 06/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie de Mougins (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
15/07/2025
Date limite de candidature
14/07/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Coordonnateur CLSPD.
Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services.
Diriger le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) et en coordonner l'action.
Placé sous l'autorité du Directeur Général des Services.
Diriger le Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CLSPD) et en coordonner l'action.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique :
- Organiser et animer un réseau de professionnels ;
- Piloter des formations restreintes du CLSPD ;
- Préparer et animer la séance plénière du CLSPD ;
- Impulser et Coordonner les actions en lien avec la prévention de la délinquance ;
- Établir et veiller au budget du CLSPD ;
- Assurer le secrétariat du CLSPD ;
- Organisation des actions de prévention et de dissuasion.
Conditions d'exercice :
- Recrutement par voie statutaire (mutation - détachement) ou contractuelle catégorie A ou B ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année (sous conditions) + CNAS + participation mutuelle + participation prévoyance ;
- Temps Complet - Cycle horaire de 37,5 heures par semaine.
- Organiser et animer un réseau de professionnels ;
- Piloter des formations restreintes du CLSPD ;
- Préparer et animer la séance plénière du CLSPD ;
- Impulser et Coordonner les actions en lien avec la prévention de la délinquance ;
- Établir et veiller au budget du CLSPD ;
- Assurer le secrétariat du CLSPD ;
- Organisation des actions de prévention et de dissuasion.
Conditions d'exercice :
- Recrutement par voie statutaire (mutation - détachement) ou contractuelle catégorie A ou B ;
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année (sous conditions) + CNAS + participation mutuelle + participation prévoyance ;
- Temps Complet - Cycle horaire de 37,5 heures par semaine.
Profils recherchés
Compétences et posture professionnelle :
1/ Savoirs /connaissances théoriques :
- Connaissance du fonctionnement de la procédure pénale ;
- Connaissance de l'organisation de la justice ;
- Connaissance des différentes administrations publiques ;
- Contact aisé, direct et constructif avec un réseau de partenaires variés.
2/ Savoir-faire/savoirs techniques :
- Maîtrise des logiciels bureautiques/connaissance des outils numériques ;
- Capacités rédactionnelles et de synthèse.
3/ Savoir être :
- Sens du service public ;
- Grande rigueur dans le travail et sens de l'organisation ;
- Autonomie, adaptabilité, réactivité ;
- Forte discrétion et respect de la confidentialité ;
- Esprit d'équipe et sens de la communication ;
- Capacité d'analyse.
Formation et expérience requises :
- Niveau d'étude souhaité : Bac+ 3 minimum ;
- Expérience confirmée dans le domaine de la prévention de la délinquance.
1/ Savoirs /connaissances théoriques :
- Connaissance du fonctionnement de la procédure pénale ;
- Connaissance de l'organisation de la justice ;
- Connaissance des différentes administrations publiques ;
- Contact aisé, direct et constructif avec un réseau de partenaires variés.
2/ Savoir-faire/savoirs techniques :
- Maîtrise des logiciels bureautiques/connaissance des outils numériques ;
- Capacités rédactionnelles et de synthèse.
3/ Savoir être :
- Sens du service public ;
- Grande rigueur dans le travail et sens de l'organisation ;
- Autonomie, adaptabilité, réactivité ;
- Forte discrétion et respect de la confidentialité ;
- Esprit d'équipe et sens de la communication ;
- Capacité d'analyse.
Formation et expérience requises :
- Niveau d'étude souhaité : Bac+ 3 minimum ;
- Expérience confirmée dans le domaine de la prévention de la délinquance.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Pour envoyer votre CV et lettre de motivation, vous êtes prié(e) de bien vouloir utiliser exclusivement le formulaire de demande en ligne prévu à cet effet :
* soit en vous rendant sur le site Mougins.fr (rubrique « Nous contacter » au bas de la page d'accueil)
* soit en recopiant cette adresse https://mougins.fr/nous-contacter/ dans la barre d'adresse de votre navigateur
Objet de la demande = OFFRE EMPLOI
Aucune candidature arrivée par voie postale ne sera prise en compte
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.