Agent de surveillance des voies publiques (h/f)

Offre n° O006250620001667
Publiée le 20/06/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Hôtel de Ville - Mairie Auribeau sur Siagne, Auribeau-sur-Siagne (Alpes-Maritimes)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
SMIC
Descriptif de l'emploi
L'agent exerce les fonctions d'ASVP sous l'autorité hiérarchique du responsable de service et selon les priorités déterminées par le Maire, son adjoint ou la Directrice Générale des Services, tout en respectant un cadre règlementaire restrictif.
Missions / conditions d'exercice
Surveille et relève des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement :
o Informe préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques ;
o Alerte l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publique sur les voies publiques ;
o Contrôle l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances ;
o Relève une infraction et la qualifie ;
o Établit des procès-verbaux d'infraction, le cas échéant, par le procès-verbal électronique (PVE) ;
o Saisit les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires ;
o Rédige des écrits professionnels liés à l'activité (comptes rendus, rapports d'activité et de surveillance).

Relève des infractions relatives au règlement sanitaire départemental :
o Surveille la propreté des lieux et les dépôts sauvages ;
o Contrôle l'application de la réglementation du code de l'environnement et du règlement sanitaire départemental ;
o Constate des infractions et verbalise ;
o Prévient, conseille et dissuade les usagers pour la garantie de la propreté des voies et des espaces publics.

Effectue de la prévention sur la voie publique et renseigne les usagers ;
o Analyse les demandes des usagers et apporte des réponses adaptées ;
o Sécurise le passage des piétons sur la voie publique et les abords des écoles ;
o Analyse et gère une situation ou des événements imprévus sur la voie publique et en rend compte ;
o Signale un accident et les informations nécessaires vers les services compétents ;
o Transmet des informations par radio ;
o Porte assistance aux personnes ;
o Lutte contre les nuisances sonores.

Participation à la sécurisation des manifestations de la commune.
D'autres activités pourront être confiées à l'agent dans le cadre de circonstances exceptionnelles et pour répondre aux nécessités de service.
Profils recherchés
Porteuse de l'image de son employeur auprès des administrés, la personne devra être intègre, dévouée aux fonctions confiées et disponible pour assurer les missions de service public lui incombant. Elle devra démontrer une grande capacité de contact auprès des administrés tout en faisant preuve de réserve dans l'exercice (ou en dehors) de ses missions.
Une bonne condition physique est exigée.

Contact et modalités de candidature

Contact
0492602020
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Hôtel de Ville - Mairie Auribeau sur Siagne
06810 AURIBEAU SUR SIAGNE
Adresse de l'employeur
Commune d Auribeau sur Siagne
>Hôtel de Ville - Mairie Auribeau sur Siagne
06810 AURIBEAU SUR SIAGNE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.